Çalışmak İsteyeceğiniz En Yenilikçi 5 Teknoloji Şirketi

Yazar: Toptalent

Kariyeriniz için en iyi teknoloji şirketini nasıl bulabilirsiniz? Her şey "en iyi" tanımlamanıza bağlı. Harika ikramiyeleri sunan bir şirket mi arıyorsunuz? Bir aileye başlamak ve yeni ebeveynleriniz gibi samimi bir işveren için çalışmak mı istiyorsunuz? Fortune 500 şirketinde çalışmak ister misin? Yüksek oranda büyüme yaşayan bir şirket ister misiniz? Çeşitliliği benimseyen bir şirket için çalışmak isteyen renklilikte bir insan mısınız?

Bu soruların herhangi birisine evet cevabı verdiyseniz, şanlısınız , burada aradığınızı bulacaksınız. "Çalışacak En İyi Teknoloji Şirketleri" listesi teknoloji sektöründe küresel hayalleri olan yetenekler için harika olacaktır. Bu sıralamalar bir takım farklı kriterlere dayanmaktadır. Aşağıdaki listede kariyeriniz için harika olacak 5 teknoloji şirketini bulabilirsiniz.

1. Google

 

1998 yılında birçok şirket arasında bir arama motoru olarak başlayan Google, Fortune 500'ün önemli bir oyuncusu haline geldi. Bu, çatı şirketi Alphabet'e ait birkaç şirketten biri olan bir şirket için harika bir başarı. Google'ın merkezi California, Mountain View'de ancak şirketin Amerika Birleşik Devletleri ve dünyanın farklı yerlerinde ofisleri bulunuyor.

Bu şirket tatmin edici bir kariyer arayan herkesin isteklerini yerine getiriyor gibi görünüyor. Mentorler, yeterli ebeveynlik izni ve çocuk bakımı gibi. Renkli insanlar hoş bir çalışma ortamı bulacaktır. Herkes bu şirketin sunduğu birçok ikramiyeden de memnun olabilir. Google'ın en çok çalışılmak istenen şirketler listesinde hep en başta olması tesadüf değil anlayacağınız.

2. Facebook

Aylık milyarlarca kullanıcıyla Facebook, dünyada en popüler web sitelerinden biridir. Ayrıca, bu listelerdeki üst sıralamasının işaret ettiği gibi, son derece arzu edilen bir işverendir. İnsanları bu şirketin Menlo Park, California merkez ofisine veya ABD'deki veya dünyanın herhangi bir yerindeki diğer bölgelerinden birinde neden çalışmak ister?

Facebook için çalışmak için en çok aranan avantajlar, sosyal medyada kural koyucusunun aile dostu politikalarıdır. Yeni ebeveynler için 17 haftalık ebeveyn izni ve 4000 $ nakit para gibi politikalar. Gebe kalma sorunlarına sahip olanlar doğurganlık tedavileri veya evlatlık yardımı ile para yardımı alıyor. Ayrıca birçok konuda da Facebook çalışanlar için adeta bir cennet durumunda.

3. Netflix

Netflix 1997'de başladığında, şirket DVD'leri abonelere teslim eden bir abonelik girişimiydi. Artık filmin ve televizyon programlarının dijital kayıtlarını bilgisayarlar, telefonlar, akıllı TV'ler ve diğer cihazlar aracılığıyla aktarabildiği için neredeyse dikey değiştirmiş bir medya şirketidir. Hatta orijinal seriler ve filmler üretir. California merkezli Netflix'in Los Angeles'ta ofisleri de bulunmaktadır; Sao Paulo, Brezilya; Amsterdam; Tokyo; ve Mumbai, Hindistan gibi yerlerde de global ofisleri vardır.

Şirketin son derece cömert bir ebeveynlik izni politikası mevcuttur - bu süre zarfında kısmen veya tam zamanlı çalışma olanağı ile bir yıla kadar kullanılabilir. Çalışanlar kendi takdirine bağlı olarak tatil zamanı belirleyebilirler. Yeni babalar için en iyi teknoloji şirketlerinden biri olarak düşünülmesi ve büyük avantajlar sunan BT işverenleri için listenin başında olması şaşılacak bir şey değil haliyle. Ayrıca şirket bunların yanında birçok avantaja da sahip çalışanlar için.

4. PayPal

Paypal, tüketiciler ve tedarikçiler arasında para alış verişini kolaylaştırır. EBay tarafından satın alınan şirketin merkezi San Jose, Kaliforniya ve La Vista, Nebraska'da bulunuyor.

Paypal'ı arzu edilen bir işyeri haline getiren nedir? Yeni ebeveynlerin tam maaşta sekiz haftaya kadar çıkmasına izin veren bir ebeveynlik izni politikasıyla başlayalım. Bu politikaya aynı zamanda işveren danışmanlığını ve birçok ikramiyeyi de kapsar.

5. Microsoft

Microsoft, 1975'te kurulmuş bir şirkettir. IBM, Intel ve Apple'ın yanı sıra, modern teknoloji endüstrisinin kurucuları arasında yer alır. Merkezi ABD'nin Redmond kentindedir.

Fortune 500'deki diğer şirketler gibi, Microsoft istikrarlı ve uzun ömürlü bir şirkettir. Fakat şirket, yaşını yalanlayan yenilikçi ebeveyn dostu politikalar sunmaktadır. Örneğin Microsoft, yıllık bir evlat edinme fuarına ev sahipliği yapar ve bu seçeneği kullanan ebeveynlerin ücret ödemesi konusunda yardımcı olur. Microsoft, çocuk bakımını da sübvanse eder ve düzenli bakıcıları hasta olduğunda yedekleri bulma konusunda çalışanlara yardımcı olur. Ebeveynlik izni politikaları da cömerttir. Ayrıca birçok farklı desteğe ve ikramiyeye sahiptir.


bimilim