İŞ İLANI TASLAĞI

Mühendislik departmanı direktörü İş Tanımı

Mühendislik departmanı direktörü nedir ?

Bir şirketin mühendislik departmanını yöneten kişidir. Departmanın işe alım, yetiştirme, proje yönetme ve bütçe hazırlama gibi birçok işlemini yerine getirir.

Mühendislik departmanı direktörü ne yapar ?

Genellikle şirket içerisinde hem stratejik hem de teknik bir role sahiptirler. Stratejik rolleri, ekip için hedef belirleme, işe alım ve proje yönetimi gibi görevleri kapsar. Teknik rolleri ise yeni ürünlerin üretiminde aktif rol almak, gereklilikleri belirlemek ve zaman sınırları oluşturmak gibi görevlerden oluşur.

Direktörün, böyle bir göreve gelmeden önce, ciddi bir mühendislik tecrübesine sahip olması ve karmaşık teknoloji projelerini yönetmiş olması beklenir.

• Mühendislik projelerini yönetmek
• Şirket içi ekipleri (güvenlik, IT, programlama vb.) koordine etmek
• Yeni sistemleri uygulamaya koymak

İş özeti:

Mühendislik departmanımızı yönetecek ve yeni ürünler yaratmamıza yardım edecek bir direktör arayışındayız. Bununla birlikte altyapı yönetimi ve bütün içsel sistemlerin işleyişinden de sorumlu olacaksınız.

Böyle bir görevde başarılı olmak için, takımını başarıyla yönetebilecek, hedefler belirleyecek ve bütçe hazırlayabilecek, özgüven sahibi bir lider olmanız gerekiyor. Aynı zamanda dış ortaklarımızla olan teknik ilişkilerimizi ve planlamasından uygulamasına şirket içerisindeki bütün yazılım geliştirme işlemlerini denetlemeniz bekleniyor.

Özetle göreviniz, üretkenliği maksimize edecek ve şirketin gelişmesine yardımcı olacak yaratıcı teknoloji ürünlerini kullandığımızdan emin olmak olacak.

Sorumluluklar:

• Geliştirme ekiplerini ve onların projelerini denetlemek
• Şirketin içerisindeki bütün sistemlerin güvenilirliğini ve performansını değerlendirmek
• İşlemleri güvenlik düzenlemeleriyle paralel tutmak
• Gereklilikleri ve hedefleri belirleyerek yazılım geliştirme projelerini yönetmek
• Mühendislik departmanının bütçesini hazırlamak ve yönetmek
• Şirketin güncel kaynakları ve hedefleri doğrultusunda geleceğe yönelik stratejiler geliştirmek
• Yeni mühendisleri işe almak ve eğitimlerini koordine etmek
• Yaratıcı fikirleri uygulamaya koymak
• Hissedarları teknolojik düzeydeki yenilikler konusunda bilgilendirmek
• Şirket içi sistemler ve ekipman için gerekli olduğunda şirket politikasını güncellemek

Gereklilikler:

• Mühendislik departmanı direktörlüğü vb. Bir rolde deneyim
• Yeni nesil bilgisayarlar ve bulut teknolojisi üzerine kapsamlı bilgi
• Geliştirme-üretme üzerine tecrübe
• Etkin ve hızlı yöntemler üzerine anlayış
• Liderlik kabiliyeti ve stratejik düşünebilmek
• Kusursuz proje yönetimi becerisi
• Mühendislik, Bilgisayar vb. Bir alanda lisans eğitimi almış olmak