Yeteneklerini Geliştir Toptalent
Lider Olmak İçin Karizma ve Zeka Yeterli Mi?
Yeni CV örneklerini inceleLiderlik doğuştan mı gelir yoksa öğrenilebilir mi? Bu soruya en sık verilen cevaplardan biri de “Liderlik öğrenilebilir ama öğretilemez” oluyor. Aslında şu anda dünyanın pek çok yerinde liderlik eğitimlerine rastlamak ve bu eğitimlere kayıt yaptırıp ders almak mümkün. Ancak “Liderlik öğrenilebilir ama öğretilemez” diyenler; içinde liderlik olmayan bir kişinin, sadece bu eğitimi alarak lider katına yükselemeyeceğini, lider olmayı kafasına koyan ve buna yeteneği olan kişilerin ise bu eğitimi almadan da rahatlıkla bir lider olarak kendilerini gösterebildiklerini düşünüyor.
Demek ki, bazı konularda başkalarından fazla bilgiye sahip kişiler, özel bir eğitim almasalar bile, lider olabiliyorlar. Bu durumda liderlikte, kendi alanında uzmanlaşma, ustalık gibi özelliklerin dışında karizma ve zekanın da büyük rol oynadığını kabul etmek zorundayız.
Genellikle bir ekibin en sosyal ve zeki üyesi genellikle o ekibin lideri seçilir. Her ne kadar bu özellikleri liderliğin ön koşulu olarak görsek de, verimliliği garanti etmezler. Birinin karizmatik olması, iyi bir lider olacağı anlamına gelmez. Aynı şey zekilik için de geçerli. Biliyoruz ki akıllı olmak önemli ama liderler sık sık başlarına gelebilecek stresli durumlarla karşılaştıklarında, tüm iddiaları yok olur çünkü stres insanların hiç tahmin etmeyecekleri şekilde davranmalarına yol açar. Bu nedenle kimin lider olacağına karar verirken karakter özelliklerinden çok dikkat edilmesi gereken başka noktalar var; iş türü ve kişinin öğrenmeye olan yeteneği ve isteği bunlardan yalnızca birkaçı olabilir. Günümüzde bir lider ya da yöneticinin pek çok bilgiye sahip olması gerektiği için, sürekli gelişim ihtiyacı da inkar edilemez.
