Çelik Motor

Otomotiv

Türk otomotiv sektörünün en eski şirketi olma unvanını taşıyan Çelik Motor, 2020 yılında 60. yılını kutlamaya hazırlanıyor. Kurulduğu günden bu yana Türkiye’de ilkleri gerçekleştiren Çelik Motor, 80’li yıllarda distribütörlüğünü üstlendiği Lada markasını Türkiye’nin en çok satan ithal otomobili yaparak popülerleştirdi. Çelik Motor ardından, 1986’da Honda’yı Türkiye’ye getirip 1992’de de Anadolu Honda’ya devretmiştir. 

2001 yılında KIA’nın distribütörlüğünü üstlenen Çelik Motor, Türkiye’yi SUV araç kavramıyla tanıştırmıştır. KIA; güçlü modelleri, teknolojisi ve performansıyla Türkiye’deki varlığını Çelik Motor çatısı altında sürdürmeye devam etmektedir. Yerli marka olmanın verdiği güçle hızlı karar alabilen ve sonuçlarını hızla değerlendiren Çelik Motor, 2005 yılında kurduğu ‘Çelik Motor Filo’ markasıyla Türkiye’de önemli bir ihtiyaca cevap verdi.

2014 yılında Türkiye’nin ilk yüzde yüz yerli sermayeli kurumsal rent a car markası Garenta sektöre iddialı bir giriş yaptı. 2016 yılında tüm kiralama operasyonunu Garenta çatısı altında birleştiren Çelik Motor, uzun dönem kiralamada GarentaPRO kısa dönem kiralamalarda GarentaDAY markalarıyla hizmet vermektedir. Garenta, Türkiye araç kiralama sektöründe bir ilki gerçekleştirerek, 15 dakikalık periyotlar halinde kiralanabilen ve kullanıcılara araçlarını istedikleri yerden kiralayıp istedikleri yere bırakmalarını sağlayan ilk uygulama olan MOOV by Garenta’yı 2018 yılının Eylül ayında hizmete sunmuştur.

2014 yılında Türkiye’de yine bir ilki gerçekleştirerek online açık artırma yöntemiyle ikinci el araç satışı gerçekleştiren ikinciyeni.com’u kurdu. Temel var olma sebebinin müşterilerinin hayatını kolaylaştırmak olarak açıklayan ve Türkiye’de ‘otomotiv’ denince aklan gelen ilk şirketlerden olan Çelik Motor, sahip olduğu tecrübe ve kültürle sektörün öncü markaları arasında bulunmaktadır.

Ad
Avatar
2018 yılında YTÜ Endüstri Mühendisliği’nden mezun oldum. Çelik Motor ailesine üniversitedeki staj dönemimde dahil oldum ve mezuniyetimin ardından bu ailenin bir parçası olarak kalma şansını yakaladım. Aktif olarak Analitik CRM temsilcisi olarak görev yapıyorum. Müşteri segmentasyonu, müşteri deneyimi, kampanya otomasyonu gibi birçok projeyle müşteri değerini arttırmak amacıyla alınacak aksiyonlara destek oluyorum. Yaptığım işi kıymetli ve çekici kılan şey, ilgi duyduğum alanda sürekli kendimi geliştirebilmem. Şirketimizin bana sağladığı destek sayesinde Sabancı Üniversitesi Veri Analitiği bölümünde yüksek lisans yapmaktayım. Ayrıca ortamın sıcak ve samimi olması beni çalışmak için fazlasıyla motive ediyor.
Ad

Ofis Hayatı

Anadolu Grubu’nun ilk, Türkiye’nin en köklü otomotiv şirketi olmaktan gurur duyuyoruz. Genciz ve gençleşmeye devam ediyoruz. Çalışan yaş ortalamamız 32, 2019’da bizimle çalışmaya başlayan arkadaşlarımızın yaş ortalaması ise 26.  

Dinamiğiz, sektörümüzü ve dünyadaki trendleri yakından takip ediyor, hızlı karar alıyoruz. Çalışanlarımızı dinliyor, onlara güveniyoruz. Her yeni kuşağın gelmekte olan yeniye daha yakın olduğunun, yarını en çok genç çalışanlarımızın bildiğinin farkındayız ve en çok onlardan öğreniyoruz. 

Dünya değişirken biz yerimizde durmuyor; değişenle değişiyor, gelişenle gelişiyor, dönüşenle dönüşüyoruz. Tüm kapılarımızı yeniliğe açtık. Onu beklemiyoruz. Bugüne kadar otomotiv sektöründe faaliyet gösteren, hizmet alanında bir çok marka yaratmış bir şirket olarak diyebiliriz ki yeninin oluşumunda yer alıyoruz.

Deneyimle kazanılmış bilgi ve tecrübenin paha biçilmez olduğunun farkındayız. Başkalarının tecrübelerinden öğrenebilmenin de eğitimle mümkün olduğunu biliyoruz.  Bu konuda çok meraklıyız, yurtdışında olan örnekleri bizzat yerinde inceleyerek analiz ediyor, öğrendiklerimizi birbirimizle paylaşıyor, hızla işimize yansıtıyoruz. Sadece rekabet ettiklerimizi değil, özellikle bizim gibi yeninin peşinde olan tüm yapıları yakından takip ediyoruz. Başardıklarından çok başaramadıklarından öğreniyoruz.  

Eğitim ve gelişim bizim için vazgeçilmez. 2019 yılında eğitim bütçemizi bir önceki yıla göre iki katına çıkardık, bu yıl da eğitim bütçemizi 2019’a göre yüzde 50 arttırdık.  Hangi kademede olursa olsun çalışanlarımızın gelişimine yatırım yapıyor, katılmak istediği eğitim programlarında destekçileri oluyoruz, bazı eğitimleri kendi bünyemizde düzenliyoruz.

İnsan kaynağımız bizim için kıymetli, liyakata önem veriyoruz. 2019 yılında, bizimle çalışan ve başarılı olan stajyerlerimize iş imkanı sunduk. Sorumlu, yönetici, müdür pozisyonlarının yüzde 64’üne çalışanlarımızı terfi ettirdik. Ayrıca Anadolu Grubu’nun sunduğu fırsatlar ve iş birliği gerçekleştirdiğimiz markalarla olan ilişkimiz sayesinde çalışanlarımıza özel imkanlar sunuyoruz.

Ad
Avatar
Çelik Motor ailesiyle 2017 yılında tanıştım. İlk olarak iş geliştirme biriminde uzun dönem stajyer olarak görev aldım. Daha sonra Çelik Motor’da pazarlama departmanında yine uzun dönem stajyer olarak görev aldım. Mezun olduktan sonra hala devam ettiğim, Garenta ve ikinciyeni.com’da pazarlama temsilcisi olarak işe başladım. Yaptığımız iletişimlerle çok farklı insanlara hitap edebilme şansı buluyorum. Pazarlama ekibi olarak hayatına dokunduğumuz kitlelerin hayatlarında fark yaratmayı amaçlıyoruz. Şirket içinde ise hata yapmaktan korkmadığın, düşüncelerini özgürce söyleyebildiğin bir çalışma ortamına sahibiz. Burası, bana kattıklarıyla çok yönlü, çok amaçlı bir okul. Bu da üniversiteden yeni mezun olmuş biri için büyük şans diye düşünüyorum.

Garenta @instagram

ikinciyeni @instagram

Kia Türkiye @instagram

Ad
Ad
Avatar
İzmir Ekonomi Üniversitesi İşletme fakültesinden mezun oldum. Bankacılık sektöründe başladığım kariyerime, Aralık 2016’da Proje Geliştirme Sorumlusu olarak Çelik Motor’da devam ettim. Şu anda, şirketimizin tüm markalarının strateji, iş geliştirme & proje yönetimi işlerini yürüten genç, dinamik, yaratıcı ve yenilikçi bir ekibi yönetiyorum. Türkiye'nin en köklü kuruluşlarından Çelik Motor, modern dünyaya evrilen yaklaşımı ve yenilikçi iş modelleriyle start-up deneyimi edinme fırsatı sağlıyor. Genç çalışma arkadaşlarımızın sayıca fazlalığı ve fikirlerine değer verilen bir ortamın sağlanmasıyla, kişisel gelişim için katma değerli eğitim fırsatları ve koçluk uygulamaları şirketi benzersiz kılıyor.

ÇELİK MOTOR İŞ İLANLARI