İşveren Markası: Tanımı, Önemi, Uygulamaları ve çok daha fazlası

Güçlü bir işveren markası oluşturmak için ihtiyacınız olan her şey toptalent.co’da! Toptalent.co en iyi yeteneklere çekmenizi, onlarla etkileşim kurmanızı ve en iyi yetenekleri işe almanızı sağlar. Siz de toptalent.co’da oluşturacağınız işveren markanız ile en iyi yetenekleri şirketinize çekin, işe alın!

İşveren Markası

İşveren Markası (Employer Branding) Nedir?

İşve­ren Mar­ka­sı (Employer Branding) “işve­ren tara­fın­dan sunu­lan fonk­si­yo­nel, eko­no­mik, psi­ko­lo­jik yarar­ların bütünü olarak tanımlanabilir. İşveren markasının aktif yönetimi sayesinde şir­ke­t, ken­di­sini işve­ren ola­rak farklı ve çekici kılan özel­lik­le­rine iliş­kin net bir pozisyon oluşturma hedefiyle yola çıkar.

Yani, işveren markası işgücü piyasasında bulunan adayların veya profesyonellerin neden sizinle çalışması gerektiğini açıklayan eylemler ve söylemlerin bütünüdür.

 

İşveren Markası Oluşturma Süreci Nedir?

İşveren Markası Nasıl Oluşturulur?

Başarılı bir yetenek kazanımı stratejisi planlamak, oluşturmak, uygulamak ve yönetmek kolay bir iş değildir. Dahası, çeşitli işveren markası kanallarının artmasıyla birlikte, birçok şirketin artık işveren markası ve iç iletişim ekipleri var.

Hızlı işveren markası kazanımı yoktur. Bunun yerine, işveren markası bir şirketin sürekli olarak yönetmesi gereken bir şeydir.

İşveren markası oluşturma sürecinde şu adımları uygulamalısınız.

  1. Çalışan değer önermenizi tanımlayın.
  2. Yetenek kazanımında karşılaştığınız zorlukları ve gelecekteki ihtiyaçlarınızı anlayın.
  3. Amaçlarınızı ve hedeflerinizi belirleyin.
  4. Hedeflediğiniz aday özelliklerini belirleyin.
  5. İşveren markası kanallarınızı optimize edin.
  6. Çalışanlarınızın ilgisini çekin.
  7. C-Suite'in ilgisini çekin.
  8. Olumlu bir aday deneyimi sağlayın.
  9. Başarıyı ölçün ve içgörülere göre optimize edin.

İşveren Markası Profili Oluşturun, İş İlanı Yayınlayın

En iyi yetenekleri şirketinize kazandırmak için toptalent.co'da işveren markası profilinizi oluşturarak şirketinizin hikayesini ve kültürünü gösterin, dilerseniz hemen ilan yayınlayın. Nitelikli adayların başvurularını alın, ilgisiz başvuruları incelemekle zaman kaybetmeyin.

Yeteneklerle Etkileşim Kurun

Toptalent.co'da şirketinizin hikayesini anlatın, yeteneklere şirket kültürünüzü gösterin. Şirketinizi benzersiz kılan şeyleri ortaya koyarak, işveren markanızı hayata geçirin ve yeteneklerle etkileşim kurun.

En İyi Yetenekleri İşe Alın

İş ilanlarınızı yayınlayarak ve en iyi yetenekleri şirketinize davet ederek yetenek havuzunuzu güçlü ve güncel tutun. İlgisiz başvurularla uğraşmadan, en iyi yetenekleri işe alın.