Defacto

Perakende

2003 yılında kurulan ve 2005 yılında ilk mağazasını açan DeFacto, 13 yıl gibi kısa bir zamanda Türkiye’de hazır giyim ve moda sektörünün lider markaları arasında yerini almıştır. DeFacto 2017 yılı sonu itibariyle 11.000 çalışanıyla yurt içinde 324, yurt dışında ise 123 mağaza ile 24 ülkede global operasyonlarını yürüterek hızla büyümeye devam eden bir yapıya sahiptir.

2011 yılında Barselona’da açtığı tasarım ofisi ile birlikte uygun fiyatlı ve kaliteli ürünlere, dünya trendlerine uyum sağlayan tasarımları da eklemeyi başarmıştır. DeFacto, yaratıcı pazarlama stratejileri ve yenilikçi bakış açısı anlamında ciddi katma değerler sağlayan tasarım ofisiyle giriş yaptığı ülkelere uygun tasarımlar hazırlama imkânı da bulmuştur.

Kısa zamanda edindiği tecrübe ve hızlı büyüme ivmesi, DeFacto’nun yurt dışı pazarlara açılmasını teşvik etmiştir. Kurulduğu günden beri global moda marka olması vizyonuyla hareket eden DeFacto, ilk yurt dışı mağazasını 2012 yılının Şubat ayında Kazakistan’da açmıştır.

DeFacto bugün yurtdışındaki 124 mağazasıyla Kazakistan, Irak, Mısır, Belarus, Fas, Tunus, Kosova, Arnavutluk, Sırbistan, Gürcistan, Rusya, Bosna Hersek, Cezayir, Azerbaycan, Ürdün, Kırgızistan, Lübnan, Filistin, Suudi Arabistan, Pakistan, Malezya, Moldova, KKTC olmak üzere toplam 23 ülkede hizmet veriyor. Mağazalarının her biri için kendi kültürüne ve yaşam tarzına uygun koleksiyonlar hazırlıyor. Tasarım ürünlerine ek olarak inovasyon ve ar-ge yatırımları ile hayata geçirilen DeFacto Inova ve DeFacto Eco gibi ürün grupları ile müşterilerine inovasyon ve geri dönüşüm alanında farklılaşmış ürünler sunuyor.

DeFacto, gelecek dönemde ulaşılabilir moda endüstrisinin önemli oyuncularından biri olarak varlığını sürdürecektir. Global bir moda markası olma vizyonuyla DeFacto, 2025 yılında mağazalarıyla 50 ülkede, online ticaretle 100 ülkede faaliyet göstermeyi hedeflemekte ve çalışmalarına bu doğrultuda devam ettirmektedir.

Ad
Ad
Ad

Ofis Hayatı

2016 yılında aldığı “Great Place to Work” ödülüyle taçlanan DeFacto’da; Mutluluğu önemseyen, sadece mutluluk için çalışan bir ekip ve Mutluluk Müdürü var. Spor eğitmeni, spor salonu ve kaliteli yaşam danışmanı ile sağlıklı bir yaşam var. Hobilerinizi geliştiren, destekleyen ve Mutluluk Elçisi olarak katkı sağlayabileceğiniz kulüpler var. Yaratıcılığınızı kullanabileceğiniz ve fikirlerinizi önemseyen bir Inovateam var.

Durun bitmedi Defacto'da dahası var...Tüm genel merkez çalışanlarının çalışma saatlerini kendisi belirlediği esnek çalışma saatleri var. Tüm genel müdürlük çalışanlarına Cuma sabahları açık büfe kahvaltı sunulan Mutlu Cuma'lar var. Hafta içi her gün güne güzel bir başlangıç için sandviç, poğaça ve açma gibi kahvaltılıklarla, öğleden sonraları  tatlı ve meyve gibi ara öğün atıştırmalıklarıyla sağlıklı beslenme var. Açık hava mini golf sahası, Langırt, Bilardo, Masa tenisi, Play Station oyun alanları ile çalışma stresinden uzaklaşmak isteyenler için keyifli molalar var. Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi (WEP) Prensiplerini imzalayan DeFacto'nun, kadın çalışanlarına pozitif ayrımcılık konusunda öncü uygulamalar sunduğu Mutlu Kadın Hareketi var.

Ad
Ad
Ad

DeFacto Kariyer

DeFacto Kariyer

DeFacto Kariyer

Sürdürülebilirlik

Global moda markası olma vizyonuyla, öncelikle iyi ve sorumlu bir kurumsal vatandaş olmak için yola çıktık.

Hem küresel arenada hem de Türkiye'de her alanda sürdürülebilir gelişmeyi gönüllü olarak desteklemek konusunda önce kendimize, sonra da tüm paydaşlarımıza söz verdik. Bu sözü kalıcı kılmak için de Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi'ni (Global Compact) imzaladık ve Türk hazır giyim ve moda sektöründe bu sözleşmeyi imzalayan ilk iki şirketten biri olduk.

İnsan hakları, çalışma koşulları, çevre ve yolsuzlukla mücadele gibi konularda tüm paydaşlar ile atılacak adımlar, sürdürülebilir bir geleceği şekillendirecek düzeyde güçlü bir etkiye sahiptir. DeFacto bünyesinde tüm operasyonlar ürünlerin çevresel etkilerinin azaltılması ile tedarik zincirinde insan haklarına saygı, iş sağlığı ve güvenliği, ürün güvenliği, çalışan gönüllülüğü, işyerinde çeşitlilik ve fırsat eşitliğine önem vererek yürütülmektedir.

Ad
bimilim