🇹🇷 Türkçe
İK Uzmanı İş İlanı Örneği
İK Uzmanı iş ilanı örneği yazılım pozisyonlarında kariyer sayfanızda ya da iş ilanı sitelerinde yayınlayabilmeniz için hazırlanmıştır.
İK Uzmanının sorumlulukları şunları içerir:
- Tazminat ve sosyal yardım paketlerinin hazırlanması ve gözden geçirilmesi
- Sağlık ve hayat sigortası programlarını yönetmek
- Eğitim ve gelişim planlarının uygulanması
İş özeti
Ekibimize katılacak ve tüm İnsan Kaynakları fonksiyonlarını takip edecek bir İK Uzmanı arıyoruz.
İK Uzmanının sorumlulukları arasında ücret ve sosyal yardım paketleri hazırlamak, şirket politikaları oluşturmak ve güncel çalışan kayıtlarını tutmak yer alır. Bu rolde başarılı olmak için, tam döngü işe alım konusunda iyi bir anlayışa ve iş mevzuatı hakkında sağlam bilgiye sahip olmalısınız.
Sonuç olarak, İK prosedürlerimizin her zaman sorunsuz çalışmasını sağlayarak sağlıklı bir işyerini teşvik edeceksiniz.
Sorumluluklar
- Tazminat ve sosyal yardım paketlerini hazırlayın ve inceleyin
- Sağlık ve hayat sigortası programlarını yönetmek
- Eğitim ve gelişim planlarını uygulamak
- Üç aylık ve yıllık performans gözden geçirme oturumları planlayın
- Çalışanları hak ettikleri ek haklar hakkında bilgilendirin (örneğin, fazladan tatil günleri)
- Çalışan kayıtlarını yeni işe alma bilgileri ve/veya istihdam durumundaki değişikliklerle güncelleyin
- Maaş kayıtları ile birlikte organizasyon şemalarını ve ayrıntılı iş tanımlarını koruyun
- İşe alım ihtiyaçlarını tahmin edin ve işe alım sürecinin sorunsuz çalışmasını sağlayın
- Kuruluş genelinde İK politikaları geliştirmek ve uygulamak
- Bütçeleri departmana göre izleyin
- Çalışanların sorularını işleyin ve zamanında yanıt verin
- Güncel kalın ve iş mevzuatındaki değişikliklere uyun
Gereksinimler
- İK Uzmanı veya İK Genel Uzmanı olarak kanıtlanmış iş deneyimi
- BambooHR ve PeopleSoft gibi İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (HRIS) ile uygulamalı deneyim
- Başvuru Takip Sistemleri Bilgisi
- İş mevzuatı ve bordro sürecinin sağlam bir şekilde anlaşılması
- Tam döngü işe alım ile aşinalık
- Mükemmel sözlü ve yazılı iletişim becerileri
- İyi problem çözme yetenekleri
- Takım yönetimi becerileri
- İnsan Kaynakları veya ilgili alanda BSc/MSc
🇬🇧 English
HR Specialist job description
This HR Specialist job description template is optimized for posting to online job boards or careers pages and easy to customize for your company.
HR Specialist responsibilities include:
- Preparing and reviewing compensation and benefits packages
- Administering health and life insurance programs
- Implementing training and development plans
Job brief
We are looking for an HR Specialist to join our team and monitor all Human Resources functions.
HR Specialist responsibilities include preparing compensation and benefits packages, setting up company policies and maintaining updated employee records. To be successful in this role, you should have a good understanding of full cycle recruiting and solid knowledge of labor legislation.
Ultimately, you will foster a healthy workplace by ensuring our HR procedures run smoothly at all times.
Responsibilities
- Prepare and review compensation and benefits packages
- Administer health and life insurance programs
- Implement training and development plans
- Plan quarterly and annual performance review sessions
- Inform employees about additional benefits they’re eligible for (e.g extra vacation days)
- Update employee records with new hire information and/or changes in employment status
- Maintain organizational charts and detailed job descriptions along with salary records
- Forecast hiring needs and ensure recruitment process runs smoothly
- Develop and implement HR policies throughout the organization
- Monitor budgets by department
- Process employees’ queries and respond in a timely manner
- Stay up-to-date and comply with changes in labor legislation
Requirements
- Proven work experience as an HR Specialist or HR Generalist
- Hands-on experience with Human Resources Information Systems (HRIS), like BambooHR and PeopleSoft
- Knowledge of Applicant Tracking Systems
- Solid understanding of labor legislation and payroll process
- Familiarity with full cycle recruiting
- Excellent verbal and written communication skills
- Good problem-solving abilities
- Team management skills
- BSc/MSc in Human Resources or relevant field
Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketleri her yıl toptalent.co'da iş ilanı vererek en iyi yetenekler arasından 1000'lerce işe alım yapıyor.