.jpg)
🇹🇷 Türkçe
İki Dilli İşveren İş İlanı Örneği
İki Dilli İşveren iş ilanı örneği yazılım pozisyonlarında kariyer sayfanızda ya da iş ilanı sitelerinde yayınlayabilmeniz için hazırlanmıştır.
İki Dilli İşveren sorumlulukları şunları içerir:
- Çok dilli adayları çekmek için yaratıcı işe alma teknikleri uygulamak
- Her pozisyon için nitelikli adayların belirlenmesi ve iletişime geçilmesi
- Potansiyel adayları ileriye taşımadan önce görüşme ve değerlendirme
İş özeti
Kaliteli, çok dilli adayları çekmek ve işe almak için İki Dilli bir İşveren arıyoruz.
İki Dilli İşverenin sorumlulukları arasında yüksek vasıflı adayları belirleme ve onlara ulaşma, başvuru sahipleriyle her iki dilde iletişim kurma, adaylarla görüşme ve/veya adayları iyi bir uyum sağlamak için değerlendirme ve yaklaşan ihtiyaçlardan haberdar olmak için işe alım yöneticileriyle iletişim halinde olma yer alır.
Sonuç olarak, işe yerleştirme sürecinin tüm bölümlerinde etkili olacak ve işe alım yöneticilerini destekleyeceksiniz.
Sorumluluklar
- Her rolün gereksinimlerini anlamak için işe alım yöneticileriyle birlikte çalışın
- LinkedIn, iş siteleri ve profesyonel kişiler aracılığıyla olası adayları belirleyin ve onlara ulaşın
- Kolejlerdeki uluslararası kuruluşlar, profesyonel gruplar ve ex-pat toplulukları dahil olmak üzere çeşitli aday kaynaklarını belirleyin
- İş ilanlarını, gurbetçilik ve yer değiştirmeye adanmış iş kurullarına ve sosyal medya gruplarına yayınlayın
- Başvuru sahiplerini, gerekli her iki dilde de telefon görüşmeleri yoluyla tarayın
- Hem sözlü hem de yazılı olarak akıcılığı belirlemek için dil testleri yapın
- İşe alım ihtiyaçlarını anlamak için işe alım yöneticileriyle düzenli olarak iletişim kurun
Gereksinimler
- Bir işe alım görevlisi olarak önceki deneyim, tercih edilen iki dilli bir işe alım görevlisi olarak deneyim
- Gerekli dillerde yazılı ve sözlü akıcılık
- İşe alım veritabanları, HRIS, ATS, aday kaynak bulma araçları, iş siteleri ve LinkedIn promosyon taktikleri ile deneyim
- Hem bağımsız hem de bir ekibin parçası olarak çalışabilme becerisi
- Hızlı tempolu bir ortamda çalışma yeteneği
- Çoklu görev yetenekleri
- Güçlü organizasyon becerileri
- İnsan Kaynakları Yönetimi veya ilgili alanda lisans derecesi
🇬🇧 English
Bilingual Recruiter job description
This Bilingual Recruiter job description template is optimized for posting to online job boards or careers pages and easy to customize for your company.
Bilingual Recruiter responsibilities include:
- Implementing creative recruiting techniques to attract multilingual candidates
- Identifying and contacting qualified candidates for each position
- Interviewing and assessing prospective candidates before moving them forward
Job brief
We are looking for a Bilingual Recruiter to attract and recruit quality, multilingual candidates.
Bilingual Recruiter responsibilities include identifying and reaching out to highly skilled candidates, communicating with applicants in both languages, interviewing and/or assessing candidates to ensure a good fit and keeping in touch with hiring managers to stay informed of upcoming needs.
Ultimately, you will be instrumental in all parts of the job-placement process and support hiring managers.
Responsibilities
- Work with hiring managers to understand the requirements of each role
- Identify and reach out to prospective candidates through LinkedIn, job sites and professional contacts
- Identify various sources of candidates, including international organizations at colleges, professional groups and ex-pat communities
- Publish job ads to job boards and social media groups dedicated to expatriation and relocation
- Screen applicants through phone interviews in both required languages
- Run language tests to determine fluency, both oral and written
- Communicate regularly with hiring managers to understand their recruiting needs
Requirements
- Previous experience as a recruiter, experience as a bilingual recruiter preferred
- Written and verbal fluency in the required languages
- Experience with recruitment databases, HRIS, ATS, candidate sourcing tools, job sites and LinkedIn promotion tactics
- The ability to work both independently and as part of a team
- The ability to work in a fast-paced environment
- Multitasking capabilities
- Strong organizational skills
- Bachelor’s degree in Human Resources Management or relevant field
Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketleri her yıl toptalent.co'da iş ilanı vererek en iyi yetenekler arasından 1000'lerce işe alım yapıyor.