🇹🇷 Türkçe
İşe Alım Uzmanı İş İlanı Örneği
İşe Alım Uzmanı iş ilanı örneği yazılım pozisyonlarında kariyer sayfanızda ya da iş ilanı sitelerinde yayınlayabilmeniz için hazırlanmıştır.
İşe Alım Uzmanının sorumlulukları şunları içerir:
- Mevcut açık roller için nitelikli adaylar bulmak ve onlara ulaşmak
- Adaylar ve işe alım yöneticileri için bir aracı olarak hizmet etmek
- İşe alım sürecini uçtan uca koordine etmek
İş özeti
Açık rollerin reklamını yapmaktan adaylarla görüşmeye ve işe alımları kapatmaya kadar tüm işe alım faaliyetlerini üstlenecek bir İşe Alım Uzmanı arıyoruz.
İşe Alım Uzmanı sorumlulukları, potansiyel adaylarla çevrimiçi ve çevrimdışı bağlantı kurmayı, başvuruları taramayı ve işe alım yöneticilerini desteklemeyi içerir. Çeşitli alanlarda ve kıdem seviyelerinde adayları değerlendirme deneyiminiz varsa, sizinle tanışmak isteriz.
Sonuç olarak, olumlu bir aday deneyimi sürdürürken nitelikli insanları işe almaktan siz sorumlu olacaksınız.
Sorumluluklar
- Üç aylık ve yıllık işe alım planları oluşturun ve raporlayın
- Çeşitli portallarda iş ilanları oluşturun ve yayınlayın
- Sosyal medyada ve etkinlikler sırasında profesyonel gruplar aracılığıyla potansiyel işe alımlarla iletişim kurun
- Gelecekteki çalışanlar için yeterlilik kriterleri belirlemek için işe alım yöneticileriyle işbirliği yapın
- Ekran özgeçmişleri ve iş başvuruları
- Nitelikli adayların kısa listelerini oluşturmak için ilk telefon ekranlarını gerçekleştirin
- Çok çeşitli roller için adaylarla yüz yüze görüşün (küçük, kıdemli ve yönetici)
- İşe alma süresi, doldurma süresi ve işe alma kaynağı dahil olmak üzere işe alma metriklerini takip edin
- Aday deneyimi anketlerinin sonuçlarını tasarlayın, dağıtın ve ölçün
- İşe alım yöneticilerini görüşme teknikleri ve değerlendirme yöntemleri konusunda eğitin ve tavsiyelerde bulunun
- İş fuarlarına ev sahipliği yapın ve katılın
- İşe alım süreci boyunca adayları takip etmek
- Gelecekteki iş fırsatları için potansiyel adayların bir veritabanını koruyun
Gereksinimler
- İşe Alım Uzmanı, İşe Alım Görevlisi veya benzeri bir rol olarak kanıtlanmış deneyim
- Monster ve Indeed gibi en büyük iş sitelerinde uygulamalı deneyim
- Sosyal medya ve LinkedIn, Facebook, Github ve Stack Overflow gibi niş profesyonel web sitelerinde kaynak bulma teknikleri bilgisi
- Başvuru takip sistemlerine aşinalık
- Güçlü kişilerarası beceriler
- İyi yazılı ve sözlü iletişim becerileri
- Takım ruhu
- İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgüt Psikolojisi, İşletme veya ilgili alanda BSc
🇬🇧 English
Recruitment Specialist job description
This Recruitment Specialist job description template is optimized for posting to online job boards or careers pages and easy to customize for your company.
Recruitment Specialist responsibilities include:
- Sourcing and reaching out to qualified candidates for current open roles
- Serving as a go-between for candidates and hiring managers
- Coordinating the hiring process end-to-end
Job brief
We are looking for a Recruitment Specialist to undertake all hiring activities, from advertising open roles to interviewing candidates and closing hires.
Recruitment Specialist responsibilities include connecting with potential candidates online and offline, screening applications and supporting hiring managers. If you have experience evaluating candidates for roles of various fields and seniority levels, we’d like to meet you.
Ultimately, you will be responsible for hiring qualified people while maintaining a positive candidate experience.
Responsibilities
- Build and report on quarterly and annual hiring plans
- Create and publish job ads in various portals
- Network with potential hires through professional groups on social media and during events
- Collaborate with hiring managers to set qualification criteria for future employees
- Screen resumes and job applications
- Conduct initial phone screens to create shortlists of qualified candidates
- Interview candidates in-person for a wide range of roles (junior, senior and executive)
- Track hiring metrics including time-to-hire, time-to-fill and source of hire
- Design, distribute and measure the results of candidate experience surveys
- Train and advise hiring managers on interviewing techniques and assessment methods
- Host and participate in job fairs
- Follow up with candidates throughout the hiring process
- Maintain a database of potential candidates for future job openings
Requirements
- Proven experience as a Recruitment Specialist, Recruiter or similar role
- Hands-on experience with the largest job sites like Monster and Indeed
- Knowledge of sourcing techniques on social media and niche professional websites like LinkedIn, Facebook, Github and Stack Overflow
- Familiarity with applicant tracking systems
- Strong interpersonal skills
- Good written and verbal communications skills
- Team spirit
- BSc in Human Resources Management, Organizational Psychology, Business Administration or relevant field
Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketleri her yıl toptalent.co'da iş ilanı vererek en iyi yetenekler arasından 1000'lerce işe alım yapıyor.