🇹🇷 Türkçe
İşe Alma Uzmanı İş İlanı Örneği
İşe Alma Uzmanı iş ilanı örneği yazılım pozisyonlarında kariyer sayfanızda ya da iş ilanı sitelerinde yayınlayabilmeniz için hazırlanmıştır.
İşe Alma Uzmanının sorumlulukları şunları içerir:
- Kaynak bulmadan işe alıma kadar tüm işe alım aşamalarını denetlemek
- İş ilanları, profesyonel sosyal ağlar ve kariyer sayfamız dahil olmak üzere çeşitli kanallarda açık rollerin reklamını yapmak
- Şirket içi işe alım sürecimizi koordine etmek
İş özeti
Çeşitli pozisyonlar ve kıdem seviyeleri için nitelikli adayları temin etmek, çekmek, değerlendirmek ve işe almak için bir İşe Alım Uzmanı arıyoruz.
İşe Alma Uzmanı sorumlulukları, kısa vadeli ve uzun vadeli işe alım planları geliştirmeyi, açık pozisyonlarımızın reklamını yapmayı ve adayları hem çevrimiçi hem de çevrimdışı olarak (örneğin kariyer günlerinde) bulmayı içerir. Bu rolde başarılı olmak için, tam döngü işe alım deneyimine sahip olmalısınız ve Mükemmel iletişim becerileri.
Sonuç olarak, olumlu bir aday deneyimi sunduğumuzdan ve işe alım ihtiyaçlarımızı karşıladığımızdan emin olacaksınız.
Sorumluluklar
- Tedarikten işe alıma kadar tüm işe alım aşamalarını denetleyin
- İş ilanları, profesyonel sosyal ağlar ve kariyer sayfamız dahil olmak üzere çeşitli kanallarda açık rollerin reklamını yapın
- Dahili işe alım sürecimizi koordine edin
- Temel kriterlere göre ekran özgeçmişleri ve başvuru formları
- Adaylarla telefon, video ve yüz yüze görüşme
- İşe alma süresi ve işe alma kaynağı gibi önemli işe alım metriklerini takip edin
- Potansiyel adaylara ulaşın ve gelecekteki iş fırsatları için ilişkiler kurun (örneğin LinkedIn veya e-posta yoluyla)
- İş teklifi mektupları gönderin ve şartları müzakere edin
- Süreç istihdam formları
- Personel ihtiyaçlarını tahmin etmek için işe alım yöneticileriyle bağlantı kurun
- İş fuarlarına ev sahipliği yapın veya katılın
- Şirketimizi çalışmak için harika bir yer olarak tanıtın
Gereksinimler
- İşe Alma Uzmanı, İşveren veya benzeri bir rol olarak iş deneyimi
- İnsan Kaynakları Yönetim Yazılımları ve Başvuru Takip Sistemleri konusunda deneyim sahibi
- İş ilanları yayınlamak ve adayları kaynaklamak için sosyal ağları kullanma aşinalığı
- İş mevzuatı konusunda bilgi sahibi
- Mükemmel iletişim becerileri
- Çeşitli açık pozisyonları dengeleme yeteneği ile iyi zaman yönetimi becerileri
- İnsan Kaynakları Yönetimi veya ilgili alanda BSc
🇬🇧 English
Hiring Specialist job description
This Hiring Specialist job description template is optimized for posting to online job boards or careers pages and easy to customize for your company.
Hiring Specialist responsibilities include:
- Overseeing all hiring stages from sourcing to onboarding
- Advertising open roles on various channels including job boards, professional social networks and our careers page
- Coordinating our internal hiring process
Job brief
We are looking for a Hiring Specialist to source, attract, evaluate and recruit qualified candidates for various positions and seniority levels.
Hiring Specialist responsibilities include developing short-term and long-term hiring plans, advertising our open positions and sourcing candidates both online and offline (for example during career days.) To be successful in this role, you should have full-cycle recruiting experience and excellent communication skills.
Ultimately, you will ensure we offer a positive candidate experience and meet our hiring needs.
Responsibilities
- Oversee all hiring stages from sourcing to onboarding
- Advertise open roles on various channels including job boards, professional social networks and our careers page
- Coordinate our internal hiring process
- Screen resumes and application forms based on essential criteria
- Interview candidates via phone, video and in-person
- Track key recruiting metrics like time-to-hire and source of hire
- Reach out to potential candidates and build relationships for future job opportunities (for example via LinkedIn or email)
- Send job offer letters and negotiate terms
- Process employment forms
- Liaise with hiring managers to forecast staffing needs
- Host or participate in job fairs
- Promote our company as a great place to work
Requirements
- Work experience as a Hiring Specialist, Recruiter or similar role
- Experience with Human Resources Management Software and Applicant Tracking Systems
- Familiarity using social networks to post job ads and source candidates
- Knowledge of labor legislation
- Excellent communication skills
- Good time management skills with the ability to juggle various open positions
- BSc in Human Resources Management or relevant field
Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketleri her yıl toptalent.co'da iş ilanı vererek en iyi yetenekler arasından 1000'lerce işe alım yapıyor.