İşveren Markası: Tanımı, Önemi, Uygulamaları ve çok daha fazlası
Güçlü bir işveren markası oluşturmak için ihtiyacınız olan her şey toptalent.co’da! Toptalent.co en iyi yeteneklere çekmenizi, onlarla etkileşim kurmanızı ve en iyi yetenekleri işe almanızı sağlar. Siz de toptalent.co’da oluşturacağınız işveren markanız ile en iyi yetenekleri şirketinize çekin, işe alın!
İşveren Markası (Employer Branding) Nedir?
İşveren Markası (Employer Branding) “işveren tarafından sunulan fonksiyonel, ekonomik, psikolojik yararların bütünü olarak tanımlanabilir. İşveren markasının aktif yönetimi sayesinde şirket, kendisini işveren olarak farklı ve çekici kılan özelliklerine ilişkin net bir pozisyon oluşturma hedefiyle yola çıkar.
Yani, işveren markası işgücü piyasasında bulunan adayların veya profesyonellerin neden sizinle çalışması gerektiğini açıklayan eylemler ve söylemlerin bütünüdür.
İşveren Markası Nasıl Oluşturulur?
Başarılı bir yetenek kazanımı stratejisi planlamak, oluşturmak, uygulamak ve yönetmek kolay bir iş değildir. Dahası, çeşitli işveren markası kanallarının artmasıyla birlikte, birçok şirketin artık işveren markası ve iç iletişim ekipleri var.
Hızlı işveren markası kazanımı yoktur. Bunun yerine, işveren markası bir şirketin sürekli olarak yönetmesi gereken bir şeydir.
İşveren markası oluşturma sürecinde şu adımları uygulamalısınız.
- Çalışan değer önermenizi tanımlayın.
- Yetenek kazanımında karşılaştığınız zorlukları ve gelecekteki ihtiyaçlarınızı anlayın.
- Amaçlarınızı ve hedeflerinizi belirleyin.
- Hedeflediğiniz aday özelliklerini belirleyin.
- İşveren markası kanallarınızı optimize edin.
- Çalışanlarınızın ilgisini çekin.
- C-Suite'in ilgisini çekin.
- Olumlu bir aday deneyimi sağlayın.
- Başarıyı ölçün ve içgörülere göre optimize edin.
İşveren Markası Profili Oluşturun, İş İlanı Yayınlayın
En iyi yetenekleri şirketinize kazandırmak için toptalent.co'da işveren markası profilinizi oluşturarak şirketinizin hikayesini ve kültürünü gösterin, dilerseniz hemen ilan yayınlayın. Nitelikli adayların başvurularını alın, ilgisiz başvuruları incelemekle zaman kaybetmeyin.
Yeteneklerle Etkileşim Kurun
Toptalent.co'da şirketinizin hikayesini anlatın, yeteneklere şirket kültürünüzü gösterin. Şirketinizi benzersiz kılan şeyleri ortaya koyarak, işveren markanızı hayata geçirin ve yeteneklerle etkileşim kurun.
En İyi Yetenekleri İşe Alın
İş ilanlarınızı yayınlayarak ve en iyi yetenekleri şirketinize davet ederek yetenek havuzunuzu güçlü ve güncel tutun. İlgisiz başvurularla uğraşmadan, en iyi yetenekleri işe alın.