🇹🇷 Türkçe
Kıdemli İK Müdürü İş İlanı Örneği
Kıdemli İK Müdürü iş ilanı örneği yazılım pozisyonlarında kariyer sayfanızda ya da iş ilanı sitelerinde yayınlayabilmeniz için hazırlanmıştır.
Kıdemli İK Müdürü sorumlulukları şunları içerir:
- İK ekibi için hedefler belirlemek ve ilerlemeyi izlemek
- Sağlıklı bir çalışma ortamını teşvik eden şirket politikaları tasarlamak ve uygulamak
- Tazminat ve sosyal yardım planlarının geliştirilmesi
İş özeti
İnsan Kaynakları departmanımıza katılmak ve liderlik etmek için Kıdemli İK Müdürü arıyoruz.
Kıdemli İK Müdürü sorumlulukları arasında işe alım sürecini denetlemek, şirket politikaları tasarlamak ve İK ekibi için hedefler belirlemek yer alır. Ayrıca işveren markası stratejimizin şekillenmesine de yardımcı olacaksınız. Bu rolde başarılı olmak için, bordro sistemleri ve Başvuru Takip Sistemleri dahil olmak üzere İK teknolojisine aşina olmalısınız.
Sonuç olarak, şirketimizin nitelikli çalışanları çekmesini, işe almasını, geliştirmesini ve elinde tutmasını sağlayacaksınız.
Sorumluluklar
- İK ekibi için hedefler belirleyin ve ilerlemeyi izleyin
- Sağlıklı bir çalışma ortamını teşvik eden şirket politikaları tasarlamak ve uygulamak
- Tazminat ve sosyal yardım planları geliştirin
- Tüm işe alım sürecini desteklemek ve iyileştirmeler önermek
- Şirket içi işe alım etkinliklerine ev sahipliği yapın
- Çalışanların kariyer gelişim yollarını yöneticilerle tartışın
- İK ölçümlerini izleyin (ör. ciro oranları ve kiralama başına maliyet)
- Departman bütçelerini gözden geçirin
- Öğrenme ve gelişim programları düzenlemek
- İK personelinin çalışanların istek ve şikayetlerini zamanında ele almasını sağlayın
- İş yönetmeliklerine uygun İK prosedürlerini sürdürmek
Gereksinimler
- Kıdemli İK Yöneticisi veya benzer bir rol olarak kanıtlanmış iş deneyimi
- İnsan Kaynakları Yönetim Yazılımı ile uygulamalı deneyim (bordro sistemleri ve ATS dahil)
- İş mevzuatının sağlam bir şekilde anlaşılması
- Mükemmel iletişim yetenekleri
- Liderlik özellikleri
- Sağlıklı çalışan ilişkilerini geliştirme yeteneği
- İnsan Kaynakları Yönetimi veya Örgüt Psikolojisi Lisans Derecesi
- İK veya ilgili sertifika alanında yüksek lisans derecesi bir artıdır
🇬🇧 English
Senior HR Manager job description
This Senior HR Manager job description template is optimized for posting to online job boards or careers pages and easy to customize for your company.
Senior HR Manager responsibilities include:
- Setting objectives for the HR team and tracking progress
- Designing and implementing company policies that promote a healthy work environment
- Developing compensation and benefits plans
Job brief
We are looking for a Senior HR Manager to join and lead our Human Resources department.
Senior HR Manager responsibilities include overseeing the recruitment process, designing company policies and setting objectives for the HR team. You will also help shape our employer brand strategy. To be successful in this role, you should be familiar with HR technology, including payroll systems and Applicant Tracking Systems.
Ultimately, you will ensure our company attracts, hires, develops and retains qualified employees.
Responsibilities
- Set objectives for the HR team and track progress
- Design and implement company policies that promote a healthy work environment
- Develop compensation and benefits plans
- Support and suggest improvements to the entire recruitment process
- Host in-house recruitment events
- Discuss employees’ career development paths with managers
- Monitor HR metrics (e.g. turnover rates and cost-per-hire)
- Review departmental budgets
- Organize learning and development programs
- Ensure HR staff addresses employees’ requests and grievances in a timely manner
- Maintain HR procedures that comply with labor regulations
Requirements
- Proven work experience as a Senior HR Manager or similar role
- Hands-on experience with Human Resources Management Software (including payroll systems and ATS)
- Solid understanding of labor legislation
- Excellent communication abilities
- Leadership skills
- Ability to foster healthy employee relations
- BSc degree in Human Resources Management or Organizational Psychology
- MSc degree in HR or relevant certification is a plus
Senior HR Manager responsibilities include:
- Setting objectives for the HR team and tracking progress
- Designing and implementing company policies that promote a healthy work environment
- Developing compensation and benefits plans
Job brief
We are looking for a Senior HR Manager to join and lead our Human Resources department.
Senior HR Manager responsibilities include overseeing the recruitment process, designing company policies and setting objectives for the HR team. You will also help shape our employer brand strategy. To be successful in this role, you should be familiar with HR technology, including payroll systems and Applicant Tracking Systems.
Ultimately, you will ensure our company attracts, hires, develops and retains qualified employees.
Responsibilities
- Set objectives for the HR team and track progress
- Design and implement company policies that promote a healthy work environment
- Develop compensation and benefits plans
- Support and suggest improvements to the entire recruitment process
- Host in-house recruitment events
- Discuss employees’ career development paths with managers
- Monitor HR metrics (e.g. turnover rates and cost-per-hire)
- Review departmental budgets
- Organize learning and development programs
- Ensure HR staff addresses employees’ requests and grievances in a timely manner
- Maintain HR procedures that comply with labor regulations
Requirements
- Proven work experience as a Senior HR Manager or similar role
- Hands-on experience with Human Resources Management Software (including payroll systems and ATS)
- Solid understanding of labor legislation
- Excellent communication abilities
- Leadership skills
- Ability to foster healthy employee relations
- BSc degree in Human Resources Management or Organizational Psychology
- MSc degree in HR or relevant certification is a plus
Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketleri her yıl toptalent.co'da iş ilanı vererek en iyi yetenekler arasından 1000'lerce işe alım yapıyor.