Koton

Tekstil

KOTON, 1988’de, Kuzguncuk’ta açılan 25 metrekarelik bir mağaza ile başlayan hikayesini, bugün 27 ülkede toplam 500’den fazla mağazada, 10.000'in üzerinde çalışanı ile sürdürüyor. 220’den fazla tasarımcının yer aldığı kreatif kadrosuyla moda trendlerine yön veren KOTON, her gün 80 farklı seçeneği ve her yıl 50’den fazla koleksiyonuyla, 30.000 farklı modeli tüketiciyle buluşturuyor. 

KOTON, özellikle hızlı moda sektörünün dinamikleri ve istihdam yapısıyla sayesinde çalışanlarına daha kısa sürede yükselme ve başarı olanağı sağlıyor. Türkiye’de ve yurt dışında yeni yatırımlarla istikrarlı ve hızlı bir şekilde büyümeye devam eden Koton, her iki yılda bir büyüklüğünü ikiye katlayarak etki alanını genişletiyor.

Stratejik öncelikleri doğrultusunda toplam operasyon modeli de sürekli gelişen KOTON, iş yapış şekillerinden sistem altyapısına, yetkinliklerinden liderlik modeline, organizasyonel yapısından kültürüne kadar kapsamlı bir dönüşüm geçirerek global hedefleri doğrultusunda geleceğe hazırlanıyor.  Bu dönüşüm ve dinamizm, KOTON çalışanlarına hem Türkiye operasyonunda hem de globalde sürekli öğrenme ve gelişim fırsatını sunarken,  global iş imkânlarını ve  pek çok kariyer fırsatını da beraberinde getiriyor. 

Tüm organizasyonda çeşitliliği kucaklamak, farklılıklardan beslenmek ve çalışanların tüm süreçlere katılımını sağlamak, Koton’un öncelikleri arasında yer alıyor.

Ad
Avatar
İTÜ Endüstri Mühendisliği 2014 mezunu Arnas, farklı organizasyonlarda edindiği Malta ve Mısır deneyimlerinin ardından, 2016 Ocak'ta Koton’da Süreç Geliştirme Uzmanı olarak işe başladı ve uluslararası projeleri başarı ile yöneterek kısa sürede Süreç Geliştirme Sorumlusu rolüne terfi etti. Arnas, bu rolde; mağazacılık süreçlerinin iyileştirilmesi, verimliliğin artırılması ve standardizasyonun sağlanması amacıyla yeni fikirler üretiyor. Üretilen bu fikirleri ilgili ekiplerle projelendirip; analiz, geliştirme, pilot uygulama, eğitim ve yayılım adımlarını tamamlayarak satış ekibine katkı sağlıyor. 2017'de "Takım" kategorisinde "Koton Way" ödülüne hak kazanan Arnas, Koton’un girişimcilik ve inisiyatif alabilme yönlerini güçlendirdiğini düşünüyor.
Ad

Ofis Hayatı

GELİŞİMİM KOTON'DA, KARİYERİM KOTON'DA

Hızlı Moda Sektöründe Türkiye’nin öncü markalarından olan KOTON, müşterilerine en beğenilen koleksiyonları sunarak 2023 yılında 5 kıtaya yayılmayı ve global moda markası olmayı hedeflerken, adaylara ve çalışanlarına sorumluluk alarak kendilerini geliştirebilecekleri fırsatlarla dolu yenilikçi ve vizyoner bir global şirkette çalışma imkanı vaat ediyor.

Ad
Ad
Avatar
Simla, Parsons School of Design’da Moda Tasarımı eğitimini 2014’te tamamladı ve 3 yıllık New York deneyiminin ardından 2017 Şubat'ta Koton’da Assistant Buyer olarak çalışmaya başladı. Simla, Marka/City Fashion ekibinde sorumlu olduğu “Dokuma” kategorisinde hedef müşteri kitlesine uygun, doğru fiyatta ve kalitede koleksiyonlar oluşturarak tedarik edilmesini sağlıyor. Marka ile ilgili tüm süreçlerin Mağaza Planlama, Tasarım, Kurumsal İletişim, Pazarlama ve E-Ticaret ekipleriyle birlikte koordine edilmesine katkıda bulunuyor. Simla, Koton’da gelişiminin desteklendiğini ve kendisine yeni fırsatlar sunulduğunu düşünüyor. Yeni projelere açık, yaratıcı fikirlerini hayata geçirebildiği bir organizasyonda çalıştığı için kendisini şanslı hissediyor.

Koton Kariyer Facebook'ta!

Ukrayna'da ilk, globalde ise 510. Koton mağazamızın açılışını gerçekleştirdik! Sen de bu ekibin bir parçası ol, kariyer hikayeni emin adımlarla yaz! #GelişimimKotondaKariyerimKotonda #KotonKariyerim

@kotonkariyerim

Koton Kariyerim instagram hesabını takip edin! #KotonKariyerim #GelişimimKotondaKariyerimKotonda
Ad
Avatar
ODTÜ Endüstri Mühendisliği mezunu Erhan, 2013 yılında Koton’da Ürün Planlama ve Alokasyon Analisti olarak işe başladı. Şu anda Merkezi Ürün Planlama Müdürü olarak 7 kişilik bir ekip yönetiyor. Planlama-Alokasyon alanlarında etkin ve hızlı karar almayı sağlayacak sistem geliştirme faaliyetlerinde bulunuyor. Sistemlerin analiz, tasarım, coaching, test etme, devreye alma, eğitim süreçlerinin yönetilebilmesi için standartları ve prosedürleri geliştiriyor. 2016 yılında Koton Değerler Ödülü kazanan Erhan, başarılı performansını sürdürmeye devam ediyor. Erhan, Koton’un başarıyı tespit edebildiğini, gelişime destek verdiğini, farklılıklardan beslendiğini düşünüyor. Koton’un sürekli büyüyen yapısının bir parçası olduğu için gururlu hissediyor.
bimilim