🇹🇷 Türkçe
Personel Uzmanı İş İlanı Örneği
Personel Uzmanı iş ilanı örneği yazılım pozisyonlarında kariyer sayfanızda ya da iş ilanı sitelerinde yayınlayabilmeniz için hazırlanmıştır.
Personel Uzmanının sorumlulukları şunları içerir:
- Birden fazla kanalda iş ilanlarının reklamını yapmak (örneğin, iş ilanları, kariyer sayfaları ve sosyal platformlar).
- Mevcut ve gelecekteki işe alım ihtiyaçlarını belirlemek için departman yöneticileri ve ekip liderleri ile koordinasyon.
- İş fuarlarına katılmak ve kurum içi işe alım etkinlikleri düzenlemek.
İş özeti
Şirketimizin kısa vadeli ve uzun vadeli işe alım ihtiyaçlarını yönetecek Kadrolama Uzmanı arıyoruz.
Kadrolama Uzmanının sorumlulukları arasında birden fazla kanalda iş ilanlarının reklamını yapmak, iş fuarlarına katılmak ve (hem telefonla hem de yüz yüze) görüşmeleri koordine etmek yer alır. Bu rolde başarılı olmak için, ilgili iş deneyimiyle birlikte İK alanında akademik bir geçmişe sahip olmalısınız. Adayları çekmekten yeni işe alımlara yerleştirmeye kadar işe alım prosedürlerini yönetmekle ilgileniyorsanız, sizinle tanışmak isteriz.
Sonuç olarak, sağlıklı ve üretken bir çalışma ortamını beslerken, şirketimizin nitelikli çalışanları işe almasını ve elde tutmasını sağlayacaksınız.
Sorumluluklar
- İş ilanlarını birden fazla kanalda ilan edin (örneğin iş panoları, kariyer sayfaları ve sosyal platformlar)
- Mevcut ve gelecekteki işe alım ihtiyaçlarını belirlemek için departman yöneticileri ve ekip liderleriyle koordinasyon sağlayın
- İş fuarlarına katılın ve kurum içi işe alım etkinlikleri düzenleyin
- Aday Takip Sistemimizde adayların bilgilerini (örneğin özgeçmişleri ve iletişim bilgileri) yönetin
- Referans alma ve geçmiş kontrolleri yapma gibi istihdam öncesi tarama gerçekleştirin
- Aylık, üç aylık ve yıllık işe alım durum raporlarını hazırlamak
- Değerlendirmeler ve mülakat soruları da dahil olmak üzere her işe alım aşaması için tasarım prosedürleri
- Üniversite mezunları dernekleri ile bağlantı kurun
- Yeni işe alımlar için uygun işe alım sağlayın
Gereksinimler
- İşe Alım Uzmanı, İşe Alım Koordinatörü veya benzer bir rol olarak kanıtlanmış iş deneyimi
- Başvuru Sahibi Takip Sistemleri (ATS) ve özgeçmiş veritabanlarına aşinalık
- Adaylarla görüşme ve değerlendirme deneyimi (telefon/Skype taraması, yapılandırılmış görüşmeler ve testler kullanarak)
- Güncellenmiş fiziksel ve dijital çalışan kayıtlarını tutma becerisine sahip sağlam organizasyon becerileri
- Mükemmel iletişim becerileri
- İyi derecede iş mevzuatı bilgisine sahip
- İnsan Kaynakları Yönetimi veya ilgili alanda BSc
🇬🇧 English
Staffing Specialist job description
This Staffing Specialist job description template is optimized for posting to online job boards or careers pages and easy to customize for your company.
Staffing Specialist responsibilities include:
- Advertising job openings across multiple channels (e.g. job boards, careers pages and social platforms.)
- Coordinating with department managers and team leaders to identify current and future hiring needs.
- Attending job fairs and organizing in-house recruitment events.
Job brief
We are looking for a Staffing Specialist to manage our company’s short-term and long-term hiring needs.
Staffing Specialist responsibilities include advertising job openings across multiple channels, attending job fairs and coordinating interviews (both phone and in-person.) To be successful in this role, you should have an academic background in HR along with relevant work experience. If you’re interested in managing recruiting procedures, from attracting candidates to placing new hires, we’d like to meet you.
Ultimately, you will ensure our company recruits and retains qualified employees, while nurturing a healthy and productive work environment.
Responsibilities
- Advertise job openings across multiple channels (e.g. job boards, careers pages and social platforms)
- Coordinate with department managers and team leaders to identify current and future hiring needs
- Attend job fairs and organize in-house recruitment events
- Manage candidates’ information (e.g. resumes and contact details) in our Applicant Tracking System
- Conduct pre-employment screening, like getting references and performing background checks
- Prepare monthly, quarterly and annual hiring status reports
- Design procedures for each hiring stage, including assessments and interview questions
- Liaise with college alumni associations
- Ensure proper onboarding for new hires
Requirements
- Proven work experience as a Staffing Specialist, Staffing Coordinator or similar role
- Familiarity with Applicant Tracking Systems (ATSs) and resume databases
- Experience with interviewing and evaluating candidates (using phone/Skype screening, structured interviews and tests)
- Solid organizational skills with the ability to maintain updated physical and digital employee records
- Excellent communication skills
- Good knowledge of labor legislation
- BSc in Human Resources Management or relevant field
Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketleri her yıl toptalent.co'da iş ilanı vererek en iyi yetenekler arasından 1000'lerce işe alım yapıyor.