🇹🇷 Türkçe

Satış Asistanı Aday Mülakat Sorusu örneği

Satış Asistanı Aday Mülakat Sorusu örneği yazılım pozisyonlarında, kariyer sayfanızda ya da iş ilanı sitelerinde yayınlayabilmeniz için hazırlanmıştır. 

Satış Asistanı Mülakat Soruları

Satış Asistanları , perakende mağazanızdaki müşteri deneyimi için çok önemlidir. Satış Asistanlarınız, müşterileriniz ve ürünleriniz hakkında kapsamlı bir anlayışa sahip olmalıdır. Ekipler üzerinde çalışmaktan keyif almalı, yardımsever, dışa dönük ve güvenilir olmalıdırlar. Daha önce müşteriyle yüz yüze gelme ve nakit işleme deneyimine sahip olmaları son derece yararlıdır, ancak onları eğitme kapasiteniz varsa gerekli değildir.

Tipik olarak, perakende işverenleri, nişlerini bilen veya bunlarla ilgilenen ve kendilerini markalarıyla uyumlu hale getirmek için çaba sarf eden satış asistanları ararlar. Gelecek vaat eden adaylar, hazır ve spontane soruları markanıza uyarlayacaktır. Ayrıca mülakatlarda rollerine uygun giyinebilirler.

Adaylarınızın perakende satışlarla ilgili genel deneyimlerini değerlendirmek için bu soruları kullanın. Daha önce perakende satış deneyimi yoksa, önceki müşteri hizmetleri deneyimi hakkında birkaç soru ekleyin. Bu iş tekrarlanabilir ve işe alınırlarsa ayakları üzerinde çalışarak uzun saatler harcarlar. Onları neyin motive ettiğini öğrenin ve diğer insanlarla etkileşim kurmaktan ne kadar keyif aldıklarını anlayın. Onların da iş etiği hakkında bir fikir edinmeye çalışın. Yavaş günlerde ne yapacaklarını veya sorunsuz mağaza operasyonları sağlamak için genellikle kendilerinden istenenden fazlasını yapıp yapmayacaklarını görün.

Operasyonel ve Durumsal sorular

  • Müşterilerimizi nasıl tanımlarsınız?
  • Daha önce ne tür ürünler sattınız?
  • Hangi satış noktası sistemlerini kullandınız?
  • ____ nasıl satarsınız? (Boşluğu ürünlerinizden biriyle doldurun, örneğin ayakkabı, bilgisayar, dış mekan malzemeleri)
  • Sattığınız ürünleri nasıl tanırsınız?
  • Verimliliği artırmak, maliyetleri azaltmak veya zamandan tasarruf etmek için bir yol önerdiğiniz bir zamanı açıklayın.
  • Mağazada yavaş bir günse, aksama sürenizde ne yaparsınız?
  • Mağazanızda müşterileri nasıl karşılıyorsunuz?
  • Kızgın bir müşteriyle ilgili bir sorunu çözmek zorunda kaldığınız bir zamanı anlatın.
  • Müşteri sadakatini nasıl oluşturursunuz?
  • Müşterilerin indirimlerden ve diğer özel etkinliklerden haberdar olmasını nasıl sağlıyorsunuz?
  • Bir müşteri, birleştirilemeyen iki kuponu birleştirmeye çalışır. Nasıl halledersin?
  • Mağazada hırsızlık yapan birini yakalasanız ne yapardınız?
  • Yöneticinizle hiç anlaşmazlık yaşadınız mı? Nasıl çözdün?
  • Bir sorunu çözmek için bir meslektaşınızla birlikte çalıştığınız bir zamanı anlatın.
  • Çalışmayı başaramayan bir meslektaşınız için belirlediğiniz bir zamanı anlatın.

🇬🇧 English

Sales Assistant interview questions

This Sales Assistant interview questions template is optimized for posting to online job boards or careers pages and easy to customize for your company.

Sales Assistant Interview Questions

Sales Assistants are crucial to the customer experience at your retail store. Your Sales Assistants should have a thorough understanding of your customers and products. They should enjoy working on teams and be helpful, outgoing, and dependable. It is tremendously helpful if they have previous customer-facing and cash-handling experience, but not necessary if you have the capacity to train them.

Typically, retail employers look for sales assistants who know or have an interest in their niche, and who make an effort to align themselves with their brand. Promising candidates will tailor prepared and spontaneous questions to your brand. They may also dress to fit the part at interviews.

Use these questions to evaluate your candidates’ overall experience with retail sales. If they have no previous retail sales experience, add a few questions about prior customer service experience. This job can be repetitive, and if hired they’ll spend long hours working on their feet. Find out what motivates them and get a sense of how much they enjoy interacting with other people. Try to get a sense of their work ethic too. See what they’d do on slow days or if they would do more than what is typically asked of them to ensure smooth store operations.

Operational and Situational questions

  • How would you describe our customers?
  • What types of merchandise have you sold before?
  • What point of sales systems have you used?
  • How would you sell ____? (Fill in the blank with one of your products, e.g. shoes, computers, outdoor gear)
  • How do you familiarize yourself with the products you sell?
  • Describe a time you suggested a way to improve efficiency, reduce costs, or save time.
  • If it’s a slow day at the store, what do you do in your downtime?
  • How do you greet customers at your store?
  • Describe a time you had to resolve a problem with an angry customer.
  • How do you build customer loyalty?
  • How do you make sure that customers know about sales and other special events?
  • A customer tries to combine two coupons that cannot be combined. How would you handle it?
  • What would you do if you caught someone shoplifting in the store?
  • Have you ever had a disagreement with your manager? How did you resolve it?
  • Describe a time you worked with a colleague to solve a problem.
  • Describe a time you pitched in for a colleague who was unable to make it to work.

Toptalent.co'da en iyi yetenekleri işe alın

 Ücretsiz İş İlanı Ver