🇹🇷 Türkçe
Yetenek Direktörü İş İlanı Örneği
Yetenek Direktörü iş ilanı örneği yazılım pozisyonlarında kariyer sayfanızda ya da iş ilanı sitelerinde yayınlayabilmeniz için hazırlanmıştır.
Yetenek sorumlulukları Direktörü şunları içerir:
- Bireysel ve ekip eğitim programlarını organize etmek ve denetlemek (hem dış kaynaklı hem de kurum içi.)
- Düzenli çalışan performans değerlendirmelerinin planlanması.
- Beceri açığı analizleri yapmak.
İş özeti
Kuruluş çapında yetenek yönetimi ve geliştirme girişimlerimizi yürütmek için bir Yetenek Direktörü arıyoruz.
Yetenek Direktörü sorumlulukları arasında çalışan eğitim programlarının planlanması, düzenli performans değerlendirmelerinin uygulanması ve yedekleme planlama politikalarının tasarlanması yer alır. Ayrıca eşit istihdam fırsatı ortamını korumamıza da yardımcı olacaksınız.
Sonuç olarak, iş hedeflerimize ulaşmamıza yardımcı olan sağlıklı bir işyerini teşvik edeceksiniz.
Sorumluluklar
- Bireysel ve ekip eğitim programlarını organize edin ve denetleyin (hem dış kaynaklı hem de kurum içi)
- Düzenli çalışan performans değerlendirmeleri planlayın
- Beceri boşluk analizleri yapın
- Devir oranlarını izlemek ve raporlamak
- Çalışan tutma programları ve ekip oluşturma faaliyetleri geliştirin
- Dahili promosyonları destekleyen politikalar oluşturun
- Arka arkaya planları oluşturun
- Organizasyon şemaları oluşturun ve her pozisyonun sorumluluklarını tanımlayın
- Yüksek potansiyele sahip çalışanlar ve ekip liderleriyle kariyer yolu seçeneklerini tartışın
- Tazminat ve yan haklar konusunda kıyaslama araştırması yapın
- Yeni işe alınanlar
- Öğrenme ve gelişim faaliyetleri konusunda çalışanlara koçluk yapmak ve danışman olarak hareket etmek
Gereksinimler
- Yetenek Direktörü veya benzer bir rol olarak kanıtlanmış iş deneyimi
- Performans yönetimi ve ilgili yazılımlara aşinalık
- Çalışan eğitim programları sunma deneyimi
- İş mevzuatı konusunda bilgi sahibi
- İnsan Kaynakları araçlarıyla uygulamalı deneyim (örn. Başvuru Sahibi Takip Sistemleri)
- Mükemmel sözlü ve yazılı iletişim becerileri
- Takım ruhu
- İnsan Kaynakları veya ilgili alanda BSc/MSc
- Ek sertifika (örneğin CIPD veya SPHR) bir artıdır
🇬🇧 English
Director of Talent job description
This Director of Talent job description template is optimized for posting to online job boards or careers pages and easy to customize for your company.
Director of Talent responsibilities include:
- Organizing and overseeing individual and team training programs (both outsourced and in-house.)
- Planning regular employee performance evaluations.
- Conducting skills gap analyses.
Job brief
We are looking for a Director of Talent to drive our organization-wide talent management and development initiatives.
Director of Talent responsibilities include scheduling employee training programs, implementing regular performance evaluations and designing succession planning policies. You will also help us maintain an equal employment opportunity environment.
Ultimately, you will foster a healthy workplace that helps us achieve our business objectives.
Responsibilities
- Organize and oversee individual and team training programs (both outsourced and in-house)
- Plan regular employee performance evaluations
- Conduct skills gap analyses
- Monitor and report on turnover rates
- Develop employee retention programs and team-building activities
- Craft policies that support internal promotions
- Build succession plans
- Create organizational charts and define each position’s responsibilities
- Discuss career-pathing options with high-potential employees and their team leaders
- Perform benchmark research on compensation and benefits
- Onboard new hires
- Coach employees and act as their consultant regarding learning and development activities
Requirements
- Proven work experience as a Director of Talent or similar role
- Familiarity with performance management and relevant software
- Experience delivering employee training programs
- Knowledge of labor legislation
- Hands-on experience with Human Resources tools (e.g. Applicant Tracking Systems)
- Excellent verbal and written communication skills
- Team spirit
- BSc/MSc in Human Resources or relevant field
- Additional certification (e.g. CIPD or SPHR) is a plus
Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketleri her yıl toptalent.co'da iş ilanı vererek en iyi yetenekler arasından 1000'lerce işe alım yapıyor.