🇹🇷 Türkçe
Yetenek Edinme Koordinatörü İş İlanı Örneği
Yetenek Edinme Koordinatörü iş ilanı örneği yazılım pozisyonlarında kariyer sayfanızda ya da iş ilanı sitelerinde yayınlayabilmeniz için hazırlanmıştır.
Yetenek Edinme Koordinatörü sorumlulukları şunları içerir:
- İş tanımlarının oluşturulması ve güncellenmesi.
- İş teklif mektuplarının hazırlanması.
- Çeşitli roller için ücret ve yan haklar analizlerinin yapılması.
İş özeti
Şirketimizin yeni işe alımları çekme ve seçme şeklini desteklemek ve geliştirmek için bir Yetenek Edinme Koordinatörü arıyoruz.
Yetenek Edinme Koordinatörünün sorumlulukları, işe alım ekibimize idari yardım sağlamayı, iş tanımlarını hazırlamayı ve aday bilgilerini içeren veri tabanlarını korumayı içerir. Kaynak bulma, eleme ve görüşme yöntemleri dahil olmak üzere işe alım stratejilerine aşinaysanız, sizinle tanışmak isteriz.
Sonuç olarak, işe alım sürecimizin sorunsuz kalmasına yardımcı olacak ve yüksek performanslı çalışanları işe alıp elimizde tutmamızı sağlayacaksınız.
Sorumluluklar
- İş tanımlarını oluşturun ve güncelleyin
- İş teklif mektupları hazırlayın
- Çeşitli roller için ücret ve fayda analizleri yapın
- Adayların verilerini (örneğin özgeçmişler, ödevler ve iletişim bilgileri) dahili veritabanlarında düzenleyin
- Aday deneyimi anketleri tasarlayın ve geri bildirimleri analiz edin
- Arka plan ve referans kontrolleri yapın
- Mülakatları koordine edin ve gerektiğinde başvuru sahipleriyle iletişim kurun
- Yeni işe alma metrikleri hakkında raporlar hazırlayın (örneğin, doldurma süresi, işe alma süresi ve işe alma kaynağı)
- Yönlendirme istemek ve ikramiye taleplerini yönetmek de dahil olmak üzere çalışan yönlendirme sürecimizi düzenleyin
- Yeni işe alımına yardımcı olmak (örneğin gerekli evrakları hazırlamak ve eğitimleri planlamak)
Gereksinimler
- Yetenek Edinme Koordinatörü, İK Asistanı veya benzeri bir rol olarak iş deneyimi
- Başvuru Sahibi Takip Sistemleri ve özgeçmiş veritabanlarına aşinalık
- Temel iş mevzuatı bilgisi
- Profesyonel sosyal ağları kullanma deneyimi (özellikle LinkedIn)
- Mükemmel organizasyon becerileri
- İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgüt Psikolojisi veya ilgili alanda lisans derecesi
🇬🇧 English
Talent Acquisition Coordinator job description
This Talent Acquisition Coordinator job description template is optimized for posting to online job boards or careers pages and easy to customize for your company.
Talent Acquisition Coordinator responsibilities include:
- Crafting and updating job descriptions.
- Preparing job offer letters.
- Conducting compensation and benefits analyses for various roles.
Job brief
We are looking for a Talent Acquisition Coordinator to support and improve how our company attracts and selects new hires.
Talent Acquisition Coordinator responsibilities include providing administrative assistance to our recruiting team, crafting job descriptions and maintaining databases with candidate information. If you are familiar with recruiting strategies, including sourcing, screening and interviewing methods, we’d like to meet you.
Ultimately, you will help keep our hiring process smooth and ensure we recruit and retain high-performing employees.
Responsibilities
- Craft and update job descriptions
- Prepare job offer letters
- Conduct compensation and benefits analyses for various roles
- Organize candidates’ data (e.g. resumes, assignments and contact details) in internal databases
- Design candidate experience surveys and analyze feedback
- Perform background and reference checks
- Coordinate interviews and contact applicants, as needed
- Prepare reports on new hire metrics (e.g. time-to-fill, time-to-hire and source of hire)
- Organize our employee referral process, including asking for referrals and managing bonus requests
- Assist with new hire onboarding (e.g. preparing necessary paperwork and scheduling trainings)
Requirements
- Work experience as a Talent Acquisition Coordinator, HR Assistant or similar role
- Familiarity with Applicant Tracking Systems and resume databases
- Basic knowledge of labor legislation
- Experience using professional social networks (LinkedIn, in particular)
- Excellent organizational skills
- BSc degree in Human Resources Management, Organizational Psychology or relevant field
Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketleri her yıl toptalent.co'da iş ilanı vererek en iyi yetenekler arasından 1000'lerce işe alım yapıyor.