Artık klasik mecralardan kuru iş ilanları yayınlamak, yetenekleri çekme konusunda tek başına bir işe yaramıyor. Bugün yetenekler dijital yerliler ve onlarla bu dijital dili konuşmanızı bekliyorlar.

İşveren markanıza yatırım yapmak, online olarak görünür ve bilinir olmak, online araçlara ve süreçlere yatırım yapmak, yeteneklere ulaşmak için vazgeçilmez.

İşe erken hedeflemeyle başlayın, doğru içerik, mecra ve işe alım aracını nasıl kullanacağınıza odaklanın.

Yetenek kazanımı konusunda köklü bir değişim yaşanıyor ve bunlar, bu değişimin bir parçası olmanıza yardımcı olacak birkaç adım.

Gelecek daha bir çok şey getirecek. İşe alım konusunda geleceğin yöntemlerini görmek ve göstermek için sabırsızlanıyoruz.