🇹🇷 Türkçe
Bölge İK Müdürü İş İlanı Örneği
Bölge İK Müdürü iş ilanı örneği yazılım pozisyonlarında kariyer sayfanızda ya da iş ilanı sitelerinde yayınlayabilmeniz için hazırlanmıştır.
Bölgesel İK Müdürü sorumlulukları şunları içerir:
- Kısa vadeli ve uzun vadeli işe alım ihtiyaçlarının belirlenmesi
- Performans standartlarını belirlemek ve yerel İK ekiplerini değerlendirmek
- Çalışanların ücret ve sosyal yardım paketlerinin tasarlanması
İş özeti
Bölümümüzün çalışanlarının işe alınmasını, ücretlendirilmesini ve eğitimini denetlemek için bir Bölgesel İK Müdürü arıyoruz.
Bölgesel İK Müdürü sorumlulukları arasında yerel İK ekiplerini denetlemek, şirket politikalarını uygulamak ve çalışanların ücret ve sosyal yardım planlarını tasarlamak yer alır. Bu rolde başarılı olmak için, yerel işgücü düzenlemeleri hakkında iyi bir bilgiye ve İnsan Kaynakları Yönetim Yazılımı deneyimine sahip olmalısınız.
Sonuç olarak, güçlü bir yerel ve bölgesel işveren markası oluşturmamızı ve sürdürmemizi sağlayacaksınız.
Sorumluluklar
- Kısa vadeli ve uzun vadeli işe alım ihtiyaçlarını belirleyin
- Performans standartlarını belirleyin ve yerel İK ekiplerini değerlendirin
- Çalışanların ücret ve sosyal yardım paketlerini tasarlayın
- Şirket kültürümüze uygun olarak işe alım prosedürlerini tanımlayın
- İşveren markası faaliyetlerinin düzenlenmesine yardımcı olun (örneğin bir işe alım etkinliğine ev sahipliği yapın)
- Çalışan ve departman bazında eğitim planları belirleyin
- Bölümün bütçesini hazırlamak ve yönetmek
- İşe alım KPI'larını takip edin ve gerektiğinde iyileştirmeler önerin
- İş hedeflerimize uygun şirket politikaları tasarlamak ve uygulamak
- Tüm İK operasyonlarının yasal standartlara uygun olmasını sağlamak
- Personeli ve yöneticileri günlük konularda destekleyin
- Kuruluş çapında stratejiler ve hedefler oluşturmak için Ulusal İK Yöneticisi ile koordinasyon sağlayın
Gereksinimler
- Bölgesel İK Müdürü veya benzer bir rol olarak kanıtlanmış iş deneyimi
- Tam döngü işe alım anlayışı
- Yerel işgücü düzenlemeleri hakkında iyi bilgi
- Bordro sistemleri ve İnsan Kaynakları Yönetim Yazılımı ile uygulamalı deneyim
- Mükemmel sözlü ve yazılı iletişim becerileri
- Liderlik yetenekleri
- İnsan Kaynakları Yönetimi veya ilgili alanda BSc
🇬🇧 English
Regional HR Manager job description
This Regional HR Manager job description template is optimized for posting to online job boards or careers pages and easy to customize for your company.
Regional HR Manager responsibilities include:
- Identifying short-term and long-term hiring needs
- Setting performance standards and evaluating local HR teams
- Designing employees’ compensation and benefits packages
Job brief
We are looking for a Regional HR Manager to oversee the recruiting, compensation and training of our division’s employees.
Regional HR Manager responsibilities include supervising local HR teams, implementing company policies and designing employees’ compensation and benefits plans. To be successful in this role, you should have a good knowledge of local labor regulations and experience with Human Resources Management Software.
Ultimately, you will ensure we build and maintain a strong local and regional employer brand.
Responsibilities
- Identify short-term and long-term hiring needs
- Set performance standards and evaluate local HR teams
- Design employees’ compensation and benefits packages
- Define onboarding procedures in alignment with our company culture
- Help organize employer branding activities (e.g. host a recruitment event)
- Determine training plans per employee and department
- Prepare and manage division’s budget
- Track recruitment KPIs and suggest improvements, as needed
- Design and implement company policies that comply with our business objectives
- Ensure all HR operations adhere to legal standards
- Support staff and managers on day-to-day issues
- Coordinate with National HR Manager to craft organization-wide strategies and objectives
Requirements
- Proven work experience as a Regional HR Manager or similar role
- Understanding of full cycle recruiting
- Good knowledge of local labor regulations
- Hands-on experience with payroll systems and Human Resources Management Software
- Excellent verbal and written communication skills
- Leadership abilities
- BSc in Human Resources Management or relevant field
Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketleri her yıl toptalent.co'da iş ilanı vererek en iyi yetenekler arasından 1000'lerce işe alım yapıyor.