🇹🇷 Türkçe
Bordro Direktörü İş İlanı Örneği
Bordro Direktörü iş ilanı örneği yazılım pozisyonlarında kariyer sayfanızda ya da iş ilanı sitelerinde yayınlayabilmeniz için hazırlanmıştır.
Bordro Direktörü sorumlulukları şunları içerir:
- Bordro işlemlerinin onaylanması
- Tazminat faaliyetleri ve tahminleri hakkında raporlama
- Tüm federal ve eyalet vergi yasalarına uygunluğun sağlanması
İş özeti
Tüm bordro işlemlerini denetleyecek ve şirketimiz için etkin bir bordro prosedürü oluşturacak bir Bordro Direktörü arıyoruz.
Bordro Direktörü sorumlulukları, tüm bordro sürecini denetlemeyi, muafiyetleri ve maaş değişikliklerini onaylamayı ve çalışan tazminatıyla ilgili tüm prosedürler için yönergeleri belirlemeyi içerir. Bu rolde başarılı olmak için, daha önce büyük bir kuruluş için bordro yönetme deneyimine sahip olmanız ve ayrıntılara çok dikkat etmeniz gerekir.
Sonuç olarak, tüm çalışanlarımıza adil, doğru ve zamanında ödeme yaptığımızdan emin olacaksınız.
Sorumluluklar
- İşlevsel bordro sistemlerini kurun ve sürdürün
- Tazminat prosedürlerini kolaylaştırın ve belgeleyin
- Tüm tutarların ve ödeme tarihlerinin doğru olduğundan emin olmak için bordro işlemlerini denetleyin
- Bordroda bir kerelik veya kalıcı değişiklikleri onaylayın (örneğin maaş artışları, vergi indirimi, ikramiyeler, gider geri ödemeleri)
- Bordroya dahil olan çalışanları vergi düzenlemeleri ve en iyi uygulamalar konusunda eğitin
- Bordro tutarsızlıklarını hızlı ve verimli bir şekilde yönetin
- Tüm bordro ve vergi yasalarına uygunluğu sağlayın
- Bordro raporları ve tahminleri oluşturmak için Finans ve İK ile işbirliği yapın
- Yeni işe alınanların şirketin ücret ve sosyal yardım politikalarını anlamasına yardımcı olacak işe alım materyali hazırlayın
- Dış denetimleri koordine etmek
- Çalışanlardan bordro ile ilgili soruları yanıtlayın
- İş mevzuatı ve çalışan sigorta ve vergi düzenlemelerindeki değişikliklerden haberdar olun
Gereksinimler
- Bordro Direktörü veya Bordro Yöneticisi olarak kanıtlanmış deneyim
- Oracle veya BambooHR gibi bordro yazılımlarıyla uygulamalı deneyim
- HRIS ile aşinalık
- İş mevzuatı ve vergi düzenlemeleri hakkında derinlemesine bilgi
- Hassas çalışan bilgilerini işlerken yüksek düzeyde sağduyu ve dürüstlük
- İnsan Kaynakları Yönetimi veya Finans alanında BSc
- Muhasebede MBA veya Yüksek Lisans bir artıdır
🇬🇧 English
Payroll Director job description
This Payroll Director job description template is optimized for posting to online job boards or careers pages and easy to customize for your company.
Payroll Director responsibilities include:
- Approving payroll transactions
- Reporting on compensation activities and forecasts
- Ensuring compliance with all federal and state tax laws
Job brief
We are looking for a Payroll Director to oversee all payroll transactions and establish an effective payroll procedure for our company.
Payroll Director responsibilities include auditing the entire payroll process, approving exemptions and salary changes and setting guidelines for all procedures around employee compensation. To be successful in this role, you should have previous experience managing payroll for a large organization and have excellent attention to detail.
Ultimately, you’ll ensure we compensate all employees in a fair, accurate and timely manner.
Responsibilities
- Set up and maintain functional payroll systems
- Streamline and document compensation procedures
- Audit payroll transactions to ensure all amounts and payment dates are accurate
- Approve one-time or permanent changes in payroll (e.g. salary increases, tax deduction, bonuses, expense reimbursements)
- Train employees who are involved in payroll on tax regulations and best practices
- Manage payroll discrepancies quickly and efficiently
- Ensure compliance with all payroll and tax laws
- Collaborate with Finance and HR to create payroll reports and forecasts
- Prepare onboarding material that will help new hires understand the company’s compensation and benefits policies
- Coordinate external audits
- Answer payroll-related questions from employees
- Stay up-to-date with labor legislation and any changes in employee insurance and tax regulations
Requirements
- Proven experience as a Payroll Director or Payroll Manager
- Hands-on experience with payroll software like Oracle or BambooHR
- Familiarity with HRIS
- In-depth knowledge of labor legislation and tax regulations
- A high level of discretion and integrity when handling sensitive employee information
- BSc in Human Resources Management or Finance
- MBA or Master’s in Accounting is a plus
Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketleri her yıl toptalent.co'da iş ilanı vererek en iyi yetenekler arasından 1000'lerce işe alım yapıyor.