Çalışan Memnuniyet Anketi
Mutluluğu ve Motivasyonu Ölçün

Çalışan memnuniyet anketi, işyerinde çalışanların mutluluk, motivasyon ve beklentilerini ölçmenin en etkili yoludur.

Toptalent Assessment ile çalışanlarınıza hızlı ve pratik memnuniyet anketleri uygulayın, geri bildirimleri analiz ederek şirketinizi geliştirin.

   Ücretsiz Dene     Demo iste  Kredi satın al

Çalışan Anketleri

Toptalent Assessment’in sunduğu çalışan anketleri ile çalışanlarınızın ihtiyaçlarını hızlıca anlayın, geri bildirimleri aksiyona dönüştürerek işveren markanızı güçlendirin.

Çalışan Anketleri Ne İşe Yarar?

1. Çalışan Memnuniyet Anketi

👉 Odak: Günlük iş deneyimi ve çalışanların tatmin düzeyi

• Ücret ve yan haklar

• Fiziksel çalışma koşulları

• Yönetim uygulamaları

• İş–özel yaşam dengesi

• Kariyer fırsatları

📌 Ne ölçer? Çalışanların “şirketten ne aldığı” ile ilgili algısı.
📌 Ne işe yarar? Çalışma ortamını iyileştirmek, memnuniyet kaynaklı işten ayrılmaları azaltmak.

2. Çalışan Bağlılığı (Engagement) Anketi

👉 Odak: Çalışanların şirkete olan bağlılığı, motivasyonu ve adanmışlığı

• İşin anlamı ve gurur

• Yöneticiden destek & geri bildirim

• Takdir ve tanınma

• Gelişim & öğrenme fırsatları

• Otonomi, inovasyon, aidiyet

📌 Ne ölçer? Çalışanların “şirkete ne verdiği” (motivasyon, ekstra çaba, kalma niyeti).
📌 Ne işe yarar? Bağlılık ve performansı artırmak, iş gücü devir oranını düşürmek.

3. Kurum Kültürü ve Değerler Anketi

👉 Odak: Şirketin amaç, değerler ve davranışlarla uyumu

• Amaç netliği, değerlerin yaşatılması

• Liderlik ve şeffaflık

• Katılım ve iş birliği

• Öğrenme, inovasyon, uyum

• Çeşitlilik & psikolojik güvenlik

• İç iletişim ve iç hizmet kalitesi

📌 Ne ölçer? “Söylenen değerlerle günlük deneyim arasındaki boşluk.”
📌 Ne işe yarar? Kültür dönüşümü, birleşme/satın alma sonrası uyum, hızlı büyüyen şirketlerde değerlerin korunması.

Çalışan Deneyiminin 3 Farklı Boyutu

Memnuniyet anketi çalışanların tatminini, bağlılık anketi motivasyonunu, kültür & değerler anketi ise organizasyonun kimliğini ölçer. Üçü birleştiğinde çalışan deneyiminin tam resmi çıkar.

😀

Memnuniyet

“Burada çalışmaktan memnun muyum?” 

❤️

Bağlılık (Engagement)

“Burada kalmak ve elimden gelenin en iyisini yapmak istiyor muyum?”

🌍

Kültür & Değerler

“Bu şirketin amaç ve değerleriyle gerçekten uyumlu muyuz?”

Toptalent.co'da Çalışan Memnuniyet Anketi Nasıl Yapılır?

1. Anket setinizi oluşturun

Birkaç adımda göndereceğiniz çalışan anketlerini seçerek anket setinizi oluşturun.

✔ Anket seti için bir isim yazın
✔ Toptalent test havuzundan istediğiniz çalışan anketlerini seçin

2. Çalışanlarınızı davet edin

Çalışanlarınızı kolayca ekleyebilirsiniz. Uzun bir aday listeniz mi var? Excel ile kolayca birden fazla çalışan yükleyebilirsiniz. Üstelik aynı anda hem e-posta hem de SMS gönderebilirsiniz.

✔ Excel ile çalışanlarınızı kolayca yükleyin
✔ E-posta ve SMS ile davet gönderin
✔ Sistem sondan bir gün önce otomatik hatırlatma yapsın

3. Anket sonuç raporunu indirin 

Toptalent'ın okuması kolay raporları ile sonuçları analiz edin ve şirketinizin en güçlü ve en zayıf yönlerini keşfedin.

✔ Genel değerlendirmeyi okuyun
✔ Her çalışanın sonucunu detaylı inceleyin
✔ Tüm adayların ortalamasını değerlendirin

Çalışan Memnuniyet Anketi Nedir?

Çalışan memnuniyet anketi, çalışanların iş yeri koşulları, yönetim, iletişim ve yan haklar hakkındaki görüşlerini ölçen bir araştırma aracıdır. İnsan kaynakları departmanları için güçlü bir geri bildirim kaynağıdır.

Çalışan Memnuniyeti Neden Önemlidir?

Çalışanların işlerinden ne kadar memnun oldukları, doğrudan verimliliklerini ve bağlılıklarını etkiler. Yüksek memnuniyet, düşük işten ayrılma oranı ve daha güçlü bir işveren markası anlamına gelir.

Çalışan Memnuniyet Anketi Hazırlama Adımları

Anketin amacı ve kapsamını belirleme

Ölçmek istediğiniz konuyu netleştirerek başlayın.

Soruların oluşturulması

Kısa, açık ve objektif sorular seçin.

Uygulama yöntemi (online / kağıt / Excel / Word / PDF)

Hedef kitleye göre en uygun yöntemi seçin.

Çalışanlardan geri bildirim toplama

Anonim ve güvenilir bir süreçle yanıtları alın.

Çalışan Memnuniyet Anketi Soruları

İş ortamı ve çalışma koşulları soruları

Çalışma alanı, ergonomi ve fiziksel koşulların değerlendirilmesini sağlar.

Yönetim ve iletişim soruları

Yöneticilerin tutumu, iletişim açıklığı ve geri bildirim kültürü ölçülür.

Maaş, yan haklar ve sosyal imkanlar soruları

Ücret adaleti, ek faydalar ve sosyal destek konularına odaklanır.

İş–özel yaşam dengesi soruları

Çalışanların iş yükü ve özel yaşam dengesini nasıl hissettikleri anlaşılır.

Çalışan motivasyonu ve gelişim fırsatları soruları

Eğitim imkanları, terfi fırsatları ve iş tatmini değerlendirilir.

Çalışan Memnuniyet Anketi Analizi ve Değerlendirmesi

Anket cevaplarının değerlendirilmesi

Yanıtlar kategorilere ayrılarak analiz edilir.

Skor hesaplama yöntemleri

Ortalama, yüzdelik veya puanlama sistemleri kullanılabilir.

İnsan kaynakları raporlama süreci

Sonuçlar yönetimle paylaşılır ve raporlanır.

Sonuçlara göre aksiyon planı hazırlama

Çalışanların önerilerine dayalı iyileştirme adımları geliştirilir.

Çalışan Memnuniyetini Artırmak İçin İpuçları

İletişimi güçlendirme

Şeffaf ve iki yönlü iletişim kanalları kurun.

Çalışan ödüllendirme sistemleri

Başarıyı tanıyın ve ödüllendirin.

Eğitim ve gelişim fırsatları sunma

Çalışanların mesleki gelişimlerine yatırım yapın.

İş–özel yaşam dengesini destekleme

Esnek çalışma imkanları sunun.

Çalışan Memnuniyet Anketi Örnekleri

Çalışan memnuniyet anketi örnekleri, şirketlerin farklı ihtiyaçlarına göre uyarlanabilir. Aşağıdaki örnekler, hem beyaz yaka hem de mavi yaka çalışanların görüşlerini ölçmeye yönelik hazırlanmıştır.

1. Genel Çalışan Memnuniyet Anketi Örneği

• İş ortamınızdan genel olarak ne kadar memnunsunuz?

• Yöneticinizden aldığınız desteği nasıl değerlendirirsiniz?

• Şirketin sağladığı sosyal haklar beklentinizi karşılıyor mu?

• Çalışma arkadaşlarınızla olan iş birliğinden memnun musunuz?

2. Fabrika Çalışan Memnuniyet Anketi Örneği

• İş güvenliği önlemleri sizce yeterli mi?

• Vardiya düzenleri ve çalışma saatleri hakkındaki memnuniyetiniz nedir?

• İş yükünüzü adil buluyor musunuz?

• Yönetim ile iletişim kanallarını yeterli görüyor musunuz?

3. Mavi Yaka Çalışan Memnuniyet Anketi Örneği

• Fiziksel çalışma koşulları (temizlik, ergonomi, dinlenme alanları) yeterli mi?

• Maaş ve ek ödemeler konusunda memnun musunuz?

• Çalışma arkadaşlarınızla ilişkileriniz nasıl?

• Çalıştığınız işyerinde uzun süre kalmayı düşünüyor musunuz?

4. İşyeri Memnuniyet Anketi Örneği

• Şirketinizin değerlerini günlük iş hayatında hissediyor musunuz?

• Kariyer gelişim ve eğitim fırsatları yeterli mi?

• Şirketin çalışanlarına verdiği değeri nasıl değerlendirirsiniz?

• Genel olarak şirketinizi arkadaşlarınıza tavsiye eder misiniz?

Çalışan Memnuniyet Anketi Örnek Sorular

Çalışan memnuniyetini ölçmek için kullanabileceğiniz bazı örnek sorular:

1. İş yerinizin genel çalışma ortamından ne kadar memnunsunuz?

2. Yöneticilerinizin iletişim ve destek düzeyini nasıl değerlendirirsiniz?

3. Maaşınız ve yan haklarınız beklentilerinizi karşılıyor mu?

4. İş yükünüz ile iş–özel yaşam dengeniz arasındaki uyumdan ne kadar memnunsunuz?

5. Çalışma ortamında kendinizi değerli hissediyor musunuz?

6. Şirketin sağladığı eğitim ve gelişim fırsatlarını yeterli buluyor musunuz?

7. Çalışma arkadaşlarınızla olan iletişim ve iş birliği düzeyinizden memnun musunuz?

8. Şirketin vizyon ve değerlerini ne ölçüde benimsiyorsunuz?

9. İşinizde uzun vadeli kalmayı düşünüyor musunuz?

10. Genel olarak şirketinizi çalışılacak iyi bir yer olarak arkadaşlarınıza tavsiye eder misiniz?

Çalışan Memnuniyet Anketi - Sık Sorulan Sorular (SSS)

Çalışan memnuniyet anketi nedir?

Çalışan görüşlerini ölçmeye yarayan bir araştırma yöntemidir.

Çalışan memnuniyet anketi soruları nasıl hazırlanır?

Kısa, anlaşılır ve ölçülebilir sorular seçilerek hazırlanır.

Çalışan memnuniyet anketi sonuçları nasıl değerlendirilir?

İstatistiksel analizler ve grafiklerle raporlanır.

Hangi formatta anket hazırlanmalı (Excel, Word, PDF)?

Kurumsal ihtiyaca göre format seçilir.

Çalışan memnuniyeti anketi yapmanın işverene katkısı nedir?

Daha mutlu çalışanlar, yüksek verimlilik ve düşük işten ayrılma oranı sağlar.

TOPTALENT ASSESSMENT®

Değerlendirme testleri ile aday seçme sürecinizi kolaylaştırın ve en iyileri seçin.

Şimdi en iyi yetenekleri işe almaya başlayın.

     Tüm Testleri Keşfedin