Türk otomotiv sektörünün en eski şirketi olma unvanını taşıyan Çelik Motor, 2020 yılında 60. yılını kutlamaya hazırlanıyor. Kurulduğu günden bu yana Türkiye’de ilkleri gerçekleştiren Çelik Motor, 80’li yıllarda distribütörlüğünü üstlendiği Lada markasını Türkiye’nin en çok satan ithal otomobili yaparak popülerleştirdi. Çelik Motor ardından, 1986’da Honda’yı Türkiye’ye getirip 1992’de de Anadolu Honda’ya devretmiştir.
2001 yılında KIA’nın distribütörlüğünü üstlenen Çelik Motor, Türkiye’yi SUV araç kavramıyla tanıştırmıştır. KIA; güçlü modelleri, teknolojisi ve performansıyla Türkiye’deki varlığını Çelik Motor çatısı altında sürdürmeye devam etmektedir. Yerli marka olmanın verdiği güçle hızlı karar alabilen ve sonuçlarını hızla değerlendiren Çelik Motor, 2005 yılında kurduğu ‘Çelik Motor Filo’ markasıyla Türkiye’de önemli bir ihtiyaca cevap verdi.
2014 yılında Türkiye’nin ilk yüzde yüz yerli sermayeli kurumsal rent a car markası Garenta sektöre iddialı bir giriş yaptı. 2016 yılında tüm kiralama operasyonunu Garenta çatısı altında birleştiren Çelik Motor, uzun dönem kiralamada GarentaPRO kısa dönem kiralamalarda GarentaDAY markalarıyla hizmet vermektedir. Garenta, Türkiye araç kiralama sektöründe bir ilki gerçekleştirerek, 15 dakikalık periyotlar halinde kiralanabilen ve kullanıcılara araçlarını istedikleri yerden kiralayıp istedikleri yere bırakmalarını sağlayan ilk uygulama olan MOOV by Garenta’yı 2018 yılının Eylül ayında hizmete sunmuştur.
2014 yılında Türkiye’de yine bir ilki gerçekleştirerek online açık artırma yöntemiyle ikinci el araç satışı gerçekleştiren ikinciyeni.com’u kurdu. Temel var olma sebebinin müşterilerinin hayatını kolaylaştırmak olarak açıklayan ve Türkiye’de ‘otomotiv’ denince aklan gelen ilk şirketlerden olan Çelik Motor, sahip olduğu tecrübe ve kültürle sektörün öncü markaları arasında bulunmaktadır.
Ofis Hayatı
Anadolu Grubu’nun ilk, Türkiye’nin en köklü otomotiv şirketi olmaktan gurur duyuyoruz. Genciz ve gençleşmeye devam ediyoruz. Çalışan yaş ortalamamız 32, 2019’da bizimle çalışmaya başlayan arkadaşlarımızın yaş ortalaması ise 26.
Dinamiğiz, sektörümüzü ve dünyadaki trendleri yakından takip ediyor, hızlı karar alıyoruz. Çalışanlarımızı dinliyor, onlara güveniyoruz. Her yeni kuşağın gelmekte olan yeniye daha yakın olduğunun, yarını en çok genç çalışanlarımızın bildiğinin farkındayız ve en çok onlardan öğreniyoruz.
Dünya değişirken biz yerimizde durmuyor; değişenle değişiyor, gelişenle gelişiyor, dönüşenle dönüşüyoruz. Tüm kapılarımızı yeniliğe açtık. Onu beklemiyoruz. Bugüne kadar otomotiv sektöründe faaliyet gösteren, hizmet alanında bir çok marka yaratmış bir şirket olarak diyebiliriz ki yeninin oluşumunda yer alıyoruz.
Deneyimle kazanılmış bilgi ve tecrübenin paha biçilmez olduğunun farkındayız. Başkalarının tecrübelerinden öğrenebilmenin de eğitimle mümkün olduğunu biliyoruz. Bu konuda çok meraklıyız, yurtdışında olan örnekleri bizzat yerinde inceleyerek analiz ediyor, öğrendiklerimizi birbirimizle paylaşıyor, hızla işimize yansıtıyoruz. Sadece rekabet ettiklerimizi değil, özellikle bizim gibi yeninin peşinde olan tüm yapıları yakından takip ediyoruz. Başardıklarından çok başaramadıklarından öğreniyoruz.
Eğitim ve gelişim bizim için vazgeçilmez. 2019 yılında eğitim bütçemizi bir önceki yıla göre iki katına çıkardık, bu yıl da eğitim bütçemizi 2019’a göre yüzde 50 arttırdık. Hangi kademede olursa olsun çalışanlarımızın gelişimine yatırım yapıyor, katılmak istediği eğitim programlarında destekçileri oluyoruz, bazı eğitimleri kendi bünyemizde düzenliyoruz.
İnsan kaynağımız bizim için kıymetli, liyakata önem veriyoruz. 2019 yılında, bizimle çalışan ve başarılı olan stajyerlerimize iş imkanı sunduk. Sorumlu, yönetici, müdür pozisyonlarının yüzde 64’üne çalışanlarımızı terfi ettirdik. Ayrıca Anadolu Grubu’nun sunduğu fırsatlar ve iş birliği gerçekleştirdiğimiz markalarla olan ilişkimiz sayesinde çalışanlarımıza özel imkanlar sunuyoruz.
