Merak ederim ve hızlı öğrenirim diyorsan, Fast&Curious Internship Program tam sana göre. Durma hemen başvur!
Üniversitenin 3. veya 4. sınıfındasın ve şimdiden sorumluluk almak mı istiyorsun?
Garenta ve ikinciyeni.com markalarımız için çalışmak, yenilikçi ve hızla değişen bir dünyada her an öğrenmek demektir.
Keşfetmek için tükenmeyen bir merakın varsa, yenilikçi dünyamızda heyecan verici görevlere ve sana özel olarak hazırlanmış kariyer gelişimi fırsatlarına hazır ol!
Garenta ve ikinciyeni.com geleceği dönüştürmek için seni bekliyor!
FAST&CURIOUS PROGRAM NELER SUNUYOR?
Çelik Motor Tecrübesi
Garenta ve ikinciyeni.com markalarıyla hizmet veren, yarım asırlık tecrübesiyle Türk otomotiv sektörünün en köklü şirketi Çelik Motor'un hızlı dünyasında heyecan verici görevler ve önemli bir deneyim seni bekliyor.
Eğitim ve Gelişim İmkanı
Program süreci boyunca zengin içeriklere sahip eğitimler, sunumlar ve yenilikçi projelerle tecrübe kazanma fırsatın olacak.
İş Fırsatı
Program sonunda bilgin ve yeteneğinle farklı bölümlerde görev alabilir, proje bazlı sorumluluklar üstlenebilir, şirketteki değişim ve gelişim sürecinin önemli bir parçası olabilirsin.
FAST&CURIOUS PROGRAM SÜRECİ
1. Başvuru
Başvuruların alınması ve ön değerlendirme
2. Değerlendirme
Seçilen yeteneklerin sırasıyla Genel Yetenek ve İngilizce sınavlarına davet edilmesi
3. Çevrimiçi Mülakat
Online sınavlarda başarılı olan yetenekler ile mülakat
.png)
4. Başlangıç
Programa seçilen yeteneklerin açıklanması ve staj başlangıç
Garenta ve ikinciyeni.com markalarımızın genç yetenekler için sunduğu uzun dönem staj programıdır.
Üniversitelerin 3. ve 4. sınıf öğrencileri başvuru yapabilir.
Başvuru tarihleri: 25 Kasım – 31 Aralık 2021
Cesur, sınırları zorlayan, fikrini açıkça ifade edebilen ve bize haftada 3 gününü ayırabilecek yetenekler arıyoruz.
Türk otomotiv sektörünün en eski şirketi olma unvanını taşıyan Çelik Motor, 2020 yılında 60. yılını kutlamıştır. Kurulduğu günden bu yana Türkiye’de ilkleri gerçekleştiren Çelik Motor, 80’li yıllarda distribütörlüğünü üstlendiği Lada markasını Türkiye’nin en çok satan ithal otomobili yaparak popülerleştirdi. Çelik Motor ardından, 1986’da Honda’yı Türkiye’ye getirip 1992’de de Anadolu Honda’ya devretmiştir.
2001 yılında KIA’nın distribütörlüğünü üstlenen Çelik Motor, Türkiye’yi SUV araç kavramıyla tanıştırmıştır. KIA; güçlü modelleri, teknolojisi ve performansıyla Türkiye’deki varlığını Çelik Motor çatısı altında sürdürmeye devam etmektedir. Yerli marka olmanın verdiği güçle hızlı karar alabilen ve sonuçlarını hızla değerlendiren Çelik Motor, 2005 yılında kurduğu ‘Çelik Motor Filo’ markasıyla Türkiye’de önemli bir ihtiyaca cevap verdi.
2014 yılında Türkiye’nin ilk yüzde yüz yerli sermayeli kurumsal rent a car markası Garenta sektöre iddialı bir giriş yaptı. Aynı yıl Türkiye’de yine bir ilki gerçekleştirerek online açık artırma yöntemiyle ikinci el araç satışı gerçekleştiren ikinciyeni.com’u kurdu. Temel var olma sebebinin müşterilerinin hayatını kolaylaştırmak olarak açıklayan ve Türkiye’de ‘otomotiv’ denince aklan gelen ilk şirketlerden olan Çelik Motor, sahip olduğu tecrübe ve kültürle sektörün öncü markaları arasında bulunmaktadır.
Ofis Hayatı
Anadolu Grubu’nun ilk, Türkiye’nin en köklü otomotiv şirketi olmaktan gurur duyuyoruz. Genciz ve gençleşmeye devam ediyoruz. Çalışan yaş ortalamamız 32, 2019’da bizimle çalışmaya başlayan arkadaşlarımızın yaş ortalaması ise 26.
Dinamiğiz, sektörümüzü ve dünyadaki trendleri yakından takip ediyor, hızlı karar alıyoruz. Çalışanlarımızı dinliyor, onlara güveniyoruz. Her yeni kuşağın gelmekte olan yeniye daha yakın olduğunun, yarını en çok genç çalışanlarımızın bildiğinin farkındayız ve en çok onlardan öğreniyoruz.
Dünya değişirken biz yerimizde durmuyor; değişenle değişiyor, gelişenle gelişiyor, dönüşenle dönüşüyoruz. Tüm kapılarımızı yeniliğe açtık. Onu beklemiyoruz. Bugüne kadar otomotiv sektöründe faaliyet gösteren, hizmet alanında bir çok marka yaratmış bir şirket olarak diyebiliriz ki yeninin oluşumunda yer alıyoruz.
Deneyimle kazanılmış bilgi ve tecrübenin paha biçilmez olduğunun farkındayız. Başkalarının tecrübelerinden öğrenebilmenin de eğitimle mümkün olduğunu biliyoruz. Bu konuda çok meraklıyız, yurtdışında olan örnekleri bizzat yerinde inceleyerek analiz ediyor, öğrendiklerimizi birbirimizle paylaşıyor, hızla işimize yansıtıyoruz. Sadece rekabet ettiklerimizi değil, özellikle bizim gibi yeninin peşinde olan tüm yapıları yakından takip ediyoruz. Başardıklarından çok başaramadıklarından öğreniyoruz.
Eğitim ve gelişim bizim için vazgeçilmez. 2019 yılında eğitim bütçemizi bir önceki yıla göre iki katına çıkardık, bu yıl da eğitim bütçemizi 2019’a göre yüzde 50 arttırdık. Hangi kademede olursa olsun çalışanlarımızın gelişimine yatırım yapıyor, katılmak istediği eğitim programlarında destekçileri oluyoruz, bazı eğitimleri kendi bünyemizde düzenliyoruz.
İnsan kaynağımız bizim için kıymetli, liyakata önem veriyoruz. 2019 yılında, bizimle çalışan ve başarılı olan stajyerlerimize iş imkanı sunduk. Sorumlu, yönetici, müdür pozisyonlarının yüzde 64’üne çalışanlarımızı terfi ettirdik. Ayrıca Anadolu Grubu’nun sunduğu fırsatlar ve iş birliği gerçekleştirdiğimiz markalarla olan ilişkimiz sayesinde çalışanlarımıza özel imkanlar sunuyoruz.
Merak ederim ve hızlı öğrenirim diyorsan, Fast&Curious Internship Program tam sana göre. Durma hemen başvur!
