FAST&CURIOUS INTERNSHIP PROGRAM

Merak ederim ve hızlı öğrenirim diyorsan, Fast&Curious Internship Program tam sana göre. Durma hemen başvur!

Üniversitenin 3. veya 4. sınıfındasın ve şimdiden sorumluluk almak mı istiyorsun?

Garenta ve ikinciyeni.com markalarımız için çalışmak, yenilikçi ve hızla değişen bir dünyada her an öğrenmek demektir.

Keşfetmek için tükenmeyen bir merakın varsa, yenilikçi dünyamızda heyecan verici görevlere ve sana özel olarak hazırlanmış kariyer gelişimi fırsatlarına hazır ol!

Garenta ve ikinciyeni.com geleceği dönüştürmek için seni bekliyor!

FAST&CURIOUS PROGRAM NELER SUNUYOR?

Çelik Motor Tecrübesi

Garenta ve ikinciyeni.com markalarıyla hizmet veren, yarım asırlık tecrübesiyle Türk otomotiv sektörünün en köklü şirketi Çelik Motor'un hızlı dünyasında heyecan verici görevler ve önemli bir deneyim seni bekliyor.

Eğitim ve Gelişim İmkanı

Program süreci boyunca zengin içeriklere sahip eğitimler, sunumlar ve yenilikçi projelerle tecrübe kazanma fırsatın olacak.

İş Fırsatı

Program sonunda bilgin ve yeteneğinle farklı bölümlerde görev alabilir, proje bazlı sorumluluklar üstlenebilir, şirketteki değişim ve gelişim sürecinin önemli bir parçası olabilirsin.

FAST&CURIOUS PROGRAM SÜRECİ

1. Başvuru

Başvuruların alınması ve ön değerlendirme

2. Değerlendirme

Seçilen yeteneklerin sırasıyla Genel Yetenek ve İngilizce sınavlarına davet edilmesi

3. Çevrimiçi Mülakat

Online sınavlarda başarılı olan yetenekler ile mülakat

4. Başlangıç

Programa seçilen yeteneklerin açıklanması ve staj başlangıç

DETAYLAR

Garenta ve ikinciyeni.com markalarımızın genç yetenekler için sunduğu uzun dönem staj programıdır.

Üniversitelerin 3. ve 4. sınıf öğrencileri başvuru yapabilir.

Başvuru tarihleri: 25 Kasım – 31 Aralık 2021

Cesur, sınırları zorlayan, fikrini açıkça ifade edebilen ve bize haftada 3 gününü ayırabilecek yetenekler arıyoruz.

BİZİ YAKINDAN TANIYIN

Çelik Motor

Otomotiv

Türk otomotiv sektörünün en eski şirketi olma unvanını taşıyan Çelik Motor, 2020 yılında 60. yılını kutlamıştır. Kurulduğu günden bu yana Türkiye’de ilkleri gerçekleştiren Çelik Motor, 80’li yıllarda distribütörlüğünü üstlendiği Lada markasını Türkiye’nin en çok satan ithal otomobili yaparak popülerleştirdi. Çelik Motor ardından, 1986’da Honda’yı Türkiye’ye getirip 1992’de de Anadolu Honda’ya devretmiştir. 

2001 yılında KIA’nın distribütörlüğünü üstlenen Çelik Motor, Türkiye’yi SUV araç kavramıyla tanıştırmıştır. KIA; güçlü modelleri, teknolojisi ve performansıyla Türkiye’deki varlığını Çelik Motor çatısı altında sürdürmeye devam etmektedir. Yerli marka olmanın verdiği güçle hızlı karar alabilen ve sonuçlarını hızla değerlendiren Çelik Motor, 2005 yılında kurduğu ‘Çelik Motor Filo’ markasıyla Türkiye’de önemli bir ihtiyaca cevap verdi.

2014 yılında Türkiye’nin ilk yüzde yüz yerli sermayeli kurumsal rent a car markası Garenta sektöre iddialı bir giriş yaptı. Aynı yıl Türkiye’de yine bir ilki gerçekleştirerek online açık artırma yöntemiyle ikinci el araç satışı gerçekleştiren ikinciyeni.com’u kurdu. Temel var olma sebebinin müşterilerinin hayatını kolaylaştırmak olarak açıklayan ve Türkiye’de ‘otomotiv’ denince aklan gelen ilk şirketlerden olan Çelik Motor, sahip olduğu tecrübe ve kültürle sektörün öncü markaları arasında bulunmaktadır.

Ad
Avatar
2015 yılında Satış Geliştirme Sorumlusu olarak başladığım Çelik Motor kariyerime Veri Analitiği Yöneticisi olarak devam ediyorum. Çelik Motor’da çalışmak tüm yönleri ile iş okulu gibi. Kıdeme bakmaksızın alınan sorumluluklar, fikirleri paylaşmanın rahatlığı, esnek bir çalışma ortamı sağlarken kişisel gelişim için de benzersiz bir ortam yaratmaktadır.
Avatar
2012 yılında Uludağ Üniversitesi Uluslararası İlişkiler bölümünden mezun oldum. Sektör olarak birbirinden farklı birçok firmada satış organizasyonlarının içinde yer aldıktan sonra son 4 senedir Çelik Motor markalarının stratejik iş birliklerinin yönetiminde aktif rol alıyorum. Markalarımızı doğru partnerler ile bir araya getirerek marka bilinirliği, satış vb. konular üzerinde iş birlikleri kurmaya devam ediyorum. Şirketimizde bulunan ortak kültürümüz ile doğru orantılı olarak “birlikte başarmanın daha iyi bir yolu olduğu“ inancını işimde en önemli kriter olarak konumlandırıyorum.
Ad

Ofis Hayatı

Anadolu Grubu’nun ilk, Türkiye’nin en köklü otomotiv şirketi olmaktan gurur duyuyoruz. Genciz ve gençleşmeye devam ediyoruz. Çalışan yaş ortalamamız 32, 2019’da bizimle çalışmaya başlayan arkadaşlarımızın yaş ortalaması ise 26.  

Dinamiğiz, sektörümüzü ve dünyadaki trendleri yakından takip ediyor, hızlı karar alıyoruz. Çalışanlarımızı dinliyor, onlara güveniyoruz. Her yeni kuşağın gelmekte olan yeniye daha yakın olduğunun, yarını en çok genç çalışanlarımızın bildiğinin farkındayız ve en çok onlardan öğreniyoruz. 

Dünya değişirken biz yerimizde durmuyor; değişenle değişiyor, gelişenle gelişiyor, dönüşenle dönüşüyoruz. Tüm kapılarımızı yeniliğe açtık. Onu beklemiyoruz. Bugüne kadar otomotiv sektöründe faaliyet gösteren, hizmet alanında bir çok marka yaratmış bir şirket olarak diyebiliriz ki yeninin oluşumunda yer alıyoruz.

Deneyimle kazanılmış bilgi ve tecrübenin paha biçilmez olduğunun farkındayız. Başkalarının tecrübelerinden öğrenebilmenin de eğitimle mümkün olduğunu biliyoruz.  Bu konuda çok meraklıyız, yurtdışında olan örnekleri bizzat yerinde inceleyerek analiz ediyor, öğrendiklerimizi birbirimizle paylaşıyor, hızla işimize yansıtıyoruz. Sadece rekabet ettiklerimizi değil, özellikle bizim gibi yeninin peşinde olan tüm yapıları yakından takip ediyoruz. Başardıklarından çok başaramadıklarından öğreniyoruz.  

Eğitim ve gelişim bizim için vazgeçilmez. 2019 yılında eğitim bütçemizi bir önceki yıla göre iki katına çıkardık, bu yıl da eğitim bütçemizi 2019’a göre yüzde 50 arttırdık.  Hangi kademede olursa olsun çalışanlarımızın gelişimine yatırım yapıyor, katılmak istediği eğitim programlarında destekçileri oluyoruz, bazı eğitimleri kendi bünyemizde düzenliyoruz.

İnsan kaynağımız bizim için kıymetli, liyakata önem veriyoruz. 2019 yılında, bizimle çalışan ve başarılı olan stajyerlerimize iş imkanı sunduk. Sorumlu, yönetici, müdür pozisyonlarının yüzde 64’üne çalışanlarımızı terfi ettirdik. Ayrıca Anadolu Grubu’nun sunduğu fırsatlar ve iş birliği gerçekleştirdiğimiz markalarla olan ilişkimiz sayesinde çalışanlarımıza özel imkanlar sunuyoruz.

Ad
Avatar
Çelik Motor ailesiyle 2017 yılında tanıştım. İlk olarak iş geliştirme biriminde uzun dönem stajyer olarak görev aldım. Daha sonra Çelik Motor’da pazarlama departmanında yine uzun dönem stajyer olarak görev aldım. Mezun olduktan sonra hala devam ettiğim, Garenta ve ikinciyeni.com’da pazarlama temsilcisi olarak işe başladım. Yaptığımız iletişimlerle çok farklı insanlara hitap edebilme şansı buluyorum. Pazarlama ekibi olarak hayatına dokunduğumuz kitlelerin hayatlarında fark yaratmayı amaçlıyoruz. Şirket içinde ise hata yapmaktan korkmadığın, düşüncelerini özgürce söyleyebildiğin bir çalışma ortamına sahibiz. Burası, bana kattıklarıyla çok yönlü, çok amaçlı bir okul. Bu da üniversiteden yeni mezun olmuş biri için büyük şans diye düşünüyorum.

Garenta @instagram

ikinciyeni @instagram

Kia Türkiye @instagram

Ad
Ad
Avatar
İzmir Ekonomi Üniversitesi İşletme fakültesinden mezun oldum. Bankacılık sektöründe başladığım kariyerime, Aralık 2016’da Proje Geliştirme Sorumlusu olarak Çelik Motor’da devam ettim. Şu anda, şirketimizin yenilikçi markalarından biri olan ikinciyeni.com’da Ürün ve Müşteri Deneyimi Yöneticisi olarak dinamik ve yaratıcı ekiplerle katma değerli çalışmalar gerçekleştiriyorum. Türkiye'nin en köklü kuruluşlarından Çelik Motor, modern dünyaya evrilen yaklaşımı ve yenilikçi iş modelleriyle start-up deneyimi edinme fırsatı sağlıyor. Genç çalışma arkadaşlarımızın sayıca fazlalığı ve fikirlerine değer verilen bir ortamın sağlanmasıyla, kişisel gelişim için katma değerli eğitim fırsatları ve koçluk uygulamaları şirketi benzersiz kılıyor.

FAST&CURIOUS INTERNSHIP PROGRAM

Merak ederim ve hızlı öğrenirim diyorsan, Fast&Curious Internship Program tam sana göre. Durma hemen başvur!