🇹🇷 Türkçe
Eğitim Danışmanı İş İlanı Örneği
Eğitim Danışmanı iş ilanı örneği yazılım pozisyonlarında kariyer sayfanızda ya da iş ilanı sitelerinde yayınlayabilmeniz için hazırlanmıştır.
Eğitim Danışmanı sorumlulukları şunları içerir:
- Beceri açığı analizleri yapmak
- Dahili ekipler için yıllık eğitim planları belirlemek
- Eğitim materyali hazırlamak (kılavuzlar tasarlamak, kitap sipariş etmek vb.)
İş Açıklaması
Çalışan eğitim programlarını hazırlamak, yürütmek ve değerlendirmek için bir Eğitim Danışmanı arıyoruz.
Eğitim Danışmanı sorumlulukları arasında beceri ve bilgi boşluklarının belirlenmesi, öğretim materyallerinin geliştirilmesi ve öğrenim etkinliklerinin organize edilmesi yer alır. Bu pozisyonda başarılı olmak için, e-öğrenme ve koçluk dahil olmak üzere çeşitli eğitim yöntemlerinde deneyim sahibi olmanız ve kursiyerler için açık hava etkinlikleri ve rol yapma alıştırmaları gibi etkileşimli oturumlarla gerçekleştirmeniz gerekir.
Sonuç olarak, çalışanlarımızın becerilerini geliştirmelerine ve iş performanslarını artırmalarına yardımcı olacaksınız.
Sorumluluklar
- Beceri açığı analizleri yapmak
- Dahili ekipler için uzun vadeli eğitim planlarının haritasını çıkarmak
- Eğitim materyalleri hazırlamak (tasarım kılavuzları, sipariş kitapları vb.)
- İş başında koçluk, konferanslar, atölyeler ve e-öğrenme kursları gibi eğitim yöntemleri seçmek
- Düzenli sosyal beceri geliştirme ve yönetim eğitimleri planlamak
- Eğitimin çalışan performansı üzerindeki etkisini değerlendirmek
- Dış ortaklarla iletişim kurmak ve gerektiğinde dış kaynak eğitimi almak
- Her seanstan sonra stajyerlerden ve eğitmenlerden geri bildirimler almak
- Her bir öğrenim programı için maliyet raporları hazırlamak
- Müfredat veri tabanını ve eğitim kayıtlarını güncellemek
Gereklilikler
- Eğitim Danışmanı, Eğitim Koordinatörü veya benzer bir pozisyonda deneyim sahibi olmak
- Kurumsal eğitim etkinlikleri organize etme deneyimi olmak
- Learning Management Software (LMS) aşinalığı
- Geleneksel ve modern iş eğitimi yöntem ve teknikleri bilgisi
- Yetenek Yönetimi ve yedekleme planlamasının anlaşılması
- Mükemmel iletişim becerileri
- Aynı anda birden fazla eğitimi yönetme yeteneği ile sağlam organizasyon becerileri
- Eğitim, İnsan Kaynakları Yönetimi veya ilgili alanda diploma
🇬🇧 English
Training Consultant job description
This Training Consultant job description template is optimized for posting to online job boards or careers pages and easy to customize for your company.
Training Consultant responsibilities include:
- Conducting skills gap analyses
- Mapping out annual training plans for internal teams
- Preparing educational material (e.g. designing manuals and ordering books)
Job brief
We are looking for a Training Consultant to prepare, execute and evaluate employee educational programs.
Training Consultant responsibilities include identifying skills and knowledge gaps, developing instructional material and organizing learning activities. To be successful in this role, you should have experience with various training methods, including e-learning and coaching, and be able to keep trainees engaged with interactive sessions, like outdoor activities and role-playing exercises.
Ultimately, you will help our employees develop their skills and boost their job performance.
Responsibilities
- Conduct skills gap analyses
- Map out long-term training plans for internal teams
- Prepare educational material (e.g. design manuals and order books)
- Select educational methods, like on-the-job coaching, conferences, workshops and e-learning courses
- Schedule regular soft-skills development and management trainings
- Assess the impact of training on employee performance
- Liaise with external partners and outsource training, as needed
- Gather feedback from trainees and trainers after each session
- Prepare cost reports for each learning program
- Update curriculum database and training records
Requirements
- Proven work experience as a Training Consultant, Training Coordinator or similar role
- Hands-on experience organizing corporate training events
- Familiarity with Learning Management Software (LMS)
- Knowledge of traditional and modern job training methods and techniques
- Understanding of Talent Management and succession planning
- Excellent communication skills
- Solid organization skills, with the ability to manage multiple trainings at the same time
- BSc in Education, Human Resources Management or relevant field
Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketleri her yıl toptalent.co'da iş ilanı vererek en iyi yetenekler arasından 1000'lerce işe alım yapıyor.