🇹🇷 Türkçe
Eğitim Direktörü İş İlanı Örneği
Eğitim Direktörü iş ilanı örneği yazılım pozisyonlarında kariyer sayfanızda ya da iş ilanı sitelerinde yayınlayabilmeniz için hazırlanmıştır.
Eğitim Direktörü İş Tanımı
Şirketinizin eğitim ve geliştirme programlarını yönetebilecek üst düzey profesyonelleri işe almak için bu Eğitim Yöneticisi iş tanımı şablonunu kullanın. Şimdi iş ilanlarında yayınlayın.
Eğitim Direktörü Görevleri Nelerdir?
- Bölüm, ekip ve birey bazında eğitim ihtiyaçlarını belirlemek için performans incelemelerini ve beceri açığı analizlerini kullanmak,
- Kariyer planları hazırlamak,
- İş hedeflerine göre eğitim programları planlamak.
İş Tanımı
Organizasyonumuzdaki tüm öğrenme ve geliştirme programlarını düzenlemek ve denetlemek için Eğitim Yöneticisi arıyoruz.
Eğitim Yöneticisi sorumlulukları arasında, beceri boşluk analizlerine dayalı olarak eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, grup ve bireysel öğrenme kurslarının geliştirilmesi ve eğitim bütçesinin yönetilmesi yer alır. Bu rolde başarılı olmak için, eğitimleri düzenleme ve eğitim müfredatını tasarlama konusunda sağlam bir deneyime sahip olmanız gerekir.
Sonuç olarak, çalışmaların kalitesini ve verimliliği artırmak için çalışanlarımızın becerilerini geliştirmemize yardımcı olacaksınız.
Sorumluluklar
- Bölüm, ekip ve bireye göre eğitim ihtiyaçlarını belirlemek için performans incelemelerini ve beceri açığı analizlerini kullanmak,
- Kariyer planları oluşturmak,
- İş hedeflerine göre eğitim programları planlamak,
- Öğrenme etkinliklerini, müfredatı ve kaynakları denetlemek,
- Üç aylık ve yıllık eğitim bütçelerini yönetmek,
- Öğrenme kurslarının sonuçlarını değerlendirmek,
- Sürekli öğrenme kültürü oluşturmak için koçluk seansları ve mentorluk programları uygulamak,
- Yeni eğitim yöntemleri önermek (e-öğrenme kursları ve oyun tabanlı platformlar dahil).
Gereksinimler
- Eğitim Yöneticisi, Eğitim İdarecisi veya benzer bir rolde iş deneyimi,
- Geleneksel ve modern eğitim yöntemlerinin derinlemesine anlaşılması (atölye çalışmaları, simülasyonlar, e-öğrenme ve koçluk dahil),
- Kurumsal bir ortamda eğitim etkinlikleri düzenleme deneyimi,
- Proje yönetimi ve bütçeleme ile ilgili uygulamalı deneyim,
- Öğrenme Yönetim Sistemlerinde yeterlilik,
- Kusursuz iletişim ve liderlik becerileri,
- İnsan Kaynakları, Öğrenme ve Gelişim, Örgüt Psikoloji veya ilgili alanda lisans/yüksek lisans eğitimi.
🇬🇧 English
Training Director job description
This Training Director job description template is optimized for posting to online job boards or careers pages and easy to customize for your company.
Training Director responsibilities include:
- Using performance reviews and skills gap analyses to identify training needs per department, team and individual
- Crafting career plans
- Planning training programs based on business goals
Job brief
We are looking for a Training Director to design and oversee all learning and development programs within our organization.
Training Director responsibilities include identifying training needs based on skills gap analyses, developing group and individual learning courses and managing the training budget. To be successful in this role, you should have solid experience organizing trainings and designing the educational curriculum.
Ultimately, you will help us develop our employees’ skills in order to improve quality of work, productivity and retention.
Responsibilities
- Use performance reviews and skills gap analyses to identify training needs per department, team and individual
- Craft career plans
- Plan training programs based on business goals
- Oversee learning activities, curriculum and resources
- Manage quarterly and annual training budgets
- Evaluate the results of learning courses
- Implement coaching sessions and mentorship programs to establish a culture of continuous learning
- Recommend new training methods (including e-learning courses and game-based platforms)
Requirements
- Work experience as a Training Director, Training Manager or similar role
- In-depth understanding of traditional and modern training methods (including workshops, simulations, e-learning and coaching)
- Experience organizing training activities in a corporate environment
- Hands-on experience with project management and budgeting
- Proficiency in Learning Management Systems (LMS)
- Excellent communication and leadership skills
- BSc/MSc in Human Resources, Learning and Development, Organizational Psychology or relevant field
Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketleri her yıl toptalent.co'da iş ilanı vererek en iyi yetenekler arasından 1000'lerce işe alım yapıyor.