🇹🇷 Türkçe
Eğitim Uzmanı İş İlanı Örneği
Eğitim Uzmanı iş ilanı örneği yazılım pozisyonlarında kariyer sayfanızda ya da iş ilanı sitelerinde yayınlayabilmeniz için hazırlanmıştır.
Eğitim Uzmanı Sorumlulukları;
- Ölçülmüş güçlü ve zayıf yönler doğrultusunda eğitim ihtiyaçlarını belirlemek
- Çalışanları kariyerlerinde ileri seviyeye taşımak için ihtiyaçları eğitime dönüştürmek
- Alışılmışın dışında eğitim programı oluşturmak ve öğrenme planı hazırlamak
İş Tanımı
Çalışanların iş performansını arttıracak ve şirket değerleriyle bağlarını kuvvetlendirecek şekilde planlanmış eğitim vererek çalışanların yetkinliklerini artıracak eğitim uzmanları arıyoruz!
Tamamlanan eğitimlerin değerlendirmelerinden, eğitim müdahalelerinin tüm aşamalarında yönetmek için müfredat ve eğitim materyallerini tasarlamak ve temin etmekten sorumlu olacaksınız.
Sorumluluklar
- Ölçülmüş güçlü ve zayıf yönler doğrultusunda eğitim ihtiyaçlarını belirlemek
- Çalışanları kariyerlerinde ileri seviyeye taşımak için ihtiyaçları eğitime dönüştürmek
- Alışılmışın dışında eğitim programı oluşturmak ve öğrenme planı hazırlamak
- Katılımcı notları, eğitim materyalleri, amaçlar ve el kitaplarının üretimini gerçekleştirecek ya da gözlemleyeceksiniz.
- Yapılandırılmış eğitim deneyimlerini yönetecek ve niteliklerini takip edeceksiniz.
- Yeni çalışanları şirkete alıştıracak ve oryantasyon oturumları düzenleyeceksiniz.
- Eğitim kursları vermek
- Verilen eğitimlerin etkinliğinin çalışanların becerileri ve teknik bilgilerinin iş davranışlarına dahil olduğundan emin olmak
- Eğitimlerin değişiklik etkilerini gözlemlemek ve emin olmak adına düzenli olarak devam eden eğitimleri ölçümlemek
- Çalışanların gelişimindeki yeni trendlerden ve konulardan haberdar olmak
Şartlar
- Kurumsal düzende çoklu eğitim etkinlikleri düzenleme konusunda geçerli deneyim
- Eğitim tasarımı teorisi ve eğitim prensipleri hakkında yüksek bilgiye sahip olmak
- Tam bir eğitim dönemine hakim olma becerisi
- Öğrenme Yönetim Sistemleri hakkında yeterli bilgiye sahip olmak
- Geleneksel ve modern eğitim yöntemleri, eşyaları ve tekniklerine aşina olmak
- Yetenek yönetimi ve yedekleme planlamasına aşina olmak
- Fayda maliyet analizi ve Yatırım getirisi yönetme becerisi
- Karar verme ve organizasyonel becerilere sahip olmak
- Çeşitli katılımcılara karmaşık konuları dahi sunma becerisi
- MS Office programı ve Veri tabanlı yazılımda uzmanlık
- Eğitim, İnsan Kaynakları ya da ilişkili bölümden Lisans Derecesi
🇬🇧 English
Training Specialist job description
This Training Specialist job description template is optimized for posting to online job boards or careers pages and easy to customize for your company.
Training Specialist responsibilities include:
- Identifying training needs by evaluating strengths and weaknesses
- Translating requirements into trainings that will groom employees for the next step of their career path
- Building annual training program and preparing teaching plans
Job brief
We are looking for a Training Specialist to enhance the competencies of individual employees by designing and conducting training programs that will boost employees workplace performance in alliance with company’s core values. You will be responsible for performing training needs assessments, designing and delivering curriculum and learning materials and for managing all phases of training interventions.
Responsibilities
- Identify training needs by evaluating strengths and weaknesses
- Translate requirements into trainings that will groom employees for the next step of their career path
- Build annual training program and prepare teaching plans
- Develop or oversee the production of classroom handouts, instructional materials, aids and manuals
- Direct structured learning experiences and monitor their quality results
- Acclimate new hires to the business and conduct orientation sessions
- Deliver training courses
- Assess training effectiveness to ensure incorporation of taught skills and techniques into employees work behavior
- Periodically evaluate ongoing programs to ensure that they reflect any changes
- Stay abreast of the new trends and tools in employee development
- Requirements
- Proven experience in designing multiple training events in a corporate setting
- Extensive knowledge of instructional design theory and learning principles
- Proven ability to master the full training cycle
- Adequate knowledge of learning management software
- Familiarity with traditional and modern training methods, tools and techniques
- Familiarity with talent management and succession planning
- Ability to conduct cost-benefit analysis and calculate training ROI
- Sound decision making and organisational skills
- Ability to present complex information to a variety of audiences
- Proficiency in MS Office and in database software
- BS degree in Education, Training, HR or related field
Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketleri her yıl toptalent.co'da iş ilanı vererek en iyi yetenekler arasından 1000'lerce işe alım yapıyor.