Groupama Young Potentials

Join the Groupama Young Potentials Internship Program and build your future with your potential.

We’re a fast-paced and dynamic organisation, offering young talents a wealth of opportunities for personal development and growth.

In Groupama we enjoy a lot of matters like reshaping our business with digital transformation (big data analytics, AI, RPA etc.) to meet the digital age; but there’s nothing we enjoy more than helping talents fulfil their potential, offering a great internship program to help you shine.

An internship with us gives you real-world experience, constant learning, and ongoing support to grow personally and professionally. 

Beyond that, if you’re ready to work with remarkable people in a place where you’ll be encouraged to think big, we want to hear from you.

As it is a long-term internship program, candidates who can continue for a minimum of 1 year, can apply.

Join Groupama Young Potentials Internship Program now and maximize your potential.

 

WHAT WE OFFER

An internship with us gives you the chance to make real contributions to real projects, work directly with mentors and senior leaders, network with peers, and have access to valuable resources and event opportunities throughout the company.

Take a closer look of dynamic insurance sector with the help of Groupama experts and expertise

Experience various business functions and discover your strengths & weaknesses thanks to your mentors’ guidance, one-to-one career advices and trainings

Enjoy full time future job opportunity in Groupama

APPLICATION AND RECRUITMENT PROCESS

1. Application

Once you’ve submitted your application, it comes through to our team to review. If you meet our key requirements, you’ll then be invited to an online English test, online interview and case study.

2. Online Interview and Case Study

This is your opportunity to tell us about yourself, why Groupama is the company for you, and why Young Potentials Program you’ve applied to really appeals.

3. Online Test & Division Manager Assessment

You’ll then be invited to complete online assessment tests and online manager interviews. This step has been designed to make sure we’re right for each other, and the role is going to be the best possible fit for your future career aspirations.

4. Selection

Congratulations on your internship offer!

While we’re getting everything ready for you to join us, we will keep you up to speed and will be available to answer any questions you might have.

DETAYLAR

"Young Potentials" is an internship program of Groupama for university students which offers talents a wealth of opportunities for personal development and growth to maximize their potential.

- 3th, 4th year university students - Degree from engineering, statistics, economy, mathematics - At least 3 days availability to work in a week - Who can continue for a minimum of 1 year as an intern - Excellent proficiency in English, French is a plus

Application Deadline: 10.05.2020 Completion of Recruitment Process: 30.06.2020 On-boarding: 01.09.2020

BİZİ YAKINDAN TANIYIN

Groupama

Sigorta

Fransa’nın en büyük mütüel sigorta şirketi olan Groupama, Fransa dışında, Avrupa, Asya ve Afrika’da  10 ülkede 13 milyon müşterisi ve 32.600 çalışanıyla faaliyet göstermektedir. Groupama, Türkiye’deki faaliyetlerine ise 1991 yılında Güneş Sigorta’nın yüzde 36 hissesini, 2006 yılında Başak Emeklilik ve Başak Sigorta’yı ve 2008 yılında da Güven Hayat ve Güven Sigorta’yı satın alarak çok güçlü temeller üzerine inşa etmesiyle başladı. 2009 yılında Başak ve Güven şirketlerinin faaliyetlerini ‘Groupama Sigorta A.Ş.’ ve ‘Groupama Emeklilik A.Ş.’ markaları altında birleştirdi. Emeklilik portföyünü 2019 yılında devrederek, Groupama Emeklilik A.Ş.’nin ticari unvanını Groupama Hayat A.Ş. şeklinde değiştirdi.

Türkiye’nin önde gelen sigorta şirketleri arasında yer alan Groupama’nın misyonu ‘’Yaptığımız her işte, yenilikçi ve yaratıcı çözümlerimizle, teknolojik gelişmeleri yakından takip ederek, müsterilerimizin ve paydaşlarımızın beklentilerini en üst seviyede karşılamak ayrıca çalışanlarımızın istek ve görüşlerini dinleyerek şirketin gelişimine katkıda bulunmalarını sağlamak’’tır.

Bu misyonla ikibinden fazla acente ve brokerıyla Türkiye’nin en yaygın dağıtım kanalına sahip şirketlerinden biri olan ve prim üretiminde Grubun Fransa harici faaliyet gösterdiği tüm ülkeler arasında  ilk sıralarda yer alan Groupama Türkiye, tüm sigortacılık branşlarında fark yaratan çözüm ve güven odaklı yaklaşımıyla müşterilerine hizmet vermektedir.

İnsan Kaynakları politikamız, insan haklarına saygılı, adalet ve eşitlik ilkelerini baz alan uygulamaları hayata geçirerek, çalışanların yetenek ve becerilerinin geliştirilmesine katkıda bulunan kaynakları sunarak, mutlu ve verimli bir çalışma ortamı yaratmaktır.

www.groupama.com.tr 

Ad
Ad
Ad
Avatar
“Groupama’da stajyer olarak çalışmaya başladığım Bütçe ve Raporlama Departmanı’nda şu anda uzman olarak çalışıyorum. Üst yönetimle birebir çalışma imkanı bulup onların deneyimlerinden faydalanırken fikirlerimi de açıkca ifade edebildiğim bir ortamda çalışıyorum. Kendi sorumluluğum olan bütçe planlama ve aylık raporlamaları yaparken, aynı zamanda farklı projelerde yer alarak ilgi duyduğum ve yetenekli olduğumu düşündüğüm IT alanıyla da işimi birleştiriyorum, böylece hem yaptığımız işi daha da ileri taşıyor hem de ilgi alanlarımı geliştirebiliyorum. Her gün yeni şeyler öğrendiğim, yöneticilerimin desteğini hep hissettiğim ve değişime açık, çevik, aynı zamanda sıcak bir aile ortamında çalıştığım için iyi ki Groupama’lıyım diyorum!”
Ad

Ofis Hayatı

Gelecek BİZ’im Elimizde!

Groupama olarak “geleceğin BİZ’im elimizde” olduğunun bilinciyle “çevik çalışır”,  “değişime hızlı uyum sağlar” ve bunları yaparken “birlikte başarmayı” hedefleriz.

Sektörün en tecrübeli yöneticileri ile çalışır, bilgi birikimimizden güç alırız.

Tüm çalışanlar olarak açık iletişime ve ulaşılabilir olmaya özen gösterir ve hiyerarşi gözetmeden her seviyeden kişiyle rahatlıkla iletişim kurabiliriz.

Groupama olarak pozitif çalışma ortamı sağlayarak çalışanlarımızın mutlu ve yüksek motivasyonla çalışmalarını önemseriz. Ofiste serbest giyim uygulamasının rahatlığı içerisinde çalışabilirken, haftanın bir günü de evden çalışma şansına sahibiz. Myflexpack uygulamamız ile şirketimizin sunduğu yan haklarımızı da ihtiyaçlarımıza göre esneterek başka haklara dönüştürebiliriz.

Çalışanlarımızın da dahil olabildiği kurumsal sosyal sorumluluk çalışmalarına önem verir, vakıflar ve derneklerle işbirliği yaparak çalışmalarımızı toplumsal fayda ile bütünleştiririz. Bu doğrultuda kadın koşu takımımız ile her yıl Paris’te düzenlenen La Parisienne koşusu ve Türkiye’de düzenlenen çeşitli yarışlarda yer alırız.

Sen de gel katıl BİZ’e! Gelecek BİZ’im elimizde!

Ad
Avatar
Kocaeli Üniversitesi Radyo, Sinema ve Televizyon Bölümü’nden mezun olduktan sonra 2014 yılında Groupama ailesine katıldım. Çağrı Merkezi’nde başladığım kariyerime Kurumsal Satış ve Brokerlar Departmanı’nda uzman olarak devam ediyorum. Temsilciğini yürüttüğüm brokerlar ile kurumsal müşterilerin poliçelerinin üretiminden ve süreçlerinin takibinden sorumluyum. Groupama’da çalışırken her zaman değişime ve gelişime açık global bir şirkette çalışmanın ayrıcalığını hissedebiliyorum. Groupama, sıcak aile ortamı ile birlikte kişisel ve mesleki gelişim için çalışanlarına çeşitli alanlarda öğrenme fırsatı sağlıyor.
Avatar
YTÜ Bilgisayar Programcılığı Bölümü’nden mezun olduktan sonra yüksek lisansımı Beykent Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümü'nde tamamladım. Mezuniyetim sonrasında İş Zekası alanında çalışmaya başladım. Sektöründe önde gelen ve uluslararası bir şirket olması sebebiyle 2018 yılında Groupama ailesinde İş Zekası Analisti olarak göreve başladım. Çeşitli veri kaynaklarında tutulan ham veriyi birleştirip, işleyerek daha anlamlı hale getirecek altyapının hazırlanmasını ve bu veriler üzerinden şirkete katma değer sağlayacak raporlama ortamlarını hazırlamaktayım. Groupama'nın çalışanlarına vermiş olduğu değer, keyifli çalışma ortamı ve teknoloji anlamında yenilikçi yaklaşımı beni şirkete bağlayan en büyük etkenlerdendir. İyi ki Groupama’lıyım!

Groupama @linkedin

Groupama @facebook

Groupama @instagram

Ad
Ad
Avatar
Marmara Üniversitesi Sigortacılık Bölümü’nden mezun olduktan sonra Groupama’da Endüstriyel Hasar Departmanı’nda çalışmaya başladım. Kariyerime 2019 yılı itibariyle Yangın ve Mühendislik Sigortaları Underwriting Departmanı’nda devam ediyorum. Ekibim ile birlikte hem şirket karlılığı hem de müşteri memnuniyetini ortak paydada buluşturmaya özen göstererek departman süreçlerimizi iyileştirmeye yönelik çalışmalar yapıyoruz. Groupama’nın en sevdiğim özelliği, teknik bilgi hakimiyeti yüksek, paylaşımcı ve açık iletişim kuran çalışanlara sahip olmasıdır. Kendinizi bir aile ortamında çalışıyor gibi hissedersiniz. Bunun yanısıra kariyer gelişimi için olanak sağlaması ve yöneticilerin ulaşılabilir olması da Groupama’nın güzel yönlerindendir.

Groupama Young Potentials

Join the Groupama Young Potentials Internship Program and build your future with your potential.