Oylamaya katıl

🇹🇷 Türkçe

İK Analisti İş İlanı Örneği 

İK Analisti iş ilanı örneği yazılım pozisyonlarında kariyer sayfanızda ya da iş ilanı sitelerinde yayınlayabilmeniz için hazırlanmıştır. 

 Ücretsiz İş İlanı Ver 

İK Analisti sorumlulukları şunları içerir:

  • İşler, ücretler ve faydalar hakkında kıyaslama verilerinin toplanması
  • Açık pozisyonlar için maaş aralıklarının belirlenmesi
  • Elde tutma, ciro ve dahili hareketlilik oranlarının hesaplanması

İş özeti

İşler, ücretler ve istihdam eğilimleriyle ilgili niteliksel ve niceliksel verileri toplamak ve işlemek için bir İK Analisti arıyoruz.

İK Analisti sorumlulukları arasında, elde tutma ve devir oranlarının ölçülmesi, işe alım planları ve ücret ve sosyal yardım paketlerinin oluşturulmasına yardımcı olunması yer alır. Trendleri belirleme, faydalı sonuçlar çıkarma ve çözümler önerme konusunda bir hüneriniz varsa, sizinle tanışmak isteriz.

Sonuç olarak, işe alım ve bordrodan çalışan eğitimi ve gelişimine kadar İK fonksiyonlarımız için maksimum verimliliği sağlamaya yardımcı olacaksınız.

Sorumluluklar

  • İşler, ücretler ve faydalar hakkında karşılaştırmalı veriler toplayın
  • Açık pozisyonlarımız için maaş aralıklarını belirleyin
  • Tutma, ciro ve dahili hareketlilik oranlarını hesaplayın
  • Doldurma süresi ve işe alma maliyetleri gibi önemli işe alma metrikleri hakkında rapor oluşturun
  • İşe alma yöneticilerine işe alma ve eğitim planlarını tasarlamada yardımcı olun
  • Departmana göre maliyetleri tahmin edin ve bütçe oluşturmaya yardımcı olun
  • Çalışanların dahili anketlere verdiği yanıtları analiz edin (iş memnuniyeti anketleri gibi)
  • Çalışan performansı incelemelerimizden elde edilen sonuçları değerlendirin
  • Adayların ve çalışanların şirketimizle çalışmayı seçmelerinin en önemli nedenlerini belirleyin ve İK prosedürlerimiz için iyileştirme alanları önerin

Gereksinimler

  • İK Analisti veya benzeri bir rol olarak iş deneyimi
  • İnsan Kaynakları Yönetim Sistemlerini kullanma tecrübesi
  • Mükemmel analitik beceriler
  • Ayrıntılı elektronik tablolar, çizelgeler ve sunumlar oluşturabilme
  • İyi araştırma yetenekleri
  • İşe alma, bordro ve çalışanlara sağlanan faydalar dahil olmak üzere İK operasyonlarına aşinalık
  • İnsan Kaynakları, İşletme veya ilgili alanda BSc

🇬🇧 English

HR Analyst job description

This HR Analyst job description template is optimized for posting to online job boards or careers pages and easy to customize for your company.

 Post a job for free 

HR Analyst responsibilities include:

  • Gathering benchmark data about jobs, compensation and benefits
  • Mapping out salary ranges for open positions
  • Calculating retention, turnover and internal mobility rates

Job brief

We are looking for an HR Analyst to gather and process qualitative and quantitative data around jobs, compensation and employment trends.

HR Analyst responsibilities include measuring retention and turnover rates, helping create hiring plans and compensation and benefits packages. If you have a knack for identifying trends, drawing useful conclusions and recommending solutions, we’d like to meet you.

Ultimately, you will help ensure maximum efficiency for our HR functions, from hiring and payroll to employee training and development.

Responsibilities

  • Gather benchmark data about jobs, compensation and benefits
  • Map out salary ranges for our open positions
  • Calculate retention, turnover and internal mobility rates
  • Report on key recruiting metrics like time to fill and hiring costs
  • Assist hiring managers in designing hiring and training plans
  • Forecast costs by department and help create budgets
  • Analyze employees’ answers to internal surveys (like job satisfaction surveys)
  • Assess results from our employee performance reviews
  • Identify top reasons why candidates and employees choose to work with our company and recommend areas of improvement for our HR procedures

Requirements

  • Work experience as an HR Analyst or similar role
  • Experience using Human Resources Management Systems
  • Excellent analytical skills
  • Ability to create detailed spreadsheets, charts and presentations
  • Good research abilities
  • Familiarity with HR operations including hiring, payroll and employee benefits
  • BSc in Human Resources, Business Administration or relevant field

Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketleri her yıl toptalent.co'da iş ilanı vererek en iyi yetenekler arasından 1000'lerce işe alım yapıyor.

 Ücretsiz İş İlanı Ver