🇹🇷 Türkçe
İK İş Ortağı İş İlanı Örneği
İK İş Ortağı iş ilanı örneği yazılım pozisyonlarında kariyer sayfanızda ya da iş ilanı sitelerinde yayınlayabilmeniz için hazırlanmıştır.
İK İş Ortağı sorumlulukları şunları içerir:
- Hat yönetimine danışmak ve günlük İK rehberliği sağlamak
- İK departmanı ile trendleri ve metrikleri analiz etmek
- Karmaşık çalışan ilişkileri sorunlarını çözme ve şikayetleri ele alma
İş özeti
Tüm insan kaynakları operasyonlarını denetlemek ve iş hedeflerimizle uyumlu olmalarını sağlamak için nitelikli bir İK iş ortağı arıyoruz.
İdeal adaylarımız, İK uygulamaları ve çalışan yönetimi konusunda sağlam deneyime sahip olmalıdır. Yönetim kurulu ve üst düzey yöneticilerle iletişim kurarak bütçe kısıtlamaları ve şirket kültürümüzü göz önünde bulundurarak yeni fikirler ve çözüm önerilerinde bulunacaksınız.
Nihayetinde, insan kaynakları yönetimi ve organizasyonel değişiklikler konusunda danışman olarak hareket edebilmelisiniz.
Sorumluluklar
- Hat yönetimine danışın ve günlük İK rehberliği sağlayın
- İK departmanı ile trendleri ve ölçümleri analiz edin
- Karmaşık çalışan ilişkileri sorunlarını çözün ve şikayetleri ele alın
- İş ilişkilerini geliştirmek, moral oluşturmak ve üretkenliği ve elde tutmayı artırmak için yönetim ve çalışanlarla yakın işbirliği içinde çalışın
- İK politikası rehberliği sağlayın
- İş gücü ve yedekleme planlamasını izleyin ve raporlayın
- Ekipler ve bireyler için eğitim ihtiyaçlarını belirleyin
- Eğitim programlarını değerlendirin
- Yeni İK stratejileri önerin
Gereksinimler
- Bir İK iş ortağı olarak kanıtlanmış iş deneyimi
- Mükemmel insan yönetimi becerileri
- Analitik ve hedef odaklı
- İK ölçümleriyle kanıtlanabilir deneyim
- İş mevzuatı hakkında kapsamlı bilgi
- Tüm İK işlevlerinin ve en iyi uygulamaların tam olarak anlaşılması
- İnsan Kaynakları veya ilgili alanda lisans derecesi
🇬🇧 English
HR Business Partner job description
This HR Business Partner job description template is optimized for posting to online job boards or careers pages and easy to customize for your company.
HR Business Partner responsibilities include:
- Consulting with line management and provide daily HR guidance
- Analyzing trends and metrics with the HR department
- Resolving complex employee relations issues and address grievances
Job brief
We are looking for a qualified HR business partner to oversee all human resources operations and ensure they’re aligned with our business goals.
Our ideal candidates should have solid experience with HR practices and employee management. You will communicate with the board of directors and with senior managers to express new ideas and suggest solutions, considering budget limitations and our company culture.
Ultimately, you should be able to act as a consultant on human resources management and organizational changes.
Responsibilities
- Consult with line management and provide daily HR guidance
- Analyze trends and metrics with the HR department
- Resolve complex employee relations issues and address grievances
- Work closely with management and employees to improve work relationships, build morale and increase productivity and retention
- Provide HR policy guidance
- Monitor and report on workforce and succession planning
- Identify training needs for teams and individuals
- Evaluate training programs
- Suggest new HR strategies
Requirements
- Proven work experience as an HR business partner
- Excellent people management skills
- Analytical and goal oriented
- Demonstrable experience with HR metrics
- Thorough knowledge of labor legislation
- Full understanding of all HR functions and best practices
- BS degree in Human Resources or related field
Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketleri her yıl toptalent.co'da iş ilanı vererek en iyi yetenekler arasından 1000'lerce işe alım yapıyor.