🇹🇷 Türkçe
İK İşe Alım Uzmanı İş İlanı Örneği
İK İşe Alım Uzmanı iş ilanı örneği yazılım pozisyonlarında kariyer sayfanızda ya da iş ilanı sitelerinde yayınlayabilmeniz için hazırlanmıştır.
İK İşe Alım Uzmanı sorumlulukları şunları içerir:
- Şirket operasyonlarını açıklayan net politikalar ve çalışan el kitapları oluşturmak
- Çalışma programları, kıyafet kuralları ve park etme seçenekleri dahil olmak üzere şirket ve pozisyon hakkında bilgiler içeren e-postalar hazırlamak ve göndermek
- Alıştırma kitlerinin hazırlanması (örn. kırtasiye malzemeleri, tişörtler ve kupalar)
İş özeti
İnsan Kaynakları ekibimize katılacak ve yeni çalışanlarımızın çalışma ortamımıza iyi uyum sağlamasına yardımcı olacak deneyimli bir İK İşe Alım Uzmanı arıyoruz.
İK İşe Alım Uzmanının sorumlulukları, işe başlama tarihinden önce yeni işe alınanlara şirket ve pozisyon ayrıntılarını iletmek, gerekli evrakları toplamak ve ilk günleri planlamaktır. Bir İK geçmişiniz, temel iş mevzuatı bilginiz ve insanlarla etkileşim kurma yeteneğiniz varsa, sizinle tanışmak isteriz.
Sonuç olarak, şirketimizin yeni işe alımlar için işe alım prosedürlerini organize edecek ve kolaylaştıracaksınız.
Sorumluluklar
- Şirket operasyonlarını açıklayan net politikalar ve çalışan el kitapları oluşturun
- Çalışma programları, kıyafet yönetmeliği ve park etme seçenekleri de dahil olmak üzere şirket ve pozisyon hakkında bilgiler içeren e-postalar oluşturun ve gönderin
- Alıştırma kitleri hazırlayın (örn. kırtasiye malzemeleri, tişörtler ve kupalar)
- Yeni çalışanları geldiklerinde karşılayın ve onlara bir ofis turu yapın
- Ekip üyelerini tanıtın
- Sözleşmeler ve ifşa etmeme anlaşmaları gibi evrakları toplayın ve işleyin
- Şirket sunumlarını ve ürün demolarını koordine etmek
- Çalışanları ilk görevleri hakkında bilgilendirin (ör. hangi programları indirecekleri ve hesaplarını nasıl etkinleştirecekleri)
- Yeni işe alınanların donanım ve yazılımlarını düzgün bir şekilde kurmaları için teknik yardım almalarını sağlayın
- Kılavuzları, parolaları ve yönergeleri gerektiği gibi dağıtın
- Yeni işe alınanların sözleşmeleri ve bordrolarıyla ilgili sorularını ele alın
Gereksinimler
- Bir İK Onboarding Uzmanı olarak veya ilgili İK rolünde kanıtlanmış iş deneyimi
- İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (HRIS) ile uygulamalı deneyim
- Temel iş mevzuatı bilgisi
- Sağlam iletişim becerileri (sözlü ve yazılı)
- Takım ruhu
- Hassas ve gizli bilgileri işleme becerisi
- İnsan Kaynakları Yönetimi veya benzeri bir alanda lisans derecesi
🇬🇧 English
HR Onboarding Secialist job description
This HR Onbarding Specialist job description template is optimized for posting to online job boards or careers pages and easy to customize for your company.
HR Onboarding Specialist responsibilities include:
- Creating clear policies and employee handbooks that explain company operations
- Crafting and sending emails with information about the company and position, including work schedules, dress code and parking options
- Preparing onboarding kits (e.g. stationary, T-shirts and mugs)
Job brief
We are looking for an experienced HR Onboarding Specialist to join our Human Resources team and help new employees adjust well to our work environment.
HR Onboarding Specialist responsibilities include communicating company and position details to new hires before their start date, gathering necessary paperwork and scheduling first days. If you have an HR background, basic knowledge of labor legislation and a flair for interacting with people, we’d like to meet you.
Ultimately, you will organize and facilitate our company’s onboarding procedures for new hires.
Responsibilities
- Create clear policies and employee handbooks that explain company operations
- Craft and send emails with information about the company and position, including work schedules, dress code and parking options
- Prepare onboarding kits (e.g. stationary, T-shirts and mugs)
- Welcome new employees’ upon their arrival and give them an office tour
- Introduce team members
- Gather and process paperwork, like contracts and non-disclosure agreements
- Coordinate company presentations and product demos
- Inform employees on their first tasks (e.g. which programs to download and how to activate their accounts)
- Ensure new hires have technical assistance to properly set up their hardware and software
- Distribute manuals, passwords and guidelines, as needed
- Address new hires’ queries regarding their contracts and payroll
Requirements
- Proven work experience as an HR Onboarding Specialist or in relevant HR role
- Hands-on experience with Human Resources Information Systems (HRIS)
- Basic knowledge of labor legislation
- Solid communication skills (verbal and written)
- Team spirit
- An ability to handle sensitive and confidential information
- BSc degree in Human Resources Management or similar field
Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketleri her yıl toptalent.co'da iş ilanı vererek en iyi yetenekler arasından 1000'lerce işe alım yapıyor.