.jpg)
🇹🇷 Türkçe
İK Yöneticisi İş İlanı Örneği
İK Yöneticisi iş ilanı örneği yazılım pozisyonlarında kariyer sayfanızda ya da iş ilanı sitelerinde yayınlayabilmeniz için hazırlanmıştır.
İK Yönetici sorumlulukları şunları içerir:
- Tazminat ve fayda paketleri tasarlama
- Performans gözden geçirme prosedürlerinin uygulanması (örneğin üç aylık/yıllık ve 360° değerlendirmeler)
- Adil İK politikaları geliştirmek ve çalışanların bunları anlamasını ve bunlara uymasını sağlamak
İş özeti
Şirketimizin işe alım, öğrenme ve geliştirme ve çalışan performans programlarını yönetecek bir İK Yöneticisi arıyoruz.
İK Yönetici sorumlulukları, sevk programları oluşturmayı, İK politikalarını güncellemeyi ve işe alım süreçlerimizi denetlemeyi içerir. Bu rolde başarılı olmak için İnsan Kaynakları departmanlarında kapsamlı bir geçmişe ve iş mevzuatı hakkında kapsamlı bilgiye sahip olmalısınız.
Nihai olarak, nitelikli çalışanları işe almamız, geliştirmemiz ve elimizde tutmamız için şirketimiz adına stratejik kararlar alacaksınız.
Sorumluluklar
- Tazminat ve fayda paketleri tasarlayın
- Performans gözden geçirme prosedürlerini uygulayın (örneğin üç aylık/yıllık ve 360° değerlendirmeler)
- Adil İK politikaları geliştirin ve çalışanların bunları anlamasını ve bunlara uymasını sağlayın
- Etkili kaynak bulma, tarama ve görüşme tekniklerini uygulayın
- Tüm çalışanlar için eğitim ihtiyaçlarını değerlendirin ve öğrenme ve geliştirme girişimlerini koordine edin
- İK departmanının bütçesini izleyin
- İş mevzuatı konularında temas noktası olarak hareket etmek
- Çalışanların şikayetlerini yönetin
- Tavsiye bonus programları oluşturun ve çalıştırın
- Mevcut İK teknolojisini gözden geçirin ve daha etkili yazılımlar önerin (HRIS ve ATS dahil)
- Çalışan elde tutma ve devir oranlarını ölçün
- İK departmanının günlük operasyonlarını denetlemek
Gereksinimler
- Bir İK Yöneticisi, İK Yöneticisi veya benzer bir rol olarak kanıtlanmış iş deneyimi
- İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri ve Başvuru Takip Sistemlerine aşinalık
- Tam döngü işe alım deneyimi
- İyi derecede iş mevzuatı bilgisi (özellikle iş sözleşmeleri, çalışan izinleri ve sigorta)
- Kanıtlanabilir liderlik yetenekleri
- Sağlam iletişim becerileri
- İnsan Kaynakları Yönetimi veya ilgili alanda BSc/MSc
🇬🇧 English
HR Executive job description
This HR Executive job description template is optimized for posting to online job boards or careers pages and easy to customize for your company.
HR Executive responsibilities include:
- Designing compensation and benefits packages
- Implementing performance review procedures (e.g. quarterly/annual and 360° evaluations)
- Developing fair HR policies and ensuring employees understand and comply with them
Job brief
We are looking for an HR Executive to manage our company’s recruiting, learning and development and employee performance programs.
HR Executive responsibilities include creating referral programs, updating HR policies and overseeing our hiring processes. To be successful in this role, you should have an extensive background in Human Resources departments and thorough knowledge of labor legislation.
Ultimately, you will make strategic decisions for our company so that we hire, develop and retain qualified employees.
Responsibilities
- Design compensation and benefits packages
- Implement performance review procedures (e.g. quarterly/annual and 360° evaluations)
- Develop fair HR policies and ensure employees understand and comply with them
- Implement effective sourcing, screening and interviewing techniques
- Assess training needs and coordinate learning and development initiatives for all employees
- Monitor HR department’s budget
- Act as the point of contact regarding labor legislation issues
- Manage employees’ grievances
- Create and run referral bonus programs
- Review current HR technology and recommend more effective software (including HRIS and ATS)
- Measure employee retention and turnover rates
- Oversee daily operations of the HR department
Requirements
- Proven work experience as an HR Executive, HR Manager or similar role
- Familiarity with Human Resources Management Systems and Applicant Tracking Systems
- Experience with full-cycle recruiting
- Good knowledge of labor legislation (particularly employment contracts, employee leaves and insurance)
- Demonstrable leadership abilities
- Solid communication skills
- BSc/MSc in Human Resources Management or relevant field
Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketleri her yıl toptalent.co'da iş ilanı vererek en iyi yetenekler arasından 1000'lerce işe alım yapıyor.