🇹🇷 Türkçe
İki dilli adayların işe alınması e-posta örneği
İki dilli adayların işe alınması e-posta örneği yazılım pozisyonlarında, kariyer sayfanızda ya da iş ilanı sitelerinde yayınlayabilmeniz için hazırlanmıştır.
Şirketler iki dil bilen çalışanları şu amaçlarla işe alır:
- İşyerinde çeşitliliği teşvik edin
- Diğer ülkelerdeki müşteriler ve ortaklarla iletişim kurun
- Küresel kullanım için yazılı materyaller (örneğin kılavuzlar veya web içeriği) üretin
İşe alım görevlileri, aşağıdakilerle iletişime geçerek iki dil bilen adaylar bulabilir:
- Çeviri hizmetleri firmaları
- Üniversite kariyer hizmetleri ofisleri
- Göçmenlere hizmet veren kuruluşlar
- Gurbetçiler için buluşma veya diğer etkinliklerin liderleri
Ayrıca , iki dilli veya anadili İngilizce olan kişileri belirlemek ve açık pozisyonlarınızın reklamını yapmak için sosyal medya aracılığıyla kaynak da sağlayabilirsiniz (örn. ilgili bir Facebook grubuna). Aynı zamanda, birden fazla dilde anadili olan adayların çevrimiçi özgeçmişlerini bulmanıza da yardımcı olacaktır.
İki dil bilen adaylara etkili bir işe alım e-postası hazırlamak için şunları yaptığınızdan emin olun:
- Onları nasıl bulduğunuzu ve neden onlarla iletişim kurduğunuzu açıklayın.
- Açık rolü kısaca tanımlayın
- Pozisyonla birlikte gelen faydaları dahil edin (örneğin, eğitim, üniversite öğrenim yardımı, seyahat geri ödemesi)
Pasif adaylara yönelik tüm kaynak bulma e-postalarında olduğu gibi , ilgili bilgileri (örneğin adınız, şirketiniz ve iletişim bilgileriniz) ve net bir harekete geçirici mesaj verdiğinizden emin olun.
Konu satırı: [ Company_name ] bir [ job_title ] arıyor / [ Company_name ] şirketinde ekibimize katılmak ister misiniz?
Merhaba [ Aday_Adı ],
Ben [ Company_name ] şirketinde [ your_name ], [ your job_name ].
Profilinizi [ belirli bir web sitesi veya sosyal ağ ekleyin ]'de buldum / özgeçmişinizi [ örneğin topluluk veya kolej ] aracılığıyla aldım ve geçmişinizden çok etkilendim. [ Dikkatinizi çeken belirli bir başarıyı eklemek en iyisidir. ]
Burada, [ Company_name ] şirketinde her zaman çok kültürlü bir çalışma ortamını teşvik etmek istiyoruz ve şu anda bir [ job_title - iş tanımına bağlantı ekle] için bir açığımız var. ] [ örn. küresel müşterilerimiz için şirket temsilcimiz olarak hareket edecek / küresel müşterileri çekmek için ilgi çekici çevrimiçi içerik oluşturacak / uluslararası müşteri tabanımızı destekleyecek birini arıyoruz . ]
[ örn. müşteri hizmetleri ] deneyiminizle birlikte dil becerileriniz , ekibimiz için çok değerli varlıklar olacaktır. [ Sunduğunuz avantajlardan ve avantajlardan bahsedin, örneğin “Fayda paketimiz siz ve aile üyeleriniz için üniversite eğitim yardımını içerir.” veya “Çeşitli mutfaklardan oluşan günlük yemekler sunuyoruz ve gurbetçilerimiz için düzenli olarak kurum içi etkinlikler düzenliyoruz.” ]
Size bu pozisyon hakkında biraz daha bilgi vermek ve sizin hakkınızda da birkaç şey öğrenmek istiyorum.
Müsait misiniz [ tarih ve saati veya bir zaman aralığını belirtin]? Eğer öyleyse, bir arama yapmaktan memnuniyet duyarım. Dilerseniz e-posta veya LinkedIn aracılığıyla da koordine etmekten memnuniyet duyarım.
İyi Günler,
[ Adınız ]
[ İmza ]
🇬🇧 English
Recruiting bilingual candidates email
This Recruiting bilingual candidates email template is optimized for posting to online job boards or careers pages and easy to customize for your company.
Companies hire bilingual employees to:
- Foster diversity in the workplace
- Communicate with clients and partners in other countries
- Produce written material (e.g. manuals or web content) for global use
Recruiters may find bilingual candidates by contacting:
- Translation services firms
- College career services offices
- Organizations that cater to immigrants
- Leaders of meetups or other events for expats
You can also source through social media to identify bilingual or native speakers and advertise your openings (e.g. to a relevant Facebook group.)
To craft an effective recruiting email to bilingual candidates, make sure to:
- Explain how you found them and why you contacted them
- Briefly describe the open role
- Include benefits that come with the position (e.g. training, college tuition assistance, travel reimbursement)
As with all sourcing emails to passive candidates, make sure you provide relevant information (e.g. your name, company and contact information) and a clear call to action.
Subject line: [Company_name] is looking for a [job_title] / Interested in joining our team at [Company_name]?
Hi [Candidate_Name],
I am [your_name], [your job_title] at [Company_name].
I found your profile on [add specific website or social network] / I got your resume through [e.g. community or college] and I was impressed with your background. [It’s best to include a specific achievement that grabbed your attention.]
Here, at [Company_name], we are always looking to foster a multicultural work environment and currently, we have an opening for a [job_title – add link to the job description.] We are looking for someone who’ll [e.g. act as our company representative for our global clients / create engaging online content to attract global clients / support our international customer base.]
Your language skills along with your [e.g. customer service] experience would be great assets to our team. [Mention benefits and perks that you offer, e.g. “Our benefits package includes college tuition assistance for you and your family members.” or “We offer daily meals with diverse food cuisines and organize regular in-house events for our expats.”]
I’d like to tell you a little more about this position and learn a few things about you, as well.
Are you available [include date and time or a period of time, e.g. “sometime this week”]? If so, I’d be happy to set up a call. I’m also happy to coordinate via email or LinkedIn, if you prefer.
I hope you have a great day,
[Your name]
[Signature]
Toptalent.co'da en iyi yetenekleri işe alın