İş Hayatında Başarı İçin Karakter Rengini Öğren!

Yazar: Toptalent

Hangi Renk Karakterini Yansıtıyor: Kırmızı, Mavi, Yeşil veya Sarı?

Artık çoğu şirket uyumlu ve üretken bir ortam oluşturmak amacıyla her bir kişiyle en iyi şekilde nasıl başa çıkılacağını belirlemek için ‘‘dört renk kişilik testini’’ kullanıyor. Bireyin her bir renk karakterini anlayabilmesi de yararlıdır.

Bu en sevdiğin renkle alakalı değil. Belirli bir yaşa ulaştıktan sonra, hepimizin eşit yaratılmadığını fark etmeye başlarız. Her birimizin bazılarıyla iyi geçinmemizi kolaylaştıran ve başkalarıyla zor anlar yaşatan kendi nüansları ve kişilikleri var. Bazı kişilikler çatışır, bazıları ise mükemmel bir şekilde geçinir. Çoğu şirket bu karakteristik farklılıkları ve herkes için nasıl daha iyi hale getirebileceklerini anlamak için renk kişilik testini kullanmaktadır.

Farklı kişilikleri anlamak sadece büyük şirketler için değil, iş arkadaşları ve müşterilerle nasıl daha iyi anlaşabileceğimizi öğrenmemizi kolaylaştıracağı için bireyler olarak bizim için önemlidir. Diğer kişilikleri anlayarak bir insan hakkında daha iyi bir perspektife sahip olursun ve stresli bir durumla karşı karşıya kaldığında nasıl tepki vereceğini daha iyi bilirsin.

Uzmanlar dört temel kişilik tipi olduğunu belirlediler. Dört temel renk; sarı, kırmızı, mavi ve yeşildir. Bunun bir kişinin en sevdiği renkle ilgisi yoktur. Birey olarak renk kişiliğimizi öğrenmek de önemlidir. İlk olarak kendimizi ve neden belirli durumlara belirli bir şekilde tepki gösterdiğimizi daha iyi anlamamıza yardımcı oluyor. İkincisi, kim olduğumuzu anladığımızda en azından başkalarını da anlamaya çalışmak için kendimizi açmamıza izin veriyor.

Ne tür bir kişiliğin olduğunu öğrenmek ister misin? Bu yazıyı okumaya devam ederek karakter rengini öğrenebilir ve renk kişiliğinin ne anlama geldiğini kontrol edebilirsin:

1. Sarı

Sarı kişilik genellikle en güneşli karakter olarak kabul edilir. Genellikle onları eğlenceli bir hayatın içinde görürüz. Dört renk türünün en hareketlisidir. Sarı karakter hayatı büyük bir eğlence gibi görür.

Sarı karaktere sahip kişiler ayrıca çok sadık ve harika takım oyuncuları, arkadaş canlısı olabilirler. Aile odaklı ve hayvan sever olurlar. Ayrıca çevre bilincine sahiplerdir ve dışarıda vakit geçirmeyi sevebilirler.

Çatışmayı sevmezler, barışçıl ve yapıcı olma konusunda daha beceriklidirler. Sarı bir karakter yaratıcı, etkileyici, sezgiseldir. Sahte insanları sevmezler.

Sarı karaktere sahip kişilerin eğilimleri:

 iyimserlik
– coşku
– iyi izlenimler bırakma
– sözlü ifade
– yardımsever
– eğlenceli 

Sarı karaktere sahip kişiler için ideal durum:

– sıcakkanlı çevre
– özgürlük
– toplumsal tanınırlık
– konuşma fırsatı
– pozitif destek
– fikirlere saygı

Sarı karaktere sahip kişilerin zayıf yönleri:

– bir işi sonuna kadar yapar
– sonuçları gözünde büyütür
– yanlış anlayabilir
– çok fazla konuşur
– dürtüsel davranır
– bütün gerçeklere sahip olmadan bir şeyi yargılar
– üstüne fazla yükümlülük alır
– düşünmeden hareket eder

Sarı karakterdeki kişiler şunları yapabilmek için başkalarına ihtiyaç duyar:

– ayrıntıları takip etmek
– görevlere odaklanmak
– mantıksal yaklaşmak

Sarı karakterdeki kişilerin geliştirmesi gereken alanlar:

– zaman farkındalığı
– karar vermede tarafsızlık

2. Kırmızı

Kırmızı karakter genellikle "baskın kişilik" olarak kabul edilir. Bu kişiler işlerin anında ve kendi yöntemleriyle yapılmasını talep ederler. Disiplinsiz ve kayıtsız tutuma karşı tolerans göstermezler. Stresli bir durumla karşı karşıya kalırsa, kırmızı karakter genellikle hayal kırıklıklarını gidermek için koşmak veya boks yapmak gibi zorlayıcı aktiviteler arar. Bu karaktere sahip kişilerin çoğu başarısızlıktan korkar.

Kırmızı karakterdeki kişilerin kendilerine olan güvenleri yüksek olduğu için  kazanmayı rekabet etmeyi çok severler. Kırmızı karakter rekabetçi olsa da başkalarının onayına ihtiyaç duyan güvensiz kişisel olabilirler. Bazı durumlarda bencil olabilirler ve iyi bir takım oyuncusu değillerdir çünkü hep ön planda olmak isterler ve takım arkadaşlarını rakip olarak görürler. 

Kırmızı karaktere sahip kişilerin eğilimleri:

– anında sonuç alınır
– hızlı kararlar verirler
– istikrarlı olurlar
– sorunları çözerler
– üstüne sorumluluk alır
– kendilerine güvenirler
– zorlukları kabul eder.

Kırmızı karaktere sahip kişiler için ideal durum:

– yeni çeşitli aktiviteler
– işleri yerine getirme fırsatı
– sürekli zorlu görevler, çok görevlilik
– hisleriyle hareket etme özgürlüğü
– durumlar üzerinde kontrol sahibi olma
– bir şeyi dolaylı değil doğrudan söyleme

Kırmızı karaktere sahip kişilerin zayıf yönleri:

– başkalarına karşı duyarsızdır
– sabırsızdır
– riskleri görmezden gelir
– çok fazla konuşur
– zaman zaman ayrıntılara dikkat etmez
– kısıtlamalara tahammül edemez

Kırmızı karakterdeki kişiler şunları yapabilmek için başkalarına ihtiyaç duyar:

– rutin görevlere dikkat etmek
– uyarmak, ihtar etmek, dikkat çekmek
– detaylar ve gerçeklere odaklanmak

Kırmızı karakterdeki kişilerin geliştirmesi gereken alanlar:

– daha fazla sabırlı olmak
– başkalarının ihtiyaçlarına duyarlı olmak
– esnek olmak

3. Yeşil

Yeşil renkteki karaktere sahip olanlar genellikle sakin kişilik olarak adlandırılır. Kendilerini kolayca yıpratmazlar ve çoğu stresli durumda bile sakinliklerini korurlar. Ayrıca zorlu durumlarla karşı karşıya kaldıklarında aracı olma rolünü de üstlenirler. Uyumak onları stresten uzaklaştıran en önemli aktivitedir. Yeşil karakterdeki kişiler her türlü durumda uyumu korumak için elinden gelenin en iyisini yapmaya çalışır. Genellikle hayır diyemedikleri için çoğu zaman insanlar onları kullanabiliyor.

Yeşil karakterdeki kişilerin düşüncelerinde çok hesaplayıcı ve mantıklı oldukları bilinir; bu, aynı zamanda her soruyu ve her durumu analiz etme isteği nedeniyle hızlı kararlar alamadıkları ve her şeyi düşündükleri anlamına gelir. Düşüncelerinde daha bilimseldirler, inanca dayalı cevapların sezgisi yerine gerçekleri tercih ederler. Bu, onları insanlara ve dış güdülere kuşkuyla yaklaştırabilir. Takip edecekleri kesin bir plana ihtiyaçları vardır ve sürprizleri sevmezler. Ayrıca mükemmeliyetçi olabilirler ve bazen duygusal olarak kopuk kalırlar.

Yeşil karaktere sahip kişilerin eğilimleri:

– destekleyici
– uyumlu
– sadık
– iradeli
– tutarlı, istikrarlı
– iyi dinleyici

Yeşil karaktere sahip kişiler için ideal durum:

– başkaları tarafından samimi takdir
– insanlar arasında en küçük uyuşmazlık
– güvenlik
– işin başkaları tarafından onaylanması
– sınırlı yetki
– geleneksel prosedürler
– kişisel ilişkiler geliştirme fırsatı

Yeşil karaktere sahip kişilerin zayıf yönleri:

– değişime direnir
– görevleri son teslim tarihinde teslim edemez
– insanlara aşırı derecede yumuşak davranır
– her şeyi erteler
– kararsızdır 
– kin tutar
– aşırı sahiplenir
– girişken değildir

Yeşil karakterdeki kişiler şunları yapabilmek için başkalarına ihtiyaç duyar:

– yeni zorluklar denemek için motive
– zor problemleri çözmede yardım
– girişken olma ve değişiklik kabul etme

Yeşil karakterdeki kişilerin geliştirmesi gereken alanlar:

– zorluklarla karşı karşıya gelmek ve onlarla başa çıkmak
– daha hızlı hareket etmek ve önayak olmak

4. Mavi

Mavi karakterdeki kişiler mükemmeliyetçi olarak adlandırılır. Genelde her durumun en küçük ayrıntılarını inceleyen ve her biri için endişelenen kişilerdir. Mavi karakter duygusal değildir ve bir şeylerin onları etkilemesinden hoşlanmazlar. Mavi karakterdeki bir insanın en büyük korkusu eleştirilmektir.

İlginçtir ki birkaç araştırma mavi karakterlerin soğuk, unutkan ve eğlencesever olabileceğini ortaya çıkarmışır. Anı yaşarlar ve yeşil karakterin tam tersidir.

Mavi karaktere sahip kişilerin eğilimleri:

– düzenli
– vicdanlı
– disiplinli
– kusursuz
– mükemmeliyetçi
– resmi
– analitik

Mavi karaktere sahip kişiler için ideal durum:

– detaylara konsantre olabilme
– eleştirme fırsatına sahip olma
– kararlı çevre ve prosedürler
– kesin iş tanımı, beklentiler
– "dikkatli" planlama için fırsatlar
– doğru şeyler yapmak için yeterli zaman
– otoriteden güvence alabilme

Mavi karaktere sahip kişilerin zayıf yönleri:

– kararsız olur
– ayrıntılarda boğulur
– katı olur
– tartışmadan kaçar
– kendine güvensizdir
– yeni şeyler denemek için tereddüt eder
– eleştiriye açık değildir
– karamsardır

Mavi karakterdeki kişiler şunları yapabilmek için başkalarına ihtiyaç duyar:

– hızlı karar verebilme
– iyimser olma
– başkalarını ikna etme

Mavi karakterdeki kişilerin geliştirmesi gereken alanlar:

– duygusal olarak daha açık olmak
– daha iyimser olmak

Bu kesin bir bilim değildir ve birçok kişinin renk karakteri tarif edildiğinden daha farklı olabilir. Bazı insanlar renk karakterleri ile gerçekten iyi tanımlanmış olsalar da diğerleri renk karakterlerine benzemiyorlar. 

Yukarıda tartıştığımız dört renk testi dahil olmak üzere online ve ücretsiz olarak ücretsiz sunulan birçok kişilik testi vardır. İster iş, ister yönetici, ister yeni bir başlangıç ​​olsun; kariyer yolun veya sosyal durumun ne olursa olsun bu kişilik testleri profesyoneller ve bireyler olarak bizim için büyük yarar sağlar.

Bu yazı veya bir kişilik testi ile karakterinde hangi renklerin baskın hangi renklerin çekinik olduğunu ayırt ederek iş hayatına hazırlan!

En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.


İLGİNİ ÇEKEBİLECEK İŞ İLANLARI

POPÜLER MAKALELER

bimilim