🇹🇷 Türkçe
Kaynak geliştirici adayların e-posta örneği
Kaynak geliştirici adayların e-posta örneği yazılım pozisyonlarında, kariyer sayfanızda ya da iş ilanı sitelerinde yayınlayabilmeniz için hazırlanmıştır.
Geliştiriciler, işlevsel yazılımları oluşturmaktan ve sürdürmekten sorumlu oldukları için çeşitli endüstrilerde önemli bir rol oynar. Nitelikli geliştirici adayları bulmak için belirli beceri kümelerini arayın ve birden çok kaynağa dokunun
İlginç bir profille karşılaştığınızda, kişiye bir işe alım e-postası göndermeden önce toplayabildiğiniz kadar bilgi toplayın. Potansiyel adaylara sizi neyin çektiğini ve açık rolünüz için neden uygun olacağını düşündüğünüzü açıkça belirterek mesajınızı kişiselleştirin. "Ninja mühendisleri" ve "rock yıldızı geliştiriciler" gibi olağan moda sözcüklerden ve jargon ifadelerinden kaçının. Geliştirme ekibinizden, geçmişleri role uyan adayları belirlemede size rehberlik etmelerini isteyin.
Geliştiricilerin genellikle talep gördüğünü, özellikle de aralarında en kıdemli olanların olduğunu unutmayın. Nitelikli geliştirici adaylarını çekmek için onlara şirketinizi düşünmeleri için ikna edici nedenler sunun. Uzmanlık alanları dahilinde bir proje üzerinde mi çalışıyorsunuz? Mühendislik ekibinize özel avantajlar sunuyor musunuz? Sizin yolunuza bakmalarını sağlamak için iletişim kurduğunuz kişinin ilgisini çekecek bir şeyden bahsedin.
Pasif adaylara yönelik tüm kaynak e-postalarında olduğu gibi , ilgili bilgileri (adınız, şirketiniz ve iletişim bilgileriniz) ve net bir harekete geçirici mesaj verdiğinizden emin olun.
İşe alma geliştiricileri e-posta şablonu
Geliştirici adaylarına soğuk işe alım e-postalarına ilişkin bazı örnekler:
Konu satırı: [ Company_name ] bir [ job_title ] arıyor / [ Company_name ] şirketinde ekibimize katılmak ister misiniz?
Merhaba [ Aday_Adı ],
Ben [ Company_name ] şirketinde [ adınız ], [ iş_unvanınız ].
Profilinizi [ X sitesi ] üzerinde gördüm ve [ gözünüze çarpan belirli bir başarıyı ekleyin ] konusundaki projenizden gerçekten çok etkilendim . [ Company_name ] şirketinde benzer projeler üzerinde çalışıyoruz ve şu anda ekibimizi nitelikli bir [ job_title – iş tanımına bağlantı ekle] ile genişletmek istiyoruz. ] Size bu pozisyon hakkında daha fazla bilgi vermeyi ve birlikte nasıl harika şeyler başarabileceğimizi tartışmayı çok isterim.
[ ör. Meetup veya Twitter ] profilinizde [ ör. Oyun Geliştirme ve Mobil Teknoloji ] [ toplantılara/etkinliklere/seminerlere düzenli olarak katıldığınızı gördüm . ] Bilgilerini genişletmekle ilgilenen ve yeni fikirler getirebilecek insanlarla çalışmaktan her zaman zevk alıyoruz. Şu anda, geliştirme ekibimize katılmak için bir [ job_title – iş tanımına bağlantı ekleyin ] arıyoruz. Size bu pozisyon hakkında biraz daha bilgi vermeyi ve sizin hakkınızda da birkaç şey öğrenmeyi çok isterim.
[ İş_başlığı ] pozisyonuna başvurduğunuzda [ örneğin yakın zamanda / yaklaşık 2 ay önce ] tanıştık. O zaman farklı bir adayla devam etmeye karar vermiş olsak da, gelecekteki pozisyonlar için sizi aklımızda tuttuk. Özellikle, [ örneğin mülakat sırasındaki olumlu tavrınız veya yazılı ödev performansınız ] gerçekten göze çarpıyordu. [ job_title – iş tanımına bağlantı ekleyiniz için uygun olacağınızı düşünüyoruz . ] Son görüşmemizden bu yana neler yaptığınızı öğrenmek ve bu pozisyon hakkında size biraz daha bilgi vermek isterim.
Ekibimizin üyeleri [ X projesi ] [ belirli başarılardan ve/veya mühendislik ekibinizden gelen yorumlardan bahsedin ] performansınızdan gerçekten etkilendiler . ] Burada, [ Company_name ] şirketinde her zaman yetenekli insanlarla işbirliği yapmak ve birlikte harika ürünler oluşturmak istiyoruz. Şu anda ekibimizi, [ mühendislik projesi ekle ] üstlenecek bir [ job_title – iş tanımına bağlantı ekle ] ile büyütmek istiyoruz. ] Size bu pozisyon hakkında biraz daha bilgi vermeyi ve sizin hakkınızda da birkaç şey öğrenmeyi çok isterim.
Müsait misiniz [ tarih ve saati veya bir zaman aralığını ekleyin]? Eğer öyleyse, bir arama yapmaktan memnuniyet duyarım. Ayrıca, isterseniz e-posta veya LinkedIn aracılığıyla rolü tartışmaktan da memnuniyet duyarım.
İyi Günler,
[ Adınız ]
[ İmza ]
🇬🇧 English
Sourcing developer candidates email
This Sourcing developer candidates email template is optimized for posting to online job boards or careers pages and easy to customize for your company.
Developers play an important role in various industries, as they’re responsible for building and maintaining functional software. To find qualified developer candidates, search for specific skill sets and tap multiple sources.
When you come across an interesting profile, gather as much information as you can before sending the person a recruiting email. Personalize your message to potential candidates by clearly mentioning what attracted you to them and why you think they’ll be a good fit for your open role. Avoid usual buzzwords and jargon phrases, like “ninja engineers” and “rock-star developers.” Ask your development team to guide you in identifying candidates whose backgrounds fit the role.
Keep in mind that developers are usually in demand, especially the most senior among them. To attract qualified developer candidates, offer them compelling reasons to consider your company. Are you working on a project within their field of expertise? Do you offer special benefits to your engineering team? Mention something that would intrigue the specific person you’re contacting to get them to look your way.
As with all sourcing emails to passive candidates, make sure you provide relevant information (your name, your company and contact details) and a clear call to action.
Recruiting developers email template
Here are some examples of cold recruiting emails to developer candidates:
Subject line: [Company_name] is looking for a [job_title] / Interested in joining our team at [Company_name]?
Hi [Candidate_Name],
I am [your name], [your job_title] at [Company_name].
I saw your profile on [e.g. GitHub] and I was really impressed by your project on [add specific achievement that caught your eye]. At [Company_name], we are working on similar projects and we’re currently looking to expand our team with a qualified [job_title – add link to the job description.] I’d love to tell you more about this position and discuss how we could achieve great things together.
I saw on your [e.g. Meetup or Twitter] profile that you regularly participate in [e.g. Game Development and Mobile Technology] [meetings/events/seminars.] We always enjoy working with people who are interested in expanding their knowledge and can bring new ideas. Currently, we’re looking for a [job_title – add link to the job description] to join our development team. I’d love to tell you a little more about this position and learn a few things about you, as well.
We met [e.g. recently / around 2 months ago], when you applied for the [Job_title] position. Even though we decided to move on with a different candidate at that time, we’ve kept you in mind for future openings. Particularly, your [e.g. positive attitude during the interview or performance on the written assignment] really stood out. We feel you’d be a good fit for our [job_title – add link to the job description.] I’d love to learn about what you’ve been up to since we last met and tell you a little bit more about this position.
Members of our team were really impressed by your performance at [e.g. Hackathon or Open Source project] [mention specific achievement and/or comments from your engineering team.] Here, at [Company_name], we are always looking to collaborate with talented people and build great products together. Currently, we’d like to grow our team with a [job_title – add link to the job description] who will take on [add engineering project.] I’d love to tell you a little more about this position and learn a few things about you, as well.
Are you available [include date and time or a period of time, e.g. ‘sometime this week’]? If so, I’d be happy to set up a call. I’m also happy to discuss the role via email or LinkedIn, if you prefer.
I hope you have a great day,
[Your name]
[Signature]
Toptalent.co'da en iyi yetenekleri işe alın