Koç Yaşa Çok Yaşa Medikal

Covid 19 pandemisinin en zorlu yaşandığı dönemde hayata geçirdiğimiz ventilatör projemizden ilham alarak 2022 yılında kurulan Koç Yaşa Çok Yaşa Medikal A.Ş, Koç Topluluğu’na bağlı bir sağlık teknolojileri şirketiyiz. Sektördeki eksiklikleri gidermek ve sağlık ihtiyaçlarına modern çözümler sunmak amacıyla çıktığımız bu yolda iki farklı ürün grubu üzerine çalışmalarımızı sürdürmekteyiz: konvansiyonel ürünler ve sağlık teknolojileri.

Konvansiyonel ürünler olarak tanımladığımız faaliyet alanımızda her türlü klinik, medikal, para medikal ürünler ile evde bakım cihazları ve bu cihazların sarf malzemelerinin tasarımına ve üretimine odaklanmaktayız. Ayrıca bu ürünlerin hem yurt içi hem de yurt dışı satışı, pazarlaması ve satış sonrası faaliyetleri ile ilgilenmekteyiz.

Sağlık teknolojileri olarak tanımladığımız ürün grubunda ise sağlık sektörüne yönelik yapay zekâ, veri analitiği, yazılım ve donanım tasarımı üzerine çalışmalar yaparak modern teknolojilerden faydalanıyor; kendini yenileyen ve geliştiren dijital sağlık çözümleri üretiyoruz.

Uzun vadeli hedeflerimiz arasında hem yurt içinde hem de yurt dışında sektörel danışmanlık hizmetleri sunmak ve sağlık teknolojileri için geniş bir girişimcilik ekosistemi yaratmak vardır.

Koş Yaşa olarak çevik, dinamik ve yenilikçi ruhu ile hız kesmeden büyümenin tüm gerekliliklerini yerine getirerek sektörün öncülerinden olabilmek için medikal tıbbi cihazlar ile ilişkisi olan her alanda var olmayı hedefliyoruz.

Neden Koç Yaşa;

Koç Yaşa Çok Yaşa Medikal size çevik, dinamik ve eğlenceli yapısı ile esnek, kurumsal, hibrit ve yenilikçi bir çalışma ortamı sunar. Her fırsatta birlik ve eşitliğin önemini vurgulayan bir yaklaşım sergileriz.

Sağlık sektörünün yapay zeka ile birleşimini genç nesillere aktararak kendini geliştirmekten çekinmeyen ve potansiyeli yüksek mutlu bir ekiple çalışıyoruz. İşe alım süreçlerinde fırsat eşitliğine önem veririz. Adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularında kadın, erkek , dini inanç, dil, ırk, etnik köken, yaş, engelli, mülteci vb. ayrımı yapılmadan süreçlerimizi ilerletiriz. Koç Yaşa’yı geleceğe taşıyacak ve uygun yetkinliklere sahip çalışanları işe alınması ve bu kişileri en kısa sürede geliştirerek iş sonuçlarına katkılarını artırılması için  Koç Yaşa yetkinliklerini esas alan işe alım süreci uygularız. Çalışanlarımızın kendilerini değerli hissetmelerini önemserken, gelişimlerine katkıda bulunmak ve ilerlemelerinin önünü açmak için destekliyoruz.

Modern teknolojilerin yardımıyla verimli iş modelleri tasarladığımız Koç Yaşa’da uzmanlık seviyesi ne olursa olsun çalışanlarımızın fikirlerine önem veriyoruz. Eşitlik ilkesini temel değer olarak benimseyen kültürümüzün bir parçası olmak istiyor ve Koç Yaşa’da kariyer fırsatlarını görmek için, Koç Kariyerim Sayfamızı inceleyebilirsiniz.