Nestlé

Gıda

100 yılı aşkın süredir Türkiye ‘de 

Türk tüketicisiyle ilk olarak 1875 yılında piyasaya sunduğu bebek maması ürünleriyle tanışan Nestlé, o tarihten bu yana tüketicileriyle kurduğu derin bağlarla Türkiye’deki faaliyetlerine devam etmektedir. Türkiye’deki ilk ofisini 1909 yılında İstanbul Karaköy’de açan Nestlé’nin Türkiye’deki gelişimi ilk’lerle, doludur. 1927 yılında, Cumhuriyet’in ilk sanayi yatırımlarından biri olan Türkiye’deki ilk çikolata fabrikasını İstanbul Feriköy’de açtı. Bütün dünyada olduğu gibi Türkiye’de de çikolata denildiğinde ilk akla gelen isim olan Nestlé, bilinen markalarının yanı sıra DAMAK ve CHOKELLA gibi Türk tüketicisine özel ürettiği markaları da tüketicinin beğenisine sundu.

İş ortaklarıyla birlikte 7,000 kişiye iş imkânı sağlayan büyük bir aile 

Tüketicilerin sevgisi ve ilgisiyle 114 yıldır Türkiye’ye hizmet etmeyi sürdüren Nestlé, üretimini, yüzde 92 oranında yerel hammadde kullanarak, Bursa Karacabey ve Bursa Kestel’deki 2 fabrikasında gerçekleştiriyor. 1927’de Türkiye’deki ilk çikolata fabrikasını kurarak üretime başlayan Nestlé, bugün 10 kategoride 800’ün üzerinde ürünü ve 50’ye yakın markasıyla faaliyet gösteriyor. Halen 3000 kişiye doğrudan, 7,000 üzerinde kişiye dolaylı olarak istihdam sağlıyor. 

Sosyal Sorumluluk Anlayışıyla Ortak Değer Yaratıyor

Nestlé, dünya genelinde kırsal kalkınma, su ve beslenme alanlarında sürdürülebilirlik çalışmaları yürütmekte; toplumun sosyal ve ekonomik refahının yükselmesine katkıda bulunuyor. “Fıstığımız Bol Olsun Projesi” ile Gaziantep ve Şanlıurfa illerinde, Antep fıstığı üretiminde kalite ve verimliliği artırmaya yönelik somut hedeflerle yoluna devam ediyor. “Sağlıklı Adımlar Projesi” ile, Milli Eğitim Bakanlığı işbirliğinde ilköğretim çağındaki çocukların beslenme konusunda bilinçlenmelerini ve doğru beslenme alışkanlıkları kazanmalarını sağlıyor.

Avatar
‘’Nestlé’deki yolculuğuma 2017’de Nescafé 3’ü 1 arada Pazarlama ekibinde başladım. Burada birçok pazarlama aktivitesinde rol alma şansı yakaladım. Bunlardan en önemlileri markanın geçirdiği relansman süreci ve her yıl yapılan ulusal kampanyalardı. Şu anda kariyerime Purina Pet Care departmanında devam ediyorum. 4 farklı markadan sorumlu olmakla beraber 20'den fazla proje ile inovasyonlar ve lansmanlar içerisinde oldukça dinamik bir ortamda çalışıyorum. Aynı zamanda evcil hayvanlarla insanların beraber daha kaliteli bir yaşam sürmeleri için hayata geçirdiğimiz ‘Pets At Work’ projesinden sorumluyum. Nestlé gibi global ve duyarlı bir şirketin parçası olmaktan, bunu yaparken ürünlerimizi minik dostlarımıza ulaştırmaktan mutluluk du duyuyorum.’’

Ofis Hayatı

Nestlé’de Network Organizasyon yapısına uygun bir çalışma kültürü vardır. Bu çalışma biçimini tanımlayan değerlerden birkaçı şöyledir: 

  • Daha az hiyerarşi, daha alçak fonksiyonel bariyerler ve girişimcilik,
  • Şirket hedeflerini gerçekleştirme amacı güden, inisiyatif kullanan, risk alan ve “yapılabilir” mantığıyla yaklaşım gösteren,
  • Sürekli öğrenme ve gelişmeye yönlendiren iş yapma biçimi,
  • Dünya çapında kaynak ağı.

Sürdürülebilir başarıyı yakalayabilmedeki önemli etkenlerden biri çalışana verilen değerdir. Nestlé çalışanlarının; yaptıkları işi, iş sonuçlarında doğrudan görebiliyor olması yüksek performans kültürünü destekler. Nestlé Sürdürülebilir Mükemmellik ilkesiyle, sıfır hata, bir takım, yüzde yüz başarı felsefesini benimsemiştir. Nestlé’de takım ruhunu yakından hissedersiniz. Hammaddenin üretiminden müşteriyle buluşmasına kadar geçen her süreçte Nestlé çalışanları, ortak bir hedefe koşarlar.

Avatar
‘’Nestlé’deki kariyerime yüksek lisans eğitimim sırasında İthalat-İhracat departmanında stajyer olarak başladım. Bu sürecin sonrasında ise Müşteri Hizmetleri ve Ticari Pazarlama gibi farklı departmanlarda çok değerli tecrübeler edinme fırsatı yakaladım. Şu anda kariyer yolculuğuma E-Ticaret departmanında devam ediyorum. Her gün takım olarak tüm markalarımızla yakın ilişkiler yürütüyor, birlikte gerçekleştirdiğimiz pazarlama aktivitelerimizi satışa döndürmek için tutkuyla çalışıyoruz. Şirketimizdeki rotasyonlar sürekli kendimizi geliştirmemizi ve çalışma arkadaşlarımızla aynı dili konuşmamızı sağlayan en önemli etkenlerden biri diyebilirim. Bu yüzden bu ekibin bir parçası olduğum için çok mutluyum! ’’

Nestle @linkedin

Nestle @instagram

Nestle @facebook

Avatar
''Nestlé ailesine 2007 yılında, Çikolata Marka Müdürü olarak katıldım. Çikolata İş Birimi’nde çeşitli pazarlama görevlerini yürüttükten sonra, satış fonksiyonuna geçtim. Burada önce Kategori, Kanal, Satış Geliştirme departmanına; ardından geleneksel ticaret kanalına liderlik ettim. ⠀ 2018 yılından itibaren İsviçre Genel Merkez’de Çikolata Stratejik İş Birimi’ne bağlı, içinde 24 ülkenin bulunduğu Avrupa, Orta Doğu, Kuzey Afrika Bölgesi’nin stratejik planlamasından sorumluyum.⠀⠀ Nestlé’nin farklı kariyer fırsatlarına imkan vermesi ve bunu yaparken de cinsiyet eşitliğini ön planlanda tutması, kariyer gelişimimde en onemli rolü oynamıştır.''