NestLéaders

Lead Your Future. Lead your career.

NestLéaders is now accepting applications!

Nestlé is the world’s largest food and beverage company.
 
We have more than 2000 brands ranging from global icons to local favourites, and we are present in 189 countries around the world. Our purpose is enhancing quality of life and contributing to a healthier future. We want to help shape a better and healthier world.
 
Love being a part of a meaningful purpose?
 
We are looking for young talents to join our team and help us to realize our mission. 

If you are willing to make a bold move to strengthen your career, apply and be one of our NestLéaders!

 

WHAT WE OFFER?

As the world’s largest food and beverage company represented by more than 300,000 employees from over 150 nationalities, we are driven by a simple yet powerful purpose. We want to help shape and inspire a better and healthier world. 

A solid and assertive career start at world’s largest food and beverage company

Opportunity to work for and being a part of a meaningful company purpose

A workplace where “respect” is the ultimate essence of corporate values

A job offers possibility of flexible working schedule

A wide variety of training and development opportunities specially designed for skill-sets of NestLéaders

Rotational based professional work experience

APPLICATION AND RECRUITMENT PROCESS

Step 1: Pre-screening Questions

We have an agile selection process and moreover we have some pre-screening questions that help us understand your expectations.

Step 2: Assessment

If you are selected for the next step, you will be invited to an assessment, conduct a personality questionaire and some ability tests.

 

Step 3: First Interview with Human Resources Team

A number of candidates will be interviewed with a HR representative.

Step 4: Case Study

Final candidates will be invited to a case study, which makes an excellent opportunity to show your talent.

Step 5: Interview with Line Managers

A number of candidates will be interviewed by the Line Manager and HRBPs.

Step 6: Offer

Selected candidate will be offered the permanent position and start in Summer 2020.

Who we are looking for Nestléaders?

Dynamic, self – motivated and passionate fresh university graduates or maximum 2 years experienced young professionals with an interest in Marketing, Sales, Finance, Supply Chain functions
Individuals who are willing to learn and are ready to shape Nestlé’s future by developing from within
Excellent command of written and spoken English
Good level of MS Office Applications

DETAYLAR

NestLéaders is Nestlé Management Trainee Program that dedicates in nurturing talents to be future leaders of our business.

Dynamic, self – motivated and passionate fresh university graduates or maximum 2 years experienced young professionals with an interest in Marketing, Sales, Finance, Supply Chain functions.

+ Individuals who are willing to learn and are ready to shape Nestlé’s future by developing from within + Excellent command of written and spoken English + Good level of MS Office Application

Application Period: Dec 27, 2019 - Feb 7, 2020 Beginning Date: 2020 Summer Term

BİZİ YAKINDAN TANIYIN

Nestlé

Gıda

100 yılı aşkın süredir Türkiye ‘de 

Türk tüketicisiyle ilk olarak 1875 yılında piyasaya sunduğu bebek maması ürünleriyle tanışan Nestlé, o tarihten bu yana tüketicileriyle kurduğu derin bağlarla Türkiye’deki faaliyetlerine devam etmektedir. Türkiye’deki ilk ofisini 1909 yılında İstanbul Karaköy’de açan Nestlé’nin Türkiye’deki gelişimi ilk’lerle, doludur. 1927 yılında, Cumhuriyet’in ilk sanayi yatırımlarından biri olan Türkiye’deki ilk çikolata fabrikasını İstanbul Feriköy’de açtı. Bütün dünyada olduğu gibi Türkiye’de de çikolata denildiğinde ilk akla gelen isim olan Nestlé, bilinen markalarının yanı sıra DAMAK ve CHOKELLA gibi Türk tüketicisine özel ürettiği markaları da tüketicinin beğenisine sundu.

İş ortaklarıyla birlikte 7,000 kişiye iş imkânı sağlayan büyük bir aile 

Tüketicilerin sevgisi ve ilgisiyle 113 yıldır Türkiye’ye hizmet etmeyi sürdüren Nestlé, üretimini, yüzde 92 oranında yerel hammadde kullanarak, Bursa Karacabey ve Bursa Kestel’deki 2 fabrikasında gerçekleştiriyor. 1927’de Türkiye’deki ilk çikolata fabrikasını kurarak üretime başlayan Nestlé, bugün 12 kategoride 800’ün üzerinde ürünü ve 50’ye yakın markasıyla faaliyet gösteriyor. Halen 3800 kişiye doğrudan, 7,000 üzerinde kişiye dolaylı olarak istihdam sağlıyor. 

Sosyal Sorumluluk Anlayışıyla Ortak Değer Yaratıyor

Nestlé, dünya genelinde kırsal kalkınma, su ve beslenme alanlarında sürdürülebilirlik çalışmaları yürütmekte; toplumun sosyal ve ekonomik refahının yükselmesine katkıda bulunuyor. “Fıstığımız Bol Olsun Projesi” ile Gaziantep ve Şanlıurfa illerinde, Antep fıstığı üretiminde kalite ve verimliliği artırmaya yönelik somut hedeflerle yoluna devam ediyor. “Sağlıklı Adımlar Projesi” ile, Milli Eğitim Bakanlığı işbirliğinde ilköğretim çağındaki çocukların beslenme konusunda bilinçlenmelerini ve doğru beslenme alışkanlıkları kazanmalarını sağlıyor.

Ofis Hayatı

Nestlé’de Network Organizasyon yapısına uygun bir çalışma kültürü vardır. Bu çalışma biçimini tanımlayan değerlerden birkaçı şöyledir: 

  • Daha az hiyerarşi, daha alçak fonksiyonel bariyerler ve girişimcilik,
  • Şirket hedeflerini gerçekleştirme amacı güden, inisiyatif kullanan, risk alan ve “yapılabilir” mantığıyla yaklaşım gösteren,
  • Sürekli öğrenme ve gelişmeye yönlendiren iş yapma biçimi,
  • Dünya çapında kaynak ağı.

Sürdürülebilir başarıyı yakalayabilmedeki önemli etkenlerden biri çalışana verilen değerdir. Nestlé çalışanlarının; yaptıkları işi, iş sonuçlarında doğrudan görebiliyor olması yüksek performans kültürünü destekler. Nestlé Sürdürülebilir Mükemmellik ilkesiyle, sıfır hata, bir takım, yüzde yüz başarı felsefesini benimsemiştir. Nestlé’de takım ruhunu yakından hissedersiniz. Hammaddenin üretiminden müşteriyle buluşmasına kadar geçen her süreçte Nestlé çalışanları, ortak bir hedefe koşarlar.

NestLéaders

Lead Your Future. Lead your career.

Başvuruya kapatıldı