TOP10 Digital Talent Summit

Nestlé liderleri Türkiye'nin önde gelen üniversitelerinden yeteneklerle TOP10 Digital Talent Summit'te buluşuyor.

Başvuru süresi sona erdi!

Buluşma Zamanı

14.05.2020

Şehir

Tüm Türkiye

Son Başvuru Tarihi

14.05.2020

Buluşma Yeri

Online

Kimler Başvurabilir?

3. Sınıf, 4. Sınıf, Master Öğrencisi, Doktora Öğrencisi, Yeni Mezun (0-2 yıl tecrübe), Genç Profesyonel (2-5 yıl tecrübe)

Bölümler

Bu etkinliğe tüm bölümlerden başvuru kabul edilmektedir.

PROGRAM

12:00 - 12:50

BİZİ YAKINDAN TANIYIN

Nestlé

Gıda

100 yılı aşkın süredir Türkiye ‘de 

Türk tüketicisiyle ilk olarak 1875 yılında piyasaya sunduğu bebek maması ürünleriyle tanışan Nestlé, o tarihten bu yana tüketicileriyle kurduğu derin bağlarla Türkiye’deki faaliyetlerine devam etmektedir. Türkiye’deki ilk ofisini 1909 yılında İstanbul Karaköy’de açan Nestlé’nin Türkiye’deki gelişimi ilk’lerle, doludur. 1927 yılında, Cumhuriyet’in ilk sanayi yatırımlarından biri olan Türkiye’deki ilk çikolata fabrikasını İstanbul Feriköy’de açtı. Bütün dünyada olduğu gibi Türkiye’de de çikolata denildiğinde ilk akla gelen isim olan Nestlé, bilinen markalarının yanı sıra DAMAK ve CHOKELLA gibi Türk tüketicisine özel ürettiği markaları da tüketicinin beğenisine sundu.

İş ortaklarıyla birlikte 7,000 kişiye iş imkânı sağlayan büyük bir aile 

Tüketicilerin sevgisi ve ilgisiyle 113 yıldır Türkiye’ye hizmet etmeyi sürdüren Nestlé, üretimini, yüzde 92 oranında yerel hammadde kullanarak, Bursa Karacabey ve Bursa Kestel’deki 2 fabrikasında gerçekleştiriyor. 1927’de Türkiye’deki ilk çikolata fabrikasını kurarak üretime başlayan Nestlé, bugün 12 kategoride 800’ün üzerinde ürünü ve 50’ye yakın markasıyla faaliyet gösteriyor. Halen 3800 kişiye doğrudan, 7,000 üzerinde kişiye dolaylı olarak istihdam sağlıyor. 

Sosyal Sorumluluk Anlayışıyla Ortak Değer Yaratıyor

Nestlé, dünya genelinde kırsal kalkınma, su ve beslenme alanlarında sürdürülebilirlik çalışmaları yürütmekte; toplumun sosyal ve ekonomik refahının yükselmesine katkıda bulunuyor. “Fıstığımız Bol Olsun Projesi” ile Gaziantep ve Şanlıurfa illerinde, Antep fıstığı üretiminde kalite ve verimliliği artırmaya yönelik somut hedeflerle yoluna devam ediyor. “Sağlıklı Adımlar Projesi” ile, Milli Eğitim Bakanlığı işbirliğinde ilköğretim çağındaki çocukların beslenme konusunda bilinçlenmelerini ve doğru beslenme alışkanlıkları kazanmalarını sağlıyor.

Ofis Hayatı

Nestlé’de Network Organizasyon yapısına uygun bir çalışma kültürü vardır. Bu çalışma biçimini tanımlayan değerlerden birkaçı şöyledir: 

  • Daha az hiyerarşi, daha alçak fonksiyonel bariyerler ve girişimcilik,
  • Şirket hedeflerini gerçekleştirme amacı güden, inisiyatif kullanan, risk alan ve “yapılabilir” mantığıyla yaklaşım gösteren,
  • Sürekli öğrenme ve gelişmeye yönlendiren iş yapma biçimi,
  • Dünya çapında kaynak ağı.

Sürdürülebilir başarıyı yakalayabilmedeki önemli etkenlerden biri çalışana verilen değerdir. Nestlé çalışanlarının; yaptıkları işi, iş sonuçlarında doğrudan görebiliyor olması yüksek performans kültürünü destekler. Nestlé Sürdürülebilir Mükemmellik ilkesiyle, sıfır hata, bir takım, yüzde yüz başarı felsefesini benimsemiştir. Nestlé’de takım ruhunu yakından hissedersiniz. Hammaddenin üretiminden müşteriyle buluşmasına kadar geçen her süreçte Nestlé çalışanları, ortak bir hedefe koşarlar.

Başvuru süresi sona erdi!