Oylamaya katıl

🇹🇷 Türkçe

Satış İşe Alım Görevlisi İş İlanı Örneği 

Satış İşe Alım Görevlisi iş ilanı örneği yazılım pozisyonlarında kariyer sayfanızda ya da iş ilanı sitelerinde yayınlayabilmeniz için hazırlanmıştır. 

 Ücretsiz İş İlanı Ver 

Satış İşe Alım Görevlisi sorumlulukları şunları içerir:

  • Şirketin satış işe alım stratejisinin tasarlanması
  • İşe alım ihtiyaçlarını belirlemek için satış yöneticileriyle birlikte çalışmak
  • Adayların telefon ekranlarından değerlendirilmesi

İş özeti

Çeşitli satış ve satış yönetimi pozisyonları için adayları kaynaklamak ve taramak için bir Satış İşe Alım Görevlisi arıyoruz.

Satış İşe Alım Görevlisi sorumlulukları arasında satış rolleri için reklam işleri, tarama görüşmeleri yapmak ve görüşmeleri planlamak yer alır. Cephaneliğinizde tam işe alım yaşam döngüsü ve çeşitli işe alma yöntemleri konusunda deneyime sahip olmalısınız. Aynı zamanda güçlü bir iletişimci ve rahat işe alım stratejileri oluşturuyorsanız, sizinle tanışmak isteriz.

Sonuç olarak, en nitelikli insanları işe alarak şirketimizin büyümesine ve gelişmesine yardımcı olacaksınız.

Sorumluluklar

  • Şirketin satış işe alım stratejisini tasarlayın
  • Yıllık işe alım ihtiyaçlarını belirlemek için satış direktörleri ile birlikte çalışın
  • İşe alım yöneticilerine çekici iş tanımları hazırlamada yardımcı olun
  • Birden fazla işe alım kaynağında iş ilanlarının reklamını yapın
  • Adayları çeşitli yöntemlerle (etkinliklere katılmak, kariyer günleri düzenlemek, veri tabanlarını veya sosyal medyayı kullanmak gibi) kaynaklamak
  • Tarama aramaları gerçekleştirin
  • Satışta yüksek performans kriterlerine dayalı kısa liste adayları
  • Satış işe alım ekipleri adına görüşmeler planlayın
  • Gelecek için adaylarla ilişkiler kurun
  • İşe alım sürecindeki başarıları ve iyileştirme fırsatlarını tespit etmek için ölçümleri takip edin
  • İşe alım ekiplerini destekleyin ve objektif işe alım kararları vermelerine yardımcı olun

Gereksinimler

  • Tercihen satış sektöründe kanıtlanmış işe alım deneyimi
  • Tam işe alım yaşam döngüsünde deneyim
  • Sosyal medya işe alım konusunda uygulamalı deneyim
  • İşe alma kriterleri olarak yüksek performans için satış KPI'larına aşinalık bir artıdır
  • İşe alma stratejisi oluşturma konusunda deneyim
  • İK veritabanları, Başvuru Sahibi Takip Sistemleri (ATS) ve Aday Yönetim Sistemleri (CMS) hakkında çalışma bilgisi
  • Üstün iletişim becerileri
  • Mükemmel organizasyon yeteneği
  • İşletme Yönetimi, İK veya ilgili alanda BSc

🇬🇧 English

Sales Recruiter job description

This Sales Recruiter job description template is optimized for posting to online job boards or careers pages and easy to customize for your company.

 Post a job for free 

Sales Recruiter responsibilities include:

  • Designing the company’s sales hiring strategy
  • Working with sales managers to determine hiring needs
  • Evaluating candidates via phone screens

Job brief

We are looking for a Sales Recruiter to source and screen candidates for various sales and sales management positions.

Sales Recruiter responsibilities include advertising jobs for sales roles, conducting screening calls and scheduling interviews. You should have experience in the full recruitment life cycle and various recruiting methods in your arsenal. If you are also a strong communicator and comfortable forming hiring strategies, we’d like to meet you.

Ultimately, you’ll help our company grow and thrive by hiring the most qualified people.

Responsibilities

  • Design the company’s sales hiring strategy
  • Work with sales directors to determine annual hiring needs
  • Help hiring managers in crafting appealing job descriptions
  • Advertise job postings on multiple recruiting sources
  • Source candidates via various methods (like participating in events, organizing career days, using databases or social media)
  • Conduct screening calls
  • Shortlist candidates based on criteria of high performance in sales
  • Schedule interviews on behalf of sales hiring teams
  • Build relationships with candidates for the future
  • Track metrics to spot successes and opportunities for improvement in the hiring process
  • Support hiring teams and help them make objective hiring decisions

Requirements

  • Proven recruiting experience preferably in the sales industry
  • Experience in the full recruitment lifecycle
  • Hands-on experience with social media recruiting
  • Familiarity with sales KPIs for high performance as hiring criteria is a plus
  • Experience in formulating a hiring strategy
  • Working knowledge of HR databases, Applicant Tracking Systems (ATS) and Candidate Management Systems (CMS)
  • Outstanding communication skills
  • Excellent organizational ability
  • BSc in Business Management, HR or related field

Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketleri her yıl toptalent.co'da iş ilanı vererek en iyi yetenekler arasından 1000'lerce işe alım yapıyor.

 Ücretsiz İş İlanı Ver