Oylamaya katıl

🇹🇷 Türkçe

Sözleşmeli İşveren İş İlanı Örneği 

Sözleşmeli İşveren iş ilanı örneği yazılım pozisyonlarında kariyer sayfanızda ya da iş ilanı sitelerinde yayınlayabilmeniz için hazırlanmıştır. 

 Ücretsiz İş İlanı Ver

Sözleşmeli İşveren sorumlulukları şunları içerir:

  • İşe alma ihtiyaçlarını ve gereksinimlerini anlama
  • Açık roller için nitelikli adaylar bulma
  • Çeşitli görüşme türlerini koordine etmek (ör. davranışsal, teknik)

İş özeti

Bağımsız bir yüklenici olarak belirli bir süre için personel ihtiyaçlarımızı karşılamaya yardımcı olacak bir Sözleşmeli İşveren arıyoruz.

Sözleşmeli İşveren sorumlulukları, işe alma sürecimizi koordine etmeyi, nitelikli adaylar bulmayı ve gelişmiş görüşme tekniklerini uygulamayı içerir. Sonuç olarak, doğru insanları aramıza katmamıza yardımcı olmak için özel becerilerinizi ve ağınızı kullanacaksınız.

Sektörümüzde işe alım deneyiminiz varsa ve mükemmel bir iletişimciyseniz, sizinle tanışmak isteriz.

Sorumluluklar

  • İşe alma ihtiyaçlarını tartışmak ve strateji formüle etmek için yöneticiler ve İK ile görüşün
  • İşe alma sürecini tasarlamak ve koordine etmek
  • Nitelikli adayları iş siteleri, veritabanları, ağ vb. aracılığıyla kaynaklayın.
  • Profesyonel gruplar, topluluklar ve diğer kuruluşlarla bağlantı kurmaya yardımcı olun
  • Nitelikli adayları seçin ve işe alım ekiplerine sunun
  • İşe alım ekiplerinin adaylarla çeşitli yöntemlerle mülakat yapmasına yardımcı olun (örneğin, yapılandırılmış mülakatlar, davranışsal mülakatlar)
  • İşe alım yöneticilerine daha iyi işe alım kararları vermelerine yardımcı olacak tavsiyelerde bulunun
  • İşe alma ilerlemesi ve diğer işe alma metrikleri hakkında raporlar oluşturun
  • Yeni işe alınanların işe alınmasına yardımcı olun

Gereksinimler

  • İşveren olarak kanıtlanmış başarı
  • Tüm işe alım yaşam döngüsünde uygulamalı deneyim
  • Sektörde işe alma deneyimi bir artıdır
  • İşe alım yazılımı (örn. Başvuru Sahibi Takip Sistemleri) ve İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (HRIS) hakkında bilgi
  • Etkili işe alma uygulamaları hakkında bilgi (örn. sosyal medya işe alım)
  • Mükemmel iletişim becerileri
  • Güçlü karar verme becerileri
  • Üstün organizasyon yeteneği
  • İK, İşletme veya ilgili alanda BSc

🇬🇧 English

Contract Recruiter job description

This Contract Recruiter job description template is optimized for posting to online job boards or careers pages and easy to customize for your company.

 Post a job for free 

Contract Recruiter responsibilities include:

  • Understanding hiring needs and requirements
  • Sourcing qualified candidates for open roles
  • Coordinating various types of interviews (e.g. behavioral, technical)

Job brief

We are looking for a Contract Recruiter to help cover our staffing needs for a set period of time as an independent contractor.

Contract Recruiter responsibilities include coordinating our hiring process, sourcing qualified candidates and applying advanced interviewing techniques. Ultimately, you’ll employ your specialized skills and network to help us bring the right people on board.

If you have experience recruiting in our industry and you’re an excellent communicator, we’d like to meet you.

Responsibilities

  • Meet with managers and HR to discuss their hiring needs and formulate strategy
  • Design and coordinate the hiring process
  • Source qualified candidates via job sites, databases, networking etc.
  • Help establish connections with professional groups, communities and other organizations
  • Select and present qualified candidates to hiring teams
  • Help hiring teams interview candidates through various methods (e.g. structured interviews, behavioral interviews)
  • Advise hiring managers to help them make better hiring decisions
  • Create reports on hiring progress and other recruiting metrics
  • Assist with onboarding new hires

Requirements

  • Proven success as a recruiter
  • Hands-on experience in the entire recruitment life cycle
  • Industry hiring experience is a plus
  • Familiarity with recruiting software (e.g. Applicant Tracking Systems) and Human Resource Information Systems (HRIS)
  • Knowledge of effective hiring practices (e.g. social media recruiting)
  • Excellent communication skills
  • Strong decision-making skills
  • Outstanding organization ability
  • BSc in HR, Business or relevant field

Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketleri her yıl toptalent.co'da iş ilanı vererek en iyi yetenekler arasından 1000'lerce işe alım yapıyor.

 Ücretsiz İş İlanı Ver