Türk Tuborg

Türkiye bira sektöründe, tüm kategorilerde çarpıcı bir geçmişi ve Carlsberg ile 15 yılı aşkın süredir yakın işbirliği bulunan Türk Tuborg, yaptığı uluslararası ortaklıklar ile Türkiye bira pazarının en büyük oyuncularından biridir.

Türk Tuborg 1967 yılında İzmir-Pınarbaşı'nda kurulmuş ve 1969 yılından bu yana İzmir’deki tesislerinde bira ve malt üretiminin yanısıra yurtdışından ithal etmekte olduğu bira markalarının distribütörlük faaliyetleri ile iştigal etmektedir.

Yılda 36 bin ton malt ve yaklaşık 520 milyon litre bira üretim kapasitesi ile entegre bir tesis olan Türk Tuborg fabrikası, Türkiye'nin en büyük bira fabrikalarından biridir.

Türkiye’de birçok "ilk"in sahibi olan Türk Tuborg, kalite odaklı yapısı ve geleneksel bira üretimine verdiği önemle, bira üretimini maddi kazancın ötesinde tıpkı bir sanat gibi ele almayı ve saygın bir konuma getirmeyi ilke edinmiştir. Mutlak mükemmelliği hedefleyerek üretim çeşitliliğini ve niteliğini sürekli geliştirmek ve örnek alınacak ürünler sunmak bu anlayışın merkezinde yer almaktadır. Yani Türk Tuborg için kalite vazgeçilmezdir...

Ürünlerimizin kalitesi ve Alman Saflık Yasası’na uygun olarak üretildiği bağımsız, tarafsız ve yetkin bir kurum olan Münih Teknik Üniversitesi Weihenstephan Biracılık ve Gıda Kalitesi Araştırma Merkezi tarafından onaylanmış ve belgelenmiştir.

Türk Tuborg, Alman Saflık Yasası sertifikasına ek olarak sahip olduğu

- ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sistemi,

- ISO 22000:2005 Gıda Güvenliği Yönetim Sistemi,

- ISO 14001: 2004 Çevre Yönetim Sistemi,

- OHSAS 18001:2007 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi sertifikaları ve

- Enerji yönetimi uygulamalarıyla kaliteli ve güvenli bira üretimini ilke edindiğini bir kez daha göstermiştir.

Türk Tuborg tarafından İzmir Pınarbaşı tesislerinde üretilen ürünlerin satışı, bağlı ortaklığı konumundaki Tuborg Pazarlama A.Ş. tarafından tüm Türkiye’de direkt satış teşkilatımız veya bayilerimiz aracılığıyla gerçekleşmektedir.

Türk Tuborg İzmir’de bulunan fabrikası, İstanbul Maslak’ta bulunan yönetim ofisi, Türkiye’nin farklı şehirlerindeki bölge ofisleri ve bayi teşkilatı ile faaliyetlerine 3000’in üzerinde çalışanı ile devam etmektedir.

Fırsat Eşitliği Politikamız

Türk Tuborg KAGİDER Fırsat Eşitliği Modeli sertifikasına sahip az sayıda şirket arasında yer almaktadır ve Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından Egon Zehnder International Türkiye ofisinin stratejik desteği ile yürütülen Kadınlarla Güçlendirilmiş Yönetim Kurulu birincilik (2014 ve 2015) ve ikincilik (2013) ödüllerinin sahibidir.

Türk Tuborg olarak biz, çalışanlarımızın en önemli varlığımız olduğunun farkındayız ve ayrımcılığa izin vermeyerek onlar için güvenilir ve insan haklarına saygılı bir iş ortamı yaratmayı hedefliyoruz.

Eşit fırsat Türk Tuborg’un temel ilkelerinden biridir. Bu ilke gereği, Türk Tuborg’da ırk, din, dil, cinsiyet farklılıkları nedeniyle herhangi bir ayrımcılık yapılması söz konusu olamaz. Aksine farklılıklarımızla gurur duyar ve bunları Türk Tuborg için rekabet avantajı sağlayacak fırsatlarımız olarak görürüz. Eşit fırsat ilkesi sadece işe alım süreci için geçerli olmayıp terfi, transfer, iş akdinin sonlandırılması, izin, ücret ve eğitim gibi tüm Türk Tuborg İnsan Kaynakları uygulamalarının temelini oluşturur.