LEAD21 Fellowship Programı

LEAD21 Fellowship Programı

Bu sayfaya geldiysen LEAD21'i bir yerlerde duymuş, merak etmiş ve peşine düşmüşsün demektir. Baştan dürüst olalım: şu an Türkiye'nin en seçici gençlik programlarından birinin başvuru formundasın. Toplam 21 kişi alacağız ve önümüzde on binlerce başvuru var. O yüzden forma başlamadan önce bu programın ne olduğunu, sana neler sunduğunu ve karşılığında senden ne beklediğini açık açık konuşalım.

LEAD21'e seçilirsen ne olacak? İlk olarak dört ayrı mentörle birebir çalışıyorsun. Lider mentörün bir Yönetim Kurulu Başkanı, CEO, Genel Müdür ya da Ülke Direktörü seviyesinde biri oluyor ve seninle düzenli olarak görüşüyor. Üst düzey yönetici mentörün ise bir C-Level ya da Direktör; kariyerine ikinci bir gözle bakıyor. Startup mentörün, ilham veren bir kurucu, girişimcilik dünyasını dışarıdan değil içeriden tanımanı sağlıyor. Global mentörün de yurt dışında çalışan ya da yüksek öğrenimine devam eden bir profesyonel oluyor; uluslararası tarafı onunla konuşuyorsun. Mevcut ve geçmiş dönem mentör ve koçlarımıza şuradan bakabilirsin:

 https://yenibirlider.org/lead21-2026-mentorlar-ve-koclar/ ve https://yenibirlider.org/lead21-fellowship-programi-mentorleri/ 

Mentörlerin yanında, profesyonel bir koçla 4 görüşmelik bir akışın oluyor. Yıl boyunca 3 ayrı LEAD21 Summit düzenliyoruz; 2026'da ev sahibimiz QNBeyond. Bu zirvelerde Türkiye'nin önde gelen liderleri ve ayrıca programın mezunları, 21 fellow'un sorularını yanıtlamak ve onlarla vakit geçirmek için bir araya geliyor. Bir de her ay yaptığımız çevrimiçi LEAD Talks var; yurt dışında çalışan mezunlarımızla online buluştuğun seanslar bunlar.

Programın kalbinde LEAD21 Base duruyor. 4 günlük bir açılış kampı. Yalnızca bir kez, programın en başında yapılıyor ama etkisi yıla yayılıyor. Hemen ardından Social Leadership Journey geliyor. Burada gerçek bir sosyal etki projesi tasarlıyor, sahaya iniyor ve ölçülebilir somut bir sonuç çıkarıyorsun. Yani liderliği anlatımlardan değil, bizzat yaparak öğreniyorsun. Tasarladığın projeler zamanla girişimlere, STK'lara veya inisiyatiflere dönüşüyor.

Kariyer Hızlandırıcı modülünde İnsan Kaynakları profesyonelleriyle birebir CV değerlendirmesi yapıyor, mülakat simülasyonlarına giriyorsun. Sektörel Derinleşme'de ise ilgilendiğin sektöre ve departmana göre hem sektörden hem de Yenibirlider Alumni'den isimlerle temas kuruyorsun.

12 ay boyunca finansal burs desteği alıyorsun.

AI Builder Sprint ile yapay zekayı konuşan değil, kullanan tarafa geçiyorsun. İşine gerçekten yarayan küçük ama çalışan ürünler kuruyorsun. Finansal Okuryazarlık Modülü'nde maaşını yönetmeyi, birikim oluşturmayı ve o birikimi doğru araçlarla büyütmeyi öğreniyorsun. 

Programı başarıyla bitirenler, Yenibirlider Derneği kurucularının imzaladığı detaylı bir referans mektubu alıyor. Hem Türkçe hem İngilizce. Mezunlarımız bugün dünyanın dört bir yanında, alanlarının önde gelen kurumlarında çalışıyor. Sen de bu ağın bir parçası oluyorsun. 

Şimdi madalyonun diğer yüzü: Bu kolay bir program değil. Zaman zaman seni zorlayacak, hatta yoracak. Detaylı bir puanlama sistemimiz var ve programı bitirenlerle bitiremeyenler arasına net bir çizgi çekiyoruz. Bunu baştan bilmeni istiyoruz.

Aklına takılan her şey için: ersen.ikibudak@yenibirlider.org

Yolun açık olsun. Başvurunu heyecanla bekliyoruz!

PROGRAM İÇERİĞİ

LEAD21 Base:

Programın başlangıç noktası olan LEAD21 Base, dört yoğun günde şekillenir. Bu süre zarfında Fellowlar hem birbirini tanır hem de yıl boyunca işlerine yarayacak temel araçları, bakış açılarını ve alışkanlıkları edinir. 

Dört gün boyunca hikaye anlatıcılığından, sürdürülebilir ilişkiler kurmaya, sosyal etki projesi tasarlamaya, ekip kurma ve yönetiminden, yaratıcılık ve problem çözmeye uzanan seanslar birbirini izler. Programın son gününde yapay zekayı iş hayatında etkin kullanma ve kişisel bir gelecek vizyonu oluşturma üzerine çalışılır. 

LEAD21 Base, bilgi aktarımından çok bir zihniyet dönüşümünün başlangıcıdır. Fellowlar bu dört günün sonunda yalnızca birbirini değil, kendilerinden ne beklendiğini de çok daha net görür.

Mentörlük Akışları :

Her Fellow, dört farklı mentörle birebir çalışır. Bu dört isim, yıl boyunca Fellowun kariyer düşüncesine doğrudan katkı sunar — birer konuşmacı olarak değil, gerçek bir rehber olarak. 

Mentörler dört grupta yer alır: 

Lider Mentör: Yönetim Kurulu Başkanı, CEO, Genel Müdür veya Ülke Direktörü seviyesinde üst düzey liderler 

Üst Düzey Yönetici Mentör: C-Level veya Direktör seviyesinde yöneticiler 

Startup Mentör: İlham veren bir kurucu hikayesine sahip girişimciler 

Global Mentör: Yurt dışında çalışan veya yüksek öğrenim gören Türk profesyoneller — uluslararası perspektif için 

LEAD21 Fellowship Programı 10. Dönemi Mentörlerini İnceleyin! 

https://yenibirlider.org/lead21-2026-mentorlar-ve-koclar/ 

LEAD21 Summit Etkinlikleri :

Social Leadership Journey : 

Liderlik sınıfta öğrenilmez — sahadaki gerçek zorluklarla yüzleşilerek öğrenilir. 

Social Leadership Journey modülünde Fellowlar, toplumsal bir sorunu ele alan kendi sosyal etki projelerini tasarlar, ekiplerini kurar ve projeyi hayata geçirir. 

Burada beklenti nettir: ölçülebilir, somut bir etki. 

Yıl sonunda bu projelerden bir kısmı girişime, STK’ya ya da kalıcı bir inisiyatife dönüşür. 

Bu süreç boyunca Fellowlar proje yönetimi, ekip liderliği ve ilişki yönetimi yetkinliklerini gerçek koşullarda geliştirir.

Profesyonel Koçluk Desteği:

Sektörel Derinleşme:

Her Fellow, kariyer hedefleri doğrultusunda ilgi duyduğu sektörü derinlemesine araştırır. 

Bu süreçte Yenibirlider Ekosisteminden mezunlar arasından 3 sektör profesyoneliyle birebir görüşür. 

Modülün sonunda Fellow, edindiği içgörülerle kapsamlı bir sektör raporu hazırlar. 

Bu rapor hem bir öğrenme çıktısıdır hem de ilgili alanda güçlü bir bakış açısı ve profesyonel ağ kazanmanın somut belgesidir.

Kariyer Hızlandırıcı:

Kariyer Hızlandırıcı, Fellowları iş dünyasına hazırlamanın en pratik modülüdür. 

Alanında üst düzey İnsan Kaynakları profesyonelleriyle birebir CV değerlendirme seansları ve mülakat simülasyonları gerçekleştirilir. 

Grup seanslarında ise sektörün deneyimli İnsan Kaynakları isimlerine doğrudan soru sorma ve fikir alışverişi yapma imkanı doğar. 

LEAD Talks :

Aylık çevrimiçi LEAD Talks seanslarında Fellowlar, kariyerine veya yüksek öğrenimine yurt dışında devam eden Yenibirlider mezunlarıyla bir araya gelir. 

Uluslararası deneyimin içinden konuşan bu isimler, Fellowlara hem ilham hem de gerçekçi bir perspektif sunar.

AI Builder Sprint :

Yapay zekayı kullanan liderlerle kullanamayanlar arasındaki fark her geçen yıl büyüyor. 

AI Builder Sprint, Fellow’ları bu farkın doğru tarafına geçirmek için tasarlandı. 

6 haftalık online akışta prompt yazmaktan başlanır; yapay zeka araçlarını harici sistemlere bağlamak, otomasyon kurmak ve geliştirilen ürünü test etmek adım adım öğrenilir. 

Teknik arka plan gerekmez ama her hafta çalışan bir şey teslim etmek gerekir. 

Program, yüz yüze bir Showcase ile son bulur.

Finansal Okuryazarlık Modülü :

Bu modülde Fellow’lar maaşlarını nasıl yöneteceklerini, birikimlerini hangi araçlara yönlendireceklerini ve bu kararları bilinçli şekilde nasıl sürdüreceklerini öğrenir. 

10 oturum boyunca kişisel finans yönetiminden davranışsal finansa, makroekonomi okumasından yatırım araçlarına (mevduat, tahvil, BIST, ABD piyasaları, kripto) uzanan geniş bir içerik ele alınır. 

Her Fellow, modül boyunca kendi kişisel finansal planını ve projeksiyon şablonunu geliştirir; Demo Day’de jüri önünde sunar. 

Finansal Burs Desteği : LEAD21 Fellow’ları, program boyunca 12 ay süreyle finansal burs desteği alır. 

Mezuniyet:

Programın sonunda, Fellowlar mezun olarak LEAD21 ekosistemine dahil edilir. 

Mezuniyet etkinliğiyle Fellowların yolculukları kutlanır ve bu özel süreç anlamlı bir kapanışla taçlandırılır. 

Mezunlar, Yenibirlider topluluğunun aktif bir üyesi olarak, programın gelecekteki Fellowlarıyla etkileşimde bulunmaya devam eder. 

Alumni network’ü, kariyer fırsatları sunmanın yanı sıra yeni projelere dahil olma ve ekosistemle bağlantıyı sürdürme şansı sağlar.