LEAD21 Fellowship Programı

LEAD21 Fellowship Programı

LEAD21 Fellowship Program, Türkiye’nin liderlik potansiyeli en yüksek 21 gencini belirleyerek bu gençlerin liderlik yolculuğuna yön vermektedir.

Gençlerin yeni nesil liderlik yetkinliklerini geliştirmeyi hedefleyen bu program, katılımcıların kariyer yolculuklarına eşlik ederek, onların bulundukları organizasyon ve topluluklarda fark yaratacak liderler olmalarını sağlamaktadır.

Üniversite lisans öğrencilerine yönelik bu program kapsamında mentorluk, koçluk, proje yönetimi deneyimi, sosyal etki, burs, sanatsal ve sektörel derinleşme gibi alanlarda destekler sunulmaktadır.

*Başvuru yapmak isteyen adayların, “Özgeçmişim” sayfasındaki tüm zorunlu alanları eksiksiz doldurmaları gerekmektedir.

PROGRAM İÇERİĞİ

Program toplamda 8 Modülden oluşmaktadır: Her bir modül gençlere farklı beceri ve deneyimler sunmaktadır:

LEAD21 Base: Üç gün süren bu etkinlik, programın başlangıç noktasını oluşturur. İletişim, Yönetim ve Dönüşüm konseptleri etrafında yapılandırılan eğitimler ve seanslar, Fellowlara program süresince faydalanabilecekleri temel araçları sunar. Bu modül, liderlik becerilerinin gelişimini destekleyen bütüncül bir öğrenme deneyimi sağlarken; aynı zamanda Fellowların birbirleriyle etkileşim kurarak güçlü bir kolektif öğrenme ortamı oluşturmalarına da imkan tanır.

LEAD21 Summit Etkinlikleri: Liderlik ekosisteminin en önemli isimleriyle buluşma fırsatı sunan zirve etkinlikleri, programın en dikkat çekici bileşenlerinden biridir. Üst düzey yöneticiler, girişimciler ve kariyerinde sıra dışı yolculuklar izleyen ilham verici isimlerle tanışma ve etkileşim kurma imkanı sunar. Fellow’lar, kapalı oturumlarda gerçekleşen konuşmalar ve paneller aracılığıyla derinlemesine bilgi edinirken; gerçek hayat hikayelerinden yola çıkarak kendi liderlik yolculuklarına ışık tutacak değerli içgörüler kazanırlar.

Social Leadership Journey: Bu modül, sosyal etki kavramına odaklanarak Fellow’ları ekip kurmaya, liderlik etmeye ve toplumsal sorunlara çözüm üretmeye teşvik eder. Fellow’lar, kendi sosyal etki projelerini geliştirip hayata geçirirken sosyal sorumluluk bilinci kazanır; aynı zamanda proje yönetimi, ekip ve ilişki yönetimi ile sosyal farkındalık gibi yetkinliklerini güçlendirir. Tüm bu süreç boyunca Yenibirlider’in bilgi birikimi (know-how) ve geniş network ağı katılımcılara rehberlik eder.

Mentörlük Programları: Mentörlerimiz ve koçlarımız: https://yenibirlider.org/lead21-mentorlarimiz-koclarimiz/  Bu modül, Fellow’ların liderlik yolculuğunda ilham verecek deneyimli kişilerle birebir mentorluk ilişkisi kurulmasını sağlar. Fellowlar, kariyer ve yaşam yolculuklarında kendilerine rehberlik edecek mentorlarla birebir görüşmeler gerçekleştirir. Bu süreç, katılımcıların kendi kariyer yol haritalarını oluştururken mentorlarının deneyimlerinden doğrudan faydalanmalarına olanak tanır.
Mentorlar üç ana grupta sınıflandırılır:

- Lider Mentor: Yönetim Kurulu Başkanı, CEO, Genel Müdür veya Ülke
Direktörü unvanına sahip üst düzey liderler
- Üst Düzey Yönetici Mentor: C-Level veya Direktör seviyesinde yöneticiler
- Startup Mentor: İlham veren bir başarı hikâyesine sahip girişimciler
https://yenibirlider.org/lead21-mentorlarimiz-koclarimiz/

Profesyonel Koçluk Desteği: Bu modül, liderlik ve kariyer gelişimi alanında Fellowlara bireysel koçluk desteği sunar. Profesyonel koçlarla birebir gerçekleştirilen seanslar, Fellow’ların kişisel ve profesyonel hedeflerini netleştirmelerine yardımcı olur. Fellow’lar bu süreçte, öz farkındalık geliştirme, liderlik pratiklerini güçlendirme, özgüven kazanma ve zorluklarla başa çıkma stratejileri oluşturma konularında derinlemesine destek alırlar.

Sektörel Derinleşme: Sektörel Derinleşme modülü, Fellowların kariyer hedefleri doğrultusunda ilgi duydukları sektöre odaklanarak derinlemesine bir keşif süreci yaşamalarını sağlar. Bu süreçte sektör profesyonelleriyle doğrudan iletişime geçerek merak ettikleri sorulara yanıt ararlar. Modül sonunda ise, edindikleri içgörülerle hazırladıkları kapsamlı bir final raporu ve sektör videosu ile hem bilgi birikimlerini pekiştirir hem de ilgili alanda güçlü bir bakış açısı ve profesyonel network kazanırlar.

Kariyer Hızlandırıcı: Kariyer Hızlandırıcısı modülü, Fellowlara kariyer hedeflerini gerçekleştirmeleri için pratik araçlar ve doğrudan temas imkanları sunar. Modül kapsamında, İnsan Kaynakları profesyonelleriyle birebir gerçekleştirilen CV değerlendirme seansları ve mülakat simülasyonları, gençlerin profesyonel hazırlıklarını güçlendirir. Bu süreci, Fellowların kariyer hedefleri doğrultusunda tanıştıkları ve birebir fikir alışverişi yaptıkları sektör profesyonelleriyle gerçekleşen görüşmeler takip eder.

Kurumlarla Sürdürülebilirlik Odağında Projeler: Fellowlar, bu modülde takım çalışması çerçevesinde eşleştikleri şirketlerle birlikte sürdürülebilirlik odağında projeler geliştirir ve vaka çalışmaları yürütürler. Bu süreç, hem katılımcıların iş dünyasının sürdürülebilirlik yaklaşımını yakından tanımalarını hem de şirketlerin genç bakış açılarıyla beslenmelerini sağlar. Böylece sürdürülebilirlik odağında iki yönlü bir öğrenme ve gelişim süreci gerçekleşmiş olur.

Sanatsal Derinleşme: Bu modül, Fellowların ilgi alanları ve kişisel zevkleri doğrultusunda bir sanat akımıyla eşleştirilerek bireysel keşiflerini derinleştirmeyi amaçlar. Katılımcılar bu süreçte edebiyat, müzik, sinema ve online müze ziyaretleri gibi farklı disiplinlere uzanan bir sanatsal yolculuğa çıkar. Modül, yaratıcılığı besleyen, estetik duyarlılığı artıran ve düşünsel derinliği güçlendiren özgün bir öğrenme deneyimi sunar.

Mezuniyet: Programın sonunda, Fellowlar mezun olarak LEAD21 ekosistemine dahil edilir. Mezuniyet etkinliğiyle Fellowların yolculukları kutlanır ve bu özel süreç anlamlı bir kapanışla taçlandırılır. Mezunlar, Yenibirlider topluluğunun aktif bir üyesi olarak, programın gelecekteki Fellowlarıyla etkileşimde bulunmaya devam eder. Alumni network’ü, kariyer fırsatları sunmanın yanı sıra yeni projelere dahil olma ve ekosistemle bağlantıyı sürdürme şansı sağlar.