Teknoloji kariyerinde yükselmeye hazır mısın? DeFacto Talent Up Tech Programına katılmak ve teknoloji takımının bir parçası olmak için hemen başvur!
DEFACTO İLE TEKNOLOJİ KARİYERİNDE YÜKSEL!
Teknoloji ve dijitalleşme kavramları hayal gücünü tetikliyor mu? DeFacto Teknoloji takımının bir parçası olmak ve geleceğin işlerini hayata geçirmek ister misin?
Öyleyse, bu program gelecekteki kariyerin için sana harika bir temel sağlayacak.
Burada, Bilgi Teknolojileri alanındaki en parlak ve en yaratıcı insanlarla birlikte çalışacaksın.
Teknik ve sosyal becerilerini geliştirebilecek, potansiyelini en yukarılara taşıyabileceksin.
Şimdi DeFacto Talent Up Tech Programına katılarak potansiyelini en üst düzeye çıkarmanın tam zamanı! Durma, hemen başvur!
DEFACTO TALENT UP TECH PROGRAMI NELER SUNUYOR?
.jpg)
Teknoloji Ekibinde İş Fırsatı
Teknoloji ekibinin bir parçası olmak ve beraberinde lokal veya global kariyer yolunda sürekli yükselme ve ilerleme fırsatı
.jpg)
Mesleki ve Yetkinlik Gelişim Eğitimleri
İş hayatına kapsamlı bir hazırlık sağlayacak 1 yıllık yoğun bir eğitim süreci
Proje Çalışmaları
Teknik ve kişisel gelişim eğitimlerini içeren proje çalışmaları
Geri Bildirim Seansları
Program boyunca koçlar ve mentorlar eşliğinde devam edecek geri bildirim seansları ile sürekli kariyer gelişimi imkanı
TEKNOLOJİ TAKIMINDA HANGİ ROLLERDE ÇALIŞABİLİRSİN?
.png)
DEFACTO'DA TEKNOLOJİ
Perakende, dünya ekonomisinin en dinamik ve yeniliğe açık sektörü olarak hızla gelişen teknolojiler ile dijital dönüşümden en çok etkilenen sektörlerin başında geliyor. Dünya genelinde her sektörde hızla yaygınlaşan dijitalleşme, perakende sektöründe de büyük hareketlilik sağladı.
DeFacto için teknoloji büyük önem taşıyor ve en çok yatırım yapılan alanların da başında geliyor. Bu bağlamda teknoloji yatırımlarına devam eden DeFacto 2015 yılında bir teknoloji şirketi kurdu. İstanbul Teknopark'ta DeFacto Tekno teknoloji şirketinde 100’ün üzerinde yazılımcı ile araştırma ve iş geliştirme, kendi yazılımlarını geliştirme üzerine çalışıyor.
DeFacto, hazır giyim ve moda sektörüne kazandırdığı ilklere bir yenisini daha ekleyerek Türkiye’de omnichannel’ı ilk kez en yaygın uygulayan moda markası oldu. 2015'ten bu yana yaptığı yatırımlarla ülke genelindeki tüm mağazalarda omnichannel sürecini tamamladı ve 2016 yılı itibariyle müşterilerin hizmetine sundu. DeFacto e-ticaret sitesinde ve omnichannel’da yurt dışına açılmaya devam edecek. Bu vizyonla DeFacto ile birlikte Türkiye’de ilk kez bir moda perakendecisinin yönetim kurulunda online kökenli bir yönetici yer aldı. Bu da DeFacto’nun sektördeki öncü yaklaşımını gözler önüne seriyor.
PROGRAM SÜRECİ
1. BAŞVURU SÜRECİ
9 Eylül – 22 Eylül
2. DEĞERLENDİRME DÖNEMİ
22 Eylül - 29 Eylül
Online Testler: Genel Yetenek, İngilizce, Envanter
3. YÜZYÜZE MÜLAKATLAR
30 Eylül – 4 Ekim
.png)
"Yeni teknolojilerin ve dijitalleşmenin etkisi ile tüm sektörlerde iş yapış biçimlerinin hızlıca değiştiğine tanık oluyoruz. Geleceğin rekabet ortamında başarılı olabilmek için teknolojik altyapınızın her zaman güncel olması, değişime ayak uydurabilmeniz gerekiyor.
Dijitalleşmeyi kısa mesafeli bir koşudan öte uzun bir maraton olarak görmek lazım. DeFacto Teknoloji olarak dijitalleşme yolculuğunda başarılı olabilmenin, en yeni araçlara ve en iyi altyapıya sahip olmak ve en iyi maraton koşucularıyla birlikte çalışmaktan geçtiğine inanıyoruz."
Cengiz Gürer
DeFacto CIO
Seni iş hayatına hazırlayacak, kariyerinde yükselmeni sağlayacak DeFacto’nun teknoloji yetenekleri için sunduğu genç yetenek işe alım programıdır.
Eylül 2019 itibariyle üniversiteden mezun durumda veya en fazla 1 yıla kadar teknoloji alanında iş deneyimine sahip, ya da Yüksek Lisans/Doktora öğrencisiysen DeFacto Talent Up Tech Programına katılabilirsin.
- DeFacto Yöneticileri ile tanışma ve sohbet etme imkanı - Eğitimlerle kendinizi geliştirme ve DeFacto'ya özel bir proje üzerinde çalışma fırsatı
Başvuru Süreci: 9 Eylül – 22 Eylül Değerlendirme Dönemi: 22 Eylül - 29 Eylül (Online Testler: Genel Yetenek, İngilizce, Envanter ) Yüz Yüze Mülakatlar: 30 Eylül – 4 Ekim Talent Up Kampı: 10 Ekim (DeFacto Hackathon) İşe Başlangıç: 21 Ekim
Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Yönetim ve Bilişim Sistemleri Mühendisliği (MIS), Matematik Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, İstatistik bölümü mezunları.
2003 yılında kurulan ve 2005 yılında ilk mağazasını açan DeFacto, 13 yıl gibi kısa bir zamanda Türkiye’de hazır giyim ve moda sektörünün lider markaları arasında yerini almıştır. DeFacto 2017 yılı sonu itibariyle 11.000 çalışanıyla yurt içinde 324, yurt dışında ise 123 mağaza ile 24 ülkede global operasyonlarını yürüterek hızla büyümeye devam eden bir yapıya sahiptir.
2011 yılında Barselona’da açtığı tasarım ofisi ile birlikte uygun fiyatlı ve kaliteli ürünlere, dünya trendlerine uyum sağlayan tasarımları da eklemeyi başarmıştır. DeFacto, yaratıcı pazarlama stratejileri ve yenilikçi bakış açısı anlamında ciddi katma değerler sağlayan tasarım ofisiyle giriş yaptığı ülkelere uygun tasarımlar hazırlama imkânı da bulmuştur.
Kısa zamanda edindiği tecrübe ve hızlı büyüme ivmesi, DeFacto’nun yurt dışı pazarlara açılmasını teşvik etmiştir. Kurulduğu günden beri global moda marka olması vizyonuyla hareket eden DeFacto, ilk yurt dışı mağazasını 2012 yılının Şubat ayında Kazakistan’da açmıştır.
DeFacto bugün yurtdışındaki 124 mağazasıyla Kazakistan, Irak, Mısır, Belarus, Fas, Tunus, Kosova, Arnavutluk, Sırbistan, Gürcistan, Rusya, Bosna Hersek, Cezayir, Azerbaycan, Ürdün, Kırgızistan, Lübnan, Filistin, Suudi Arabistan, Pakistan, Malezya, Moldova, KKTC olmak üzere toplam 23 ülkede hizmet veriyor. Mağazalarının her biri için kendi kültürüne ve yaşam tarzına uygun koleksiyonlar hazırlıyor. Tasarım ürünlerine ek olarak inovasyon ve ar-ge yatırımları ile hayata geçirilen DeFacto Inova ve DeFacto Eco gibi ürün grupları ile müşterilerine inovasyon ve geri dönüşüm alanında farklılaşmış ürünler sunuyor.
DeFacto, gelecek dönemde ulaşılabilir moda endüstrisinin önemli oyuncularından biri olarak varlığını sürdürecektir. Global bir moda markası olma vizyonuyla DeFacto, 2025 yılında mağazalarıyla 50 ülkede, online ticaretle 100 ülkede faaliyet göstermeyi hedeflemekte ve çalışmalarına bu doğrultuda devam ettirmektedir.
Ofis Hayatı
.png)
2016 yılında aldığı “Great Place to Work” ödülüyle taçlanan DeFacto’da; Mutluluğu önemseyen, sadece mutluluk için çalışan bir ekip ve Mutluluk Müdürü var. Spor eğitmeni, spor salonu ve kaliteli yaşam danışmanı ile sağlıklı bir yaşam var. Hobilerinizi geliştiren, destekleyen ve Mutluluk Elçisi olarak katkı sağlayabileceğiniz kulüpler var. Yaratıcılığınızı kullanabileceğiniz ve fikirlerinizi önemseyen bir Inovateam var.
Durun bitmedi Defacto'da dahası var...Tüm genel merkez çalışanlarının çalışma saatlerini kendisi belirlediği esnek çalışma saatleri var. Tüm genel müdürlük çalışanlarına Cuma sabahları açık büfe kahvaltı sunulan Mutlu Cuma'lar var. Hafta içi her gün güne güzel bir başlangıç için sandviç, poğaça ve açma gibi kahvaltılıklarla, öğleden sonraları tatlı ve meyve gibi ara öğün atıştırmalıklarıyla sağlıklı beslenme var. Açık hava mini golf sahası, Langırt, Bilardo, Masa tenisi, Play Station oyun alanları ile çalışma stresinden uzaklaşmak isteyenler için keyifli molalar var. Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi (WEP) Prensiplerini imzalayan DeFacto'nun, kadın çalışanlarına pozitif ayrımcılık konusunda öncü uygulamalar sunduğu Mutlu Kadın Hareketi var.
Global moda markası olma vizyonuyla, öncelikle iyi ve sorumlu bir kurumsal vatandaş olmak için yola çıktık.
Hem küresel arenada hem de Türkiye'de her alanda sürdürülebilir gelişmeyi gönüllü olarak desteklemek konusunda önce kendimize, sonra da tüm paydaşlarımıza söz verdik. Bu sözü kalıcı kılmak için de Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi'ni (Global Compact) imzaladık ve Türk hazır giyim ve moda sektöründe bu sözleşmeyi imzalayan ilk iki şirketten biri olduk.
.jpg)
İnsan hakları, çalışma koşulları, çevre ve yolsuzlukla mücadele gibi konularda tüm paydaşlar ile atılacak adımlar, sürdürülebilir bir geleceği şekillendirecek düzeyde güçlü bir etkiye sahiptir. DeFacto bünyesinde tüm operasyonlar ürünlerin çevresel etkilerinin azaltılması ile tedarik zincirinde insan haklarına saygı, iş sağlığı ve güvenliği, ürün güvenliği, çalışan gönüllülüğü, işyerinde çeşitlilik ve fırsat eşitliğine önem vererek yürütülmektedir.
Teknoloji kariyerinde yükselmeye hazır mısın? DeFacto Talent Up Tech Programına katılmak ve teknoloji takımının bir parçası olmak için hemen başvur!
