Çalışanlar Tarafından En Beğenilen 7 Yan Hak

Yan haklar, yetenek platformlarının son dönemlerde sık sık gündeme getirdikleri bir konu ve yapılan araştırmalar var.

“Sportif Başarının” İşe Alımda Tercih Sebebi Olmasının 3 Nedeni

İşte bazı şirketlerin rekabetçi sporlarla uğraşan Milenyum kuşağını işe almaya odaklanmış durumda olmalarının sebebi:

Elon Musk’ın Tesla Çalışanlarına Gönderdiği E-mail

Elektrikli otomobil pazarının öncü şirketi Tesla'nın kurucusu Elon Musk'ın çalışanlarına gönderdiği e-mail duygusal zekada master seviyesinde!

Twitter Mühendislik Kültürü Hakkında Öğrendiğim Şaşırtıcı Şeyler

Twitter’da bir mühendis olarak çalışmak neye benzediğini gelin hep birlikte Twitter'da mühendislik yapan Kathlees Vignos'dan dinleyelim.

Apple’dan Yazılım Mühendisleri İçin Gizli İş İlanı

Apple, ilginç bir iş ilanı ile gündemde. Teknoloji sektöründeki yetenekler, zaman zaman olağanüstü iş ilanlarıyla karşılaşıyor.

Türkiye’deki Beyin Göçünün Sektörlere ve Ülkelere Göre Dağılımı

Beyin Göçü; çok iyi yetişmiş meslek ve bilim adamları ile uzmanların, yani yetenek olarak adlandırdığımız kişilerin bir başka ülkede yerleşip çalışmak gayesiyle, kendi ülkelerini bırakıp gitmesi.

Z Kuşağı Çalışmaya Daha İstekli

Monster’dan yapılan açıklamada, 1995 ila 2015 yılları arasında doğan ve “Z kuşağı” gençlerin, kendilerinden önceki “X” ve “Y” kuşaklarından daha uzun saatler çalışmaya istekli olduğu belirtildi.

İş Yerinde Yetenekleri Mutlu Etmenin 6 Basit Yolu

Mükemmel iş için gereken mükemmel insanı bulabilmek şirket kültürü için oldukça önemlidir. Bulduğunuz yetenekleri mutlu etmek ise ayrıca özen gerektirir.

Yeni Mezun Yetenekleri İşe Almanın Şirketlere 7 Pozitif Etkisi

İster genişlemekte olan orta büyüklükte bir şirket olun, ister genç yetenekleri şirketinize dahil etmek isteyen büyük bir şirket; yeni mezun yetenek alımı şirketinize çok büyük faydalar sağlayabilir.