MT Staj Programlarına Katılmak İçin 5 Neden

Yazar: Ayça Nazlı Şahsuvar

Şirketler tarafınfan her yıl açılan MT Staj programları, üniversite öğrencilerinin ve yeni mezunların büyük şirketlerde staj ya da yönetici adayı olarak kariyer hayatına atılmalarına fırsat sunar.

Eğer kariyerin için büyük planların varsa ve yükselmek istediğinden eminsen, kariyer basamaklarında nasıl adımlar atmak istediğini belirle.

Daha sonra istediğin hedefte bir MT veya staj programı bul ve başvur. Böylece, herkesin gıpta edeceği bir yetenek olacaksın.

Peki staj ve yeni mezun programları neden bu kadar önemli? İşte nedenleri

1. Çeşitli departmanlarda çalışma fırsatı yakalayabilirsin.

Henüz üniversite öğrencisiysen veya üniversiteden yeni mezun olduysan, kariyerinle ilgili ne yapmak istediğin aklında net olarak şekillenmemiş olabilir. İstediğini sandığın iş bir süre sonra senin için büyük bir zorluğa dönüşebilir. Ancak MT ve staj programlarındaki iş rotasyonu seni her üç ila altı ayda bir farklı bir iş fonksiyonuna sokar ve ilk elden deneyim edinerek senin için doğru olup olmadığına karar vermene olanak tanır.

Bazı şirketler seni farklı işlevlere sahip çeşitli departmanlara yönlendirecektir. Örneğin; Pazarlama'dan İnsan Kaynakları'na daha sonra da Satış'a. Bu duruma genllikle IT ve Finans gibi teknik departmanlar dahil edilmez çünkü bu departmanlarda çalışabilmek için ön bilgiye sahip olman gerekir.

Bazı programlarda, örneğin Finans departmanında, departman içindeki farklı kollara yönlerdirilebilirsin. Yönetim Muhasebesi'nden Kurumsal Finansman'a, daha sonra İç Yönetim'e geçmesine izin verilebilir. Veya bir departmana yönelik stajyer olabilirsin fakat kendine işin başka bir yönünü deneyimleyebilmek için fırsat vermen gerekir. Örneğin bir Operasyon Yönetim Stajyeri olduğunda, satış alanıyla da ilgilenebilirsin.

Asıl önemli olan yönetici adaylarının şirket ve işlerini diğer çalışanlardan daha geniş bir şekilde bilgi sahibi olmasıdır.

2. Fark edileceksin.

Işıkların altındasın. Bütün gözler senin üzerinde! En iyi programlarda stajyer seçilmeden önce bazı üst düzey yöneticilerle bir araya gelinir, sunumlar yapılır hatta birlikte yemekler yenir. Bu yöneticiler genellikle stajyerler için olumlu geri dönüşlerde bulunurlar.

Ve bu sadece başlangıç. Üst yönetim ekibiyle düzenli iletişim halinde olmak, genellikle programın gündeminin bir parçasıdır. CEO ile bir kahvaltı, bölüm başkanları ile görüşmeler, bölüm yöneticileriyle mentorlük seansları… Unutma, birçok çalışan kariyerlerini CEO ile iletişim kuramayarak geçiriyor. Fakat sen bu hakka sahipsiniz! CEO ile oturup kahve içebiliyorsun.

İş rotasyonlarında çeşitli görevlendirmeler aynı zamanda senin diğer departmanlardaki kişiler ile iletişime geçmeni sağlar.

Henüz başlangıçta bile olsan, MT ve staj programlarında üstlendiğin roller çok önemlidir.

3. Deneyimleyerek pek çok şey öğrenecebilirsin.

Yönetici stajyerleri, şirketlerin karşı karşıya olduğu gerçek sorunlar üzerinde yöneticilerle birlikte çalışır. Bu nedenle birden fazla durumla karşılaşıp, çeşitli durumlar hakkında deneyim sahibi olurlar. Stajyerler de yönetici stajyerlerinden farklı olarak daha çok ekiple birlikte çalışarak deneyim yaşarlar.

Deneyim kariyerinin devamında senin çin en gerçek yol gösterici olacaktır.

4. CV'ni güçlendireceksin.

MT staj programları, okuldan mezun olduktan sonra tahmin ettiğinden daha fazla fayda sağlayacak. Okul sana akademik şeyler öğretir, seni bilgiyle donatır, zihnini genişletir, ancak gerçekliğin ve çalışma hayatıyla ilgili çoğu şeyi okulda öğrenemezsin. Bu programlar, boşlukları doldurur, bilmen gerekenler ve halihazırda bildiklerini nasıl maksimize edip uygulayacağın konusunda seni hızlandırır.

Bazı programlar, piyasada o kadar ünlüdür ki programın mezunları, diğer şirketler tarafından direk dikkat çeker ve oldukça değerli yetenekler olarak görünürler.

5. Kariyerinde başarılı şekilde ilerleyeceksin.

Tüm şirketler çalışanlarının başarılı olmasını ister. Bu nedenle, MT ve staj programlarında şirket stajyerlerini mutlu etmek ve açık bir kariyer yoluna sahip olmalarını sağlamak için ellerinden geleni yaparlar.

Ancak bir stajyerin başarısı sadece kişisel mutluluk ve verimlilikle ilgili değildir; işe alım sürecinden eğitime kadar sistemin çalıştığının doğrulanmasıdır. Bu nedenle şirket, doğru insanları işe almak ve sonra onları en iyi yeteneklere dönüştürmek için çok çalışır.

Verilen eğitimler, kişisel gelişim programları ve mentor desteği sayesinde bu yetenekler sosyal ve iş becerilerini geliştirr. Bu da kariyerlerinde başarılı bir şekilde ilerlemelerini sağlar.

MT staj programlarının sağladığı bu faydaları göz önünde bulundurarak şimdi harekete geçme vakti! İşe Alım Programları sekmemizden istedeğin MT staj programına başvur, en iyi şirketlerde iş hayatına başla!

En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.


İLGİNİ ÇEKEBİLECEK İŞ İLANLARI

POPÜLER MAKALELER