GENEL NİTELİKLER

     • 'Vay be!' dedirten anlar için çalışırız
     • Çok araştırır, merak eder, yenilikleri severiz
     • Aynı konulara farklı açılardan bakarız
     • Başarılarımızı birlikte kutlar ve gurur duyarız

Sen de öyle misin? Harika!
Öyleyse aradığımız nitelikler aşağıda;

  4 yıllık üniversitelerin tercihen endüstri mühendisliği bölümlerinden mezun

  Tercihen proje yönetimi deneyimi olan

  Ücret ve ek menfaatler konularında çalışmış, iş değerleme, prim sistemi kurmak gibi konularda deneyimli

  İnsan kaynakları süreçleri konusunda genel bilgi sahibi

  Süreç ve sistem geliştirme projelerde görev almış

  Analitik düşünme ve muhakeme yapma becerileri kuvvetli

  Araştırmak, öğrenmek ve tasarım yapmak konusunda hevesli

  En az 5 yıl deneyimli

  Çok iyi derecede İngilizce bilgisi olan

İŞ TANIMI

Kurumsal mimari tasarımı ve değişim yönetimi çalışmalarında görev alır.

Performans, yetenek yönetimi, yedekleme gibi kritik IK süreçlerinin tasarım çalışmalarında görev alır. En iyi uygulamaları araştırır, öneri getirir. Yapılan çalışmaların iletişim planlarını oluşturur.

Şirket dinamikleri paralelinde adil ve rekabetçi toplam ücret ve ek menfaatler politikalarının oluşturulması için çalışır. Prim sistemlerinin kurulması ve revize edilmesi çalışmalarında görev alır.

İş değerleme çalışmalarını yapar, grade haritalarını ve skalaların oluşturulmasına destek verir. Ücret artışı, terfi ve yeni işe alımlarda uygulanacak ücret ve ek menfaatler standartları ve uygulama kurallarını belirlenmesinde görev alır.

İnsan Kaynakları tarafından takip edilecek KPI setini belirlenmesi için öneri getirir, düzenli raporlamasını yapar, yorum getirerek ve ilgili ekiplerin aksiyon almasını takip eder.

Bütçe ve insan gücü planlama süreçlerinde görev alır, planlama süreci sonrasında analizler yaparak ve anlamlı yorum ve öneriler getirir.

Geleceğin sahibi olmak için
hadi katıl aramıza!