*Türk Barter İnsan Kaynakları süreçlerini etkin bir şekilde yönetebilecek, İK faaliyetlerinde deneyimli bir İnsan Kaynakları Yöneticisi arıyor.

*Çalışan memnuniyetini artırmak,

*İşe alım süreçleri performans değerlendirme ve çalışan ilişkileri gibi alanlarda sorumluluk üstlenecektir.

Görev ve Sorumluluklar;

*İnsan Kaynakları stratejilerini geliştirmek ve uygulamak,

*İşe alım süreçlerini yönetmek ve yeni çalışma arkadaşlarının kazandırılmasını sağlamak,

*Performans değerlendirme sistemlerini geliştirmek ve uygulamak,

*Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik projeler geliştirmek,

*Eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve yürütmek,

*Şirket içi iletişimi güçlendirmek,

*İK politikaları ve prosedürlerinin uygulanmasını sağlamak,

*İK raporlarını hazırlamak ve yönetim ile paylaşmak,

*Yasal mevzuat ve düzenlemelere uygun olarak İK süreçlerini yürütmek

Aranan Nitelikler;

*Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

*İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl tecrübe,

*İK süreçleri ve uygulamaları hakkında bilgi sahibi,

*Güçlü iletişim becerileri,

*Problem çözme ve analitik düşünme yetenekleri,

*MS Office programlarına hakimiyet,

*İnsan Kaynakları yönetimi ve İş Hukuku konularında bilgi sahibi,

İş Türü: Tam zamanlı

Başvuru Soruları:

• İşyerinin Bulunduğu Konum sizin için engel mi?