2019 Dijital Kariyer Fuarına Katılan Şirketler

Yazar: Toptalent

Türkiye'nin en iyi şirketleri, 18 Ekim'de Digital TalentFest'19 Dijital Kariyer Fuarında en iyi yeteneklerle dijitalde buluşuyor. Sen de katıl!

Online bir kariyer etkinliği olan Dijital Kariyer Fuarı Digital TalentFest, iş ve kariyer fırsatlarını arayan yeteneklerle şirketleri bir araya getiriyor. Toptalent.co'nun ev sahipliği yaptığı Digital TalentFest'19, temel olarak staj yapmak isteyen öğrencilere veya mezunlara, çalışan öğrencilere, mezun pozisyonlarına ya da gelecekte çalışmak istedikleri şirketleri tanımak isteyen yeteneklere yöneliktir.

Yetenekler hayalindeki işi ve şirketi keşfetmek için Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinden profesyonellerle birebir iletişim kurarak kariyeriyle ilgili merak ettikleri soruların yanıtlarını alacak. Hayalindeki işe ulaşmak için en iyi yetenekleri arayan şirketleri yakından tanıyarak kariyer fırsatlarını keşfet!

İşte Digital TalentFest'19 Dijital Kariyer Fuarına katılan şirketler!

1. Ak Gıda

Global yapısı sayesinde çalışanlarına projeler ile farklı kültürleri tanıma ve o kültürlerde çalışma fırsatı sunan Ak Gıda, çeşitli öğrenme ve gelişim programları ile yeteneklerin diledikleri zamanda yetkinliklerini geliştirme fırsatı yakalamalarını sağlıyor. Özellikle gıda sektörüyle ilgilenen yeteneklerin çalışmak isteyebileceği Ak Gıda'da çalışarak uluslararası bir kariyer fırsatı yakalayabilirsin.

2. AKSA

Erişmek istediği yüksek hedeflere en kaliteli insan gücüne sahip olarak ulaşacağının bilinci ile iyi eğitimli, yetenekli ve başarılı kişilerin istihdamına öncelik veren AKSA, çalışanlarına her türlü kariyer gelişimi imkânı tanımaktadır. Teknik yeteneklerin dikkatini çeken AKSA tüm çalışanlarına kariyer ve kişisel gelişim ihtiyaçlarına, zaman içinde oluşan gereksinimlerine göre eğitim olanakları sağlanmaktadır. 

3. Autoliv

Mühendislerin ve mühendis adaylarının seveceği bir şirket olan Autoliv, çalışanlarına ilginç birçok alanda zorlu projelerle çekici bir çalışma ortamı sunuyor. Başarılı olmak adına çalışanlarının gelişimine ve büyümelerine yatırım yapmak inancıyla onları her alanda desteklemektedirler.

4. Brisa

Ar-Ge Merkezi ile Türk mühendislerinin tasarladığı ürünleri dünyayla buluşturan ve yeniliklere öncülük eden Brisa, birlikte başarmaktan ve öğrenmekten keyif alan bir ekibe sahiptir. Cesaretle gerçekleştirdiği teknoloji ve dijitalleşme atılımları ile bir sanayi şirketinden inovasyon şirketine dönüşüm yolculuğunda teknoloji le ilgilenen yeteneklerin oldukça dikkatini çeken bir şirkettir.

5. Çimsa

Çalışanlarının eğitimine ve gelişimine önem veren Çimsa, teknik ve sosyal yeteneklerin çalışabileceği bir iş ortamına sahiptir. Yıllık olarak uyguladıkları Gelişim Planları ile şirketin ihtiyaçlarıyla adayların niteliklerinin yüksek performans kültürüne katkıda bulunacak şekilde örtüşmesini sağlıyorlar. Böylece yeteneklere uzun yıllara dayanan, etkin ve verimli bir çalışma hayatı sunuyorlar.

6. Damat Tween

Damat Tween'i gelecekteki hedeflerine ulaştıracak olan yeteneklere ihtiyaç duyan şirket, çalışanlarının mevcut ve potansiyel performanslarını en şekilde değerlendirmeye önem verir. Bu doğrultuda perakende sektörüyle ilgilelen yetenekler için gerekli eğitim ve gelişim programlarıyla onları bu sektöre kazandırarak sürekli öğrenen ve verimli çalışan  bireyler haline getirmektedir. 

7. DÖHLER

Çok çeşitli kültürel geçmişe, ülkelere ve yaş gruplarına ait 7.000'den fazla çalışanla, 130’dan fazla ülkede faaliyet gösteren DÖHLER, gıda sektörüyle ilgilenen yeteneklere uluslararası bir kariyer fırsatı sunuyor. Şirket “Hayata Yeni Fikirler Katarız” yaklaşımını benimseyen ve fikirleri hızlıca hayata geçirme kabiliyetine sahip, güven veren, genç, dinamik, innovatif bir ekibe sahiptir.

8. Eczacıbaşı Topluluğu

Tüm yeteneklere ulaşan, çağdaş, kaliteli ve sağlıklı yaşamın öncüsü Eczacıbaşı Topluluğu, adaylar ile iletişimine henüz öğrencilik yıllarındayken başlar, çalışanlar ile olan ilişkilerini ise emeklilik hayatlarında da sürdürmeye devam eder. Eczacıbaşı Topluluğu çalışanlarına esnek çalışma ve uzaktan çalışma gibi imkanlar sunarak hem özel hem de çalışma hayatlarını kolaylaştırır.

9. HSBC Türkiye

Özellikle bankacılık ve finans hizmetleri ile ilgilenen yeteneklerin tercih ettiği HSBC Türkiye, çalışanlarının unvandan ve pozisyondan bağımsız olarak kendi işinin lideri olması, kariyerine yön vermesine odaklı bir strateji yürüterek onlara yatay ve dikey olarak farklı iş kollarında deneyim, kariyer imkanı sunuyor.

10. Koton

Yeteneklere global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendilerini geliştirebilecekleri bir şirkette çalışarak kendi başarı hikayelerini yazmayı vaat eden Koton, onlara “Gelişimim KOTON’da, Kariyerim KOTON’da” değer önermesinde bulunuyor. Böylece, hızlı moda sektörünün dinamikleri ve İnsan Kaynakları Politikası ile çalışanlarına daha kısa sürede yükselme ve başarı olanağı sağlıyor.

11. KPMG

Önde gelen denetim, vergi ve danışmanlık sağlayıcısı olan KPMG, çalışanlarına çeşitli eğitim ve gelişim programları sunarak onlar için daha iyi ve dinamik bir çalışma ortamı sağlamaktadır. KPMG'de kariyer düşünen yetenekler dünyanın bazı en büyük kuruluşlarıyla ve bir araya gelecekleri, kendilerinden pek çok şey öğrenme imkanına sahip olacakları en iyi profesyonellerle çalışabilecekler.

12. Mavi

3.000'den fazla çalışanı olan Mavi, kişilikleri ve becerilerini takdir ederek yetenekleri şirketin bir parçası olmaya teşvik ediyor. Moda ve dünya trendlerini yakından takip eden benzersiz, yaratıcı düşünen, üretken ve yenilikçi yetenekler için bu markada bir kariyer yoluna başlamak büyük bir fısat olabilir.

13. MSD

Dünyanın en yenilikçi ilaç şirketlerinden biri olan MSD, sağlık sektörüyle ilgilenen, yaratıcı ve yenilikçi yetenekler için verimli bir çalışma ortamı sunuyor. Çalışanlarının hem bedenen, hem ruhen sağlıklı ve dinç bir yaşam sürmeleri için tüm desteği sağlayan şirketin bu konudaki en önemli yaklaşımlarından biri de esneklik. Esnek çalışma koşullarına sahip olmak isteyen adaylar için MSD'de çalışmak büyük bir fırsat.

14. Sanofi

Türkiye’nin en büyük ve en gelişmiş ilaç üretim tesisi ile sağlık çözümleri sunan Sanofi'nin çalışanları şirketin başarısının en önemli yapı taşıdır. Bu nedenle tüm politika ve uygulamalarının odağında insan yer almaktadır. Bu doğrultuda, çalışan memnuniyetini en yüksek seviyede tutmak, kariyer gelişimlerini ve bireysel gelişimlerini desteklemek, çalışanlarına güvenli ve sağlıklı bir iş ortamı sunmak öncelikli hedefleridir.

15. SNI

Uluslararası SAP ortağı olan SNI, 10 yıldan fazla süredir vergi uyumu ve yasal raporlama konusunda lider yazılım sağlayıcısıdır. Djitalleşme çağına sağladığı çözümlerle teknolojik yeteneklerin oldukça dikkatini çekiyor. 70'den fazla çalışanının Türkiye'de bilişim sektörüne ışık tutması için onların gelişimini ve eğitimini desteklemektedir.

16. Tat & Düzey

6 farklı lokasyonda dönemsel olarak 2.000'i aşan çalışan sayısı ile faaliyet gösteren Tat & Düzey, gıda sektörüyle ilgilenen yeteneklere keyifli, heyecanlı ve gelişim odaklı bir çalışma ortamı sunuyor. Her çalışanın fikrine önem vererek  fikirleri değerlendirmek için öneri sistemi işletilir. Amaç; önerileri ile tüm çalışanlarının katılımını sağlamak ve onların fikirleri ile Tat’ın geleceğini inşa etmektir.

17. Tofaş

Çoğunlukla mühendislerin ve teknik yeteneklerin çalışmak istediği Tofaş, çalışanlarına sosyal hayatlarını zenginleştirebilecekleri aktivite ve fırsatlar sunarak başarılı iş sonuçlarına ulaşırken birlikte keyifli vakit geçirip çalışanların kişisel gelişime katkı sağlıyor. Çünkü politikasının odağında, faaliyetlerine en uygun nitelikli insan gücünü istihdam etmek ve çalışanlarına motivasyon sağlayacak altyapıyı oluşturmak yer alır.

18. Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası

Belirgin, tamamen liyakata dayalı ve adil olarak çizilen kariyer yolunda Merkez Bankası yeteneklere performans yönetimi sistemi ile yetkinliklerine göre süreklilik içinde gelişim olanağı sağlıyor. Mezun olunan programlar dışında da kendini geliştirebilecek ve kariyerin için en doğru kararları verebilme fırsatı sunan banka, finans ile ilgilenen yetenekler için büyük bir şans.

19. Türkiye İş Bankası

Türkiye’nin ekonomik olarak kalkınmasına liderlik eden Türkiye İş Bankası, finans ile ilgilenen yetenekler için “Yaşam boyu öğrenme” perspektifiyle çalışanlarına kariyerleri boyunca yeteneklerinin geliştirilmesi amacıyla çok çeşitli öğrenme ve gelişim imkanları sunar. Bu nedenle, çeşitli aktiviteleri iç motivasyonu artırıcı, çalışma hayatında birleştirici unsurlar olarak değerlendirerek destekliyor.

20. Watsons

Doğuştan mağazacıların, bilgisayar dahilerinin ve özgün pazarlamacıların yeri olan Watsons, çalışanlarının kişisel gelişimi ve yüksek performansı için her türlü olanağı sağlıyor. Etkin bir performans değerlendirme sistemi uygulamasıyla çalışanlarına gelişim olanakları sağlıyor ve çalışanlarının performansını motive edici bir ortamda sürekli arttırıyor.


18 Ekim 2019 tarihinde, 10:00 - 16:00 saatleri arasında gerçekleşecek Digital TalentFest'19 Dijital Kariyer Fuarına sen de katıl!

Hemen Başvur

En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.


POPÜLER MAKALELER

bimilim