20’li Yaşlarında Henüz Tecrübe Etmediğin 20 Şey

Yazar: Deniz Kaya

Tecrübe zamanla edinilir. Bazı tecrübeler vardır ki ancak belli yaşlarda kazanabilirsiniz. İşte 20’li yaşlarında henüz tecrübe etmediğin 20 şey.

1. Zaman Sonsuz Bir Şey Değildir

Genç profesyonellerde çok nadiren bir sonraki seviyeye geçmek için arttırılmış bir aciliyet duygusunu görüyorum. 20’lerimizde bir şeyleri anlamak ve istediğimiz şeylere ulaşmak için dünyadaki bütün zamana sahipmişiz gibi hissederiz. Zaman, geri dönülebilir bir şey değildir. Bugün sahip olduğunuz fırsatlardan en iyi şekilde yararlanın, çünkü bir daha vaktiniz olmaz.

2. Yeteneklisiniz, Ancak Yetenek Abartılıyor

Tebrikler, henüz en yetenekli, yaratıcı, bilgili ve çok görevli nesil olabilirsiniz. Babamın dediği gibi, “Size bir Sh-t Madalyası Vereceğim”. Rafine edilmemiş ham maddeler (ne kadar değerli olursa olsun) sadece potansiyelin boşa harcanmasına neden olur. Yetenek için bir ödül yoktur, sadece sonuçlar vardır. En nihayetinde en yetenekli insanlar bile metodik ve acı verici bir şekilde başarıya ulaştılar. (İpucu: “Talent is Overrated” okuyun)

3. Sabahları Daha Üretkenizdir

Docstoc’daki ilk 2 senemde (hala 20’lerimde iken) her gün sabah saat 3’e kadar ofiste kalabildiğim için sürekli kendimi överdim. Herkesin gitmesinden sonra çok fazla işim olduğunu sanıyordum. Ancak geriye dönük olarak, iş saatleri içinde olması gereken daha karmaşık stratejik planlama, telefon görüşmeleri veya toplantılar değil, daha menial, göreve dayalı çalışmaya başladım. Şimdi, ofis genelinde erken başlangıç saatine önem veriyorum çünkü biliyorum ki, çoğunlukla, günün erken saatlerinde ekip olarak daha üretken oluyoruz.

4. Sosyal Medya Bir Kariyer Değildir

Bu iş tanımları gelecek 5 yıl içerisinde yok olacaktır. Sosyal medya pazarlama fonksiyonudur; markalaşmaya yardım etmektedir. Sosyal medya, farkındalığı arttırmak için, daha çok kullanıcıya ve daha çok gelire ulaşmak için bir araçtır. Kendi başına hiçbir işe yaramaz. Kariyer yörüngesini yalnızca bir sosyal medya unvanına bağlamamaya kesinlikle dikkat edilmesi gerekir.

5. Telefonu Açın

Bilgisayarın arkasına saklanmaktan vazgeçin. İşler, telefonda ya da yüz yüze halledilir. Biriyle konuşmak ve kaynak iş fırsatları üretmek, en son değil, ilk dürtünüz olmalı. Ve İnternet çöktüğünde şımarık görünmeyi bırakın ve eve gitmek için uğraşmayın. Telefonu açın.

6. İlk Gelen ve Son Çıkan Olun

Bu tavsiyeyi yeni bir işe başlayanlara veya mesleki kariyerinin halen oluşum aşamasında olan herkese veriyorum. Çevrenizdeki herkesten çok daha fazla telaşlanmanız gereken zemin ve kanıtlayacak bir şeyiniz var. İleride tek bir emin olduğum şey var; Sizin tüm akranlarınızdan daha fazla çalışmanız gerekiyor.

7. Yapılması Gerekenin Söylenmesini Beklemeyin

Sorumluluk duygusu olmadan bir yetki hissi olamaz. Birinin sana ne yapacağını söylemesini bekleyerek asla ilerlemeyeceksin. “Bunu kimsenin istemediğini” söylemek başarısızlığın garantili bir reçetesidir. Çok fazla şey yapmanın yansıra, çok da az yapmayın. (İzleyin: Millennials in the Workplace Training Video)

8. Hatalarınızın Sorumluluğunu Alın

Kariyeriniz başında olduğunuz için hata yapıyor olmalısınız. Ancak hatalarınız konusunda savunmacı olmamalısınız. F-up’larınızı haklı çıkarmaya çalışmayın. Yalnızca hatalarınızdan edindiğiniz dersleri kucaklayarak ve bu deneyimlerden öğrenmeyi taahhüt ederek büyüyebilirsiniz.

9. Sürekli Zorlanmaya Alışkın Olun

“The Devil Wears Prada” daki Meryl Streep, muhtemelen sahip olabileceğiniz en değerli patron olurdu. Bu, profesyonel kariyerinizin en etkileyici, yumuşak ve biçimlendirici aşamasıdır. Mükemmellik isteyen biri için çalışmak ve her geçen gün sınırlarınızı zorlamak, devam eden mesleki başarınızın en sağlam temelini oluşturacaktır.

10. Her Yıl Yeni Bir İş İyi Değildir

1 yıllık sınırlar, şirkette büyümene yetecek kadar yetenekli olduğunu söylemez. Bana, öğrenme eğrisini tamamlamak için yeterli disiplinin olmadığını söyler. Herhangi bir yeni kritik beceriye hakim olmak, seviye atlamadan önce en azından bu kadar zaman ayırmak yaklaşık 2-3 yıl alır. Aksi takdirde, özgeçmiş neden işe alınmaması gerektiği konusunda bir dizi kırmızı bayrakla dolar.

11. İnsanlar Faydalarından Daha Çok Değerlidir

En çok esnek zamanı, sınırsız yemek, şirket masajı, oyun odaları ve ekip gezileri sunan şirketi seçmek son derece modadır. Bunların hepsi önemli, ancak kurucularınızın ve yöneticilerin karakteri kadar değil. Büyük liderler size rehberlik edecek ve ayrıldıktan sonra uzun süre sadık bir istihdam kaynağı olacaktır. Çalışacağınız insanlar için bilinçli bir yatırım yapın ve onlara olan bağlılığınız, o kabarık ikramiyelerden çok daha fazlasını ödeyecektir.

12. Profesyonel Kazancınıza Olan Çabalarınızı Haritalayın

Yapmaktan hoşlanmadığınız şeyler yapmanız istenecek. Ödülünüze göz kulak olun. Bugün ne yaptığınızı, yarın olmak istediğiniz yere bağlayın. İhtiyacınız olan tüm motivasyon bu olmalı. Gelecekteki başarınızı mevcut sorumluluklarınızla ilişkilendiremiyorsanız, şimdi yeni bir fırsat bulmanın zamanı geldi. (Bkz: How To Know When It’s Time To Quit?)

13. Konuşun, Dışarıda Kalmayın

Bir nesil konuşmacılar yetiştiriyoruz. İş yerinde bu bir kanserdir. Yönetim, kültür veya rol ve sorumluluklarınızla ilgili sorunlarınız varsa, KONUŞUN. Bu şikâyetleri, öğle molalarında ve anonim sohbet panolarında şirketi veya iş arkadaşlarınız ile konuşun. Geliştirilmesi gereken şeyleri etkin bir şekilde iletişim kurabiliyorsanız, çevrenizi ve mesleki kaderinizi şekillendirme becerisine sahip olursunuz.

14. Teknik Bilgilerinizi Geliştirmelisiniz

Özgeçmişinizin altındaki beceriler kısmında “Microsoft Office’te Yeterli” başlıklı yazıların eklenmesi, artık onu etkilemeyecektir. Photoshop, HTML / CSS, iOS, WordPress, Adwords, MySQL, Balsamiq, gelişmiş Excel, Final Cut Pro- iş pozisyonu ne olursa olsun, bu alanlarda ninja olan adayları tercih ediyorum. Kazanılan istihdamda kalmayı planlıyorsanız, pozisyonunuzu bazı uygulanabilir teknik püf noktaları ile tamamlarsanız iyi edersiniz.

15. Ağınızın Hem Kapasitesi Hem De Kalitesi Önemlidir

Bildiğinizden daha çok şey biliyorsanız bu sizi iş dünyasında öne çıkarır.  Küçük bir grup insanı çok iyi biliyorsanız ya da çok büyük kontakları yüzeysel olarak fark etmez. Birçok insanla tanışın ve bağlı kalın. Ayrıca bu ilişkilerin mümkün olduğunca çoğunu geliştirerek zamanınızı harcayın. (İPUCU: İşte benim Ağ Oluşturma Tavsiyem)

16. En Az 3 Profesyonel Mentora İhtiyacınız Var

Başarının en garantili yolu, aradığınızı elde ettiklerini taklit etmektir. Her zaman olmak istediğiniz en az 3 mentora sahip olmalısınız. Onların ücretsiz rehberlik ve danışmanlığı, alabileceğiniz en paha biçilmez hediye olacaktır. (İPUCU: “The Secret to Finding and Keeping Mentors”)

17. Bir İdol Seçin ve Onun Gibi Davranın

Ne yapacağınızı bilemeyebilirsiniz ancak profesyonel idolünüz bilir. Çoğu kez hayran oldukları iş adamını seçmek için ve “sanki gibi” hareket etmeleri için çalışanlarımıza koçluk ederim. Nasıl yoğun tempoda devam ettiklerini, karar aldıklarını, günlerini organize ettiklerini ve hedeflerine ulaştıklarını anlamanız gereklidir. Bunu yapana kadar onları taklit etmelisin, bu yüzden hayal edebileceğin en başarılı kişiyi taklit etmek daha iyidir. (İpucu için Tony Robbins’e seslenin)

18. Daha Çok Kitap, Daha Az Tweet/Mesaj Okuyun

Kuşağınız, başlıklar ve 140 karakterden bilgi tüketiyor: genişlik ve derinlik yok. Ancak kitap okumaya zorlandığınızda göreceksiniz ki kitapta yaratıcılık, düşünce ve düşünme becerileri serbesttir. Gelecekteki başarılarınızın tüm anahtarları, başkalarının geçmiş deneyimlerinde yatmaktadır. Ayda bir kitap okumayı unutmayın (kurgu ya da kurgu olmayan) böylelikle kariyeriniz patlayacaktır.

19. Kazandığınızdan %25 Daha Az Harcayın

İhtiyaçlarınız gelirinizi karşıladığında veya aştığında, kendinizi geliştirme kabiliyetinizi sabote edersiniz. Altın kelepçeler ile kendinizi sıkıştırmayın (gösterişli bir araba veya pahalı bir daire ile). %200 daha fazla kazanç potansiyeline sahip olabiliyorsa, kısa vadede %20 daha az almaya istekli olun. Fazla miktarda gelir elde etmek için şaşırtıcı yeni bir kariyer fırsatını kaçırırsanız siz sadece kuruş akıllısı ve lira aptalından başka biri olamazsınız. Ne kadar çok para kazanıyorsanız hayatınızı desteklemek için %25 daha az harcayın. Daha az harcama yapılması, hayallerini takip etme esnekliğiniz için her zaman garantili bir formülüdür.

20. Saygınlığınız Paha Biçilemezdir, Ona Zarar Vermeyin

Zamanla, itibarınız işinizde en değerli para biriminiz olacaktır. Saygınlığınız, mesleki fırsatların kapılarını açan veya kapatan görünmez anahtardır. Özellikle her şeyin sonsuza kadar kaydedildiği ve erişilebildiği bir çağda ününüz en kutsal hazine gibi korunmalıdır. Bir kere kaybolduğunda asla geri alamazsınız.


bimilim