6 Saniyede Sen! İşverenlerin Dikkatini Çekecek Bir Özgeçmiş İçin İpuçları

Yazar: Miray Güldalı

6 Saniyede Sen: İşverenlerin Gerçekten Okuyacakları Özgeçmişler Nasıl Yazılır?

Özgeçmişinin, özgeçmiş yığınında fark edilmesi için şanstan daha fazlasına ihtiyacın olacaktır. 6 saniye içinde satış yapan bir özgeçmişe ihtiyacın olacak. Çünkü bu günlerde işverenlerin harcayacakları çok fazla vakitleri yok.

6 Saniye mi? Bu Duruma Nasıl Gelindi?

Sistem tamamen değişiyor; iş ilanlarının çoğu yüzlerce başvuru alıyor. Bu özgeçmiş yığını arasından doğru işe alımı yapmak da zorlaştı.

Sonuç olarak hiçbir işe alım sorumlusu ona sunulan özgeçmişlerin hepsine bakmayacaktır. İşe alım sorumlusu özgeçmişlere ancak 6 saniyelik bir ilgi gösterecektir

Özgeçmişin dosyada tutulur.

Özgeçmişini bir web sitesine yüklediğinde ve gönder düğmesini tıkladıktan sonra şu aşamalar başlıyor;

1. Özgeçmişin işverenin Başvuru Takip Sistemi'ne kaydedilir. Artık şirketin “işe alım havuzu” nda bulunuyorsun.

2. Takip sisteminde özel anahtar kelimeler ile özgeçmişini, pozisyonu doldurmakla görevli olan işverenin öncelik verdiği özelliklere göre inceler.

3. Özgeçmişin doğru anahtar kelimelere sahip değilse, sistem özgeçmişini arşivler ve asla insanlar tarafından okunmaz. Özgeçmişin kaderinin herhangi bir kelimesini alma olasılığın yoktur.

4. Eğer özgeçmişin doğru anahtar kelimelere sahipse, sistem bunu bir insan tarafından incelenmek üzere sıraya sokacaktır.

5. Bir işveren sonunda sistemin gönderdiği özgeçmişleri incelemek üzere çalışmaya başlayacaktır; ve bu sıkıcı bir iş olduğu için, genellikle çok fazla zaman harcamadan incelemeler yapılır.

6. İşte işverenin özgeçmişini incelmesi 6 saniyesini alır!  Eğer özgeçmişin ilgili pozisyon için uygunsa, mülakat için sana ulaşılacaktır.

1. 6 saniyeniyi en iyi şekilde değerlendir.

Bir insan 6 saniyede kaç kelime okuyabilir? Çok değil. O zaman özgeçmişini kısa tutsan iyi olur!

2. Sadece bir sayfa kullan.

Özgeçmişinin sadece bir sayfa uzunluğunda olması gerekir. Elon Musk’un özgeçmişi bir sayfaya sığıyorsa, seninki de bir sayfa olabilir.

3. Fotoğraf ekleme.

Araştırmacılar işe alım sorumlularından özgeçmişleri gözden geçirirken gözlerini takip eden özel gözlük takmalarını istedikleri deneyler yapmışlardır.

Eğer özgeçmişine bir fotoğraf koyarsan işe alımcılar birkaç saniye boyunca ona bakar, insan gözü yüzlere çekilir.

Ancak özgeçmişine bir fotoğraf eklemek işe alım yapanların özgeçmişinde geçirdikleri süreyi arttırmaz. Yüzüne bakarken daha fazla zaman harcayacaklar ve böylelikle özgeçmişinin içeriğine doğal olarak daha az vakit ayırmış olacaklar.

4. Yazım hatalarına dikkat et.

Özgeçmişinde herhangi bir yazım hatası olmadığından emin ol. Bir tane bile olmamalı.

Ankete katılan yöneticilerin %73'ü, özgeçmişinde birden fazla yazım hatası olan birini devre dışı bırakacaklarını ve %40'ı özgeçmişinin tek bir yazım hatası bile olmaması gerektiğini düşündüklerini söyledi.

Yazım hatalarını yakalamanın en iyi yolu özgeçmişini geriye doğru okumaktır.

5. Anahtar kelimeleri dikkatli kullan.

Özgeçmişinde doğru anahtar kelimelere sahip olman çok önemlidir; aksi halde takip sisteminde uygulanan anahtar kelime filtrelerini geçmeyebilirsin.

İş tanımını dikkatle oku ve işverenin önemsediği anahtar kelimelerin ardından kendi anahtar kelimelerini de kullan. Bu, özgeçmişinin bir üst incelmeye ilerleme ve işveren tarafından gözden geçirilme olasılığını en üst düzeye çıkaracaktır.

6. Başlık kullanmayı unutma.

Başlık özgeçmişin en önemli parçasıdır. Gerekirse birkaç kelime kullanmalı ve yazı tipini %50 daha büyük ayarlamalısın. Özgeçmişinin en önemli kısmı hakkında ilgi çekici bir başlık kullanmalısın: deneyimlerim.

Yıllardır pozisyonla ilgili bir deneyimin varsa, bunu başlıkta açıkça belirt. "3 yıllık bir deneyim". İlgili deneyime sahip değilsen fakat herhangi prestijli bir şirkette çalıştıysan, bunu vurgulamak için iyi bir yer.

7. Kısa bilgiler ver.

Her ilgili iş için aşağıdakileri yaz:

Şirketin adı ve eğer yaygın olarak biliniyorlarsa, şirketin ne yaptığıyla ilgili temel bir açıklama,

İş unvanın ve çalışma tarihlerin,

Sorumluluklarınla ilgili bir satır açıklama,

Bir veya iki başarı.

Çoğu şirket iş deneyimini eğitiminden daha çok önemseyecek, bu nedenle eğitim bölümünü mümkün olduğunca kısa tut. Onu sayfanın en altına koy ve üniversiteye gitmediysen sadece mezun olduğun liseniyi yaz.

Üniversiteye gittiysen ancak bitirmediysen, katıldığın okulları listele. 3.0'ın üzerinde bir ortalamaya sahipsen, ortalamanı da özgeçmişine ekleyebilirsin.

Mezun olduğun her lisans için üniversiteyi, dereceni ve büyüklüğünü, mezun olduğun yılı eklemelisin.

8. Özgeçmişindeki açıklarını dürüstçe açıkla.

Özgeçmişindeki boşluklar için saygın nedenlerin varsa, bunları işaretlediğinden emin ol. O tarihlerle ilgili tek bir cümle ile açıklayabilirsin.

Çoğu insan iş kurmak, çocuk yetiştirmek ya da hasta bir akrabaya bakmak için işinden ayrılman konusunda empati kurabilir.

Boşluklarını açıklamıyorsan, işe alımcılar en kötüsünü düşünebilir.

9. Kapak mektubunu özelleştirirken zaman kaybetme.

İşe alım yapanların çoğu teknik pozisyonlar için gereksiz mektuplarla karşı karşıya kalmaktadırlar. Şirket bir tane isterse bir kapak mektubu eklemelisin. Ancak çok fazla okunması mümkün olmadığından her şirkete özel olarak zaman harcamamalısın.

10. Özgeçmişine anlamlı bir dosya adı ver.

Özgeçmişin bir Başvuru Takip Sistemi'nden geçeceği için dosya adının anlamlı olduğundan emin olmalısın.

Bu takip sistemlerinde özgemişim.pdf adında kaç tane dosya olduğunu tahmin edersin. Bu dosya isimlerinden biriyse, dosyanı bulmak zor olacaktır.

Özgeçmişine açıklayıcı bir dosya adı ver. Örneğin: “Miray Güldalı Özgeçmiş-2018”

11. Ne yapman gerekiyorsa yap!

Kısa bir süre sonra özgeçmişin geçerliliğini kaybetmeyecek.

Etkili bir özgeçmiş yazmak - daha sonra başvurduğun her iş için özelleştirmek - çok zaman ve enerji alır ancak iş başvurusu ve işe alımlar için çok önemlidir.

Özgeçmişini bir takip sistemi uçurumuna düşürmekten kaçınmanın en iyi yolu, işe alımcıyla kişisel bir bağlantı kurmaktır.

Unutmayın işverenler eğitimli profesyonellerdir. İş fuarlarında, mesai sonrası ağ etkinliklerinde, hatta rastgele tesadüflerde bile karşılaşabilirsin. 

İşverenlere nasıl ulaştığına bakılmaksızın, özgeçmişinin sana iyi fırsatlar sağlaması için özgeçmişin üzerinde gerekli zamanı harca.

İşverenlerin zamanına ve işe alım ilanlarına saygılı ol. Bu, görüşme sürecinde başarılı olmanı sağlayacaktır.

İşe alım sürecinde bol şanş !👍

CV hazırlama hiç bu kadar kolay olmamıştı. 
Toptalent.co’nun sunduğu online cv hazırlama programı ile ücretsiz cv hazırla. 
3 adımda kolayca CV oluştur! CV hazırlama formu ile bilgilerini doldur, hazır CV örnekleri arasından birini seç ve pdf harika bir CV indir! 
Üniversite öğrencisi ya da üniversite mezunuysan CV nasıl hazırlanır hiç düşünme! Burada birçok hazır özgeçmiş örneği, örnek CV var! 
En güzel CV örnekleri ile Toptalent.co CV hazırlama sitesi tam sana göre! 

Durma hemen yeni bir CV oluştur!

En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.


POPÜLER MAKALELER

bimilim